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FIT引導(dǎo)式培訓(xùn)師培訓(xùn)(限24人)

FIT引導(dǎo)式培訓(xùn)師培訓(xùn)(限24人)其它上課時(shí)間:

培訓(xùn)對(duì)象:

HR、HRM、HRD、內(nèi)訓(xùn)師

培訓(xùn)內(nèi)容:

課程背景:

研究結(jié)果表明學(xué)習(xí)效率(學(xué)習(xí)記憶保持率)是基于學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。在這一培訓(xùn)中,您將學(xué)習(xí)一種新的改變您教學(xué)以及培訓(xùn)并顯著提升學(xué)習(xí)效率的方法。通過(guò)學(xué)習(xí)您將可以從戰(zhàn)略、工具以及技術(shù)方面為學(xué)員重新設(shè)計(jì)有趣,互動(dòng)式的且更具有學(xué)習(xí)體驗(yàn)的培訓(xùn)。

課程收益

✓ 區(qū)分教授與學(xué)習(xí),常規(guī)培訓(xùn)與引導(dǎo)式培訓(xùn)以及流程引導(dǎo)

✓ 有效地設(shè)計(jì)與使用破冰、充能以及學(xué)習(xí)活動(dòng)

✓ 靈活運(yùn)用諸如培訓(xùn)中的冰山理論、協(xié)作學(xué)習(xí)以及差異化學(xué)習(xí)等理論與概念

✓ 靈活運(yùn)用諸如 ADDIE、FNS FITTM模型以及庫(kù)伯學(xué)習(xí)圈等學(xué)習(xí)模型

✓ 靈活運(yùn)用諸如成人學(xué)習(xí)原則與方法、FAST、VAK以及講師 - 學(xué)習(xí)者風(fēng)格等學(xué)習(xí)原則與戰(zhàn)略

✓ 靈活運(yùn)用FITTM觀察清單進(jìn)行評(píng)估

✓ 靈活運(yùn)用事諸如事前簡(jiǎn)述、破冰、充能、事后檢視、開(kāi)場(chǎng)/結(jié)束循環(huán)、停車場(chǎng)、入場(chǎng)調(diào)查、漫游掛圖 QLS、

同類整理、代表分享、趣味測(cè)試以及翻轉(zhuǎn)辯論等引導(dǎo)工具與技術(shù)

✓ 在培訓(xùn)中掌握并運(yùn)用引導(dǎo)工具及技術(shù)的同時(shí),與學(xué)員及講師進(jìn)行建設(shè)性的反饋與交流

課程大綱:

第一天(9:00-18:00)

◉ 歡迎與開(kāi)場(chǎng)環(huán)節(jié)

◉ 議程,學(xué)習(xí)儀表板& 停車場(chǎng)

◉ 破冰:頭 - 手 - 心

◉ 充能:大風(fēng)吹

◉ 學(xué)習(xí)活動(dòng)& 同類整理

◉ 對(duì)所學(xué)技術(shù)的事后檢視

◉ 小組練習(xí):設(shè)計(jì)破冰、激活以及學(xué)習(xí)活動(dòng)

◉ 事前檢視、事前閱讀以及事前工作

◉ 入場(chǎng)調(diào)研& 漫游掛圖

◉ 成人學(xué)習(xí)原理& 方法

◉ FAST(Forget 遺忘-Active主動(dòng) -State 狀態(tài) -Teach教學(xué))

◉ 培訓(xùn)中的冰山理論

◉ ADDIE(Analyse分析-Design設(shè)計(jì)-Develop發(fā)

展-Implement 實(shí)施-Evaluate 評(píng)估)

◉ FNS FITTM 模型

◉ 激活:船長(zhǎng)登船

◉ 先說(shuō)-后說(shuō)策略

◉ QLS(Questioning提問(wèn)-Listening傾聽(tīng)-Synthesising綜合運(yùn)用)

◉ 課后作業(yè)

◉ 結(jié)尾環(huán)節(jié):3Ds(Do-Again 再做,Do-Differently 做不同的,Don"t Do 不適宜做)

第二天(9:00-18:00)

◉ 歡迎與開(kāi)場(chǎng)環(huán)節(jié):高頻與低頻

◉ 學(xué)習(xí)活動(dòng):頭腦傾倒 -全面回憶

◉ 協(xié)作學(xué)習(xí):代表分享 & 趣味考察

◉ 小組練習(xí):設(shè)計(jì)趣味考察

◉ 差異化學(xué)習(xí)

◉ 講師-學(xué)員風(fēng)格:思考導(dǎo)向者-感官導(dǎo)向者-行動(dòng)導(dǎo)向者

◉ Visual視覺(jué)-Auditory 聽(tīng)覺(jué)-Kinesthetic 動(dòng)覺(jué)(VAK)

◉ 學(xué)習(xí)活動(dòng):翻轉(zhuǎn)辯論

◉ Y世代以及千禧一代的教學(xué)

◉ 庫(kù)伯學(xué)習(xí)圈

◉ 充能:5分/10 分& 故事的使用

◉ 6 輪小組練習(xí):講師在培訓(xùn)中最常見(jiàn)的12 個(gè)問(wèn)題

◉ 用FITTM 檢查表進(jìn)行評(píng)估

◉ 學(xué)習(xí)儀表板回顧

◉ 結(jié)束調(diào)研:4Rs(Retain保留-Revise改進(jìn)-Remove去

除-Recommend 推薦)

◉ 結(jié)尾環(huán)節(jié):3-2-1

培訓(xùn)師介紹:

賴美云——新加坡引導(dǎo)師協(xié)會(huì)創(chuàng)始人

英國(guó)技術(shù)管理專業(yè)的理學(xué)碩士和澳大利亞的創(chuàng)業(yè)管理MBA 學(xué)位,并具有認(rèn)證管理顧問(wèn)、SDI 引導(dǎo)師、PMI 認(rèn)證項(xiàng)目管理專業(yè)人士、INIFAC 認(rèn)證引導(dǎo)大師(CMF)及CMF 評(píng)審員、IAF 國(guó)際引導(dǎo)者協(xié)會(huì)CPF 認(rèn)證引導(dǎo)師、以及執(zhí)證動(dòng)態(tài)引導(dǎo)師等專業(yè)頭銜。

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

   賴美云女士(PBM, CPF, CMF)是《SPOT》著作作者之一,《SPOT》是亞洲少數(shù)引導(dǎo)專業(yè)的書(shū)籍之一,獲得英國(guó)技術(shù)管理專業(yè)的理學(xué)碩士和澳大利亞的創(chuàng)業(yè)管理MBA 學(xué)位,并具有認(rèn)證管理顧問(wèn)、SDI 引導(dǎo)師、PMI 認(rèn)證項(xiàng)目管理專業(yè)人士、INIFAC 認(rèn)證引導(dǎo)大師(CMF)及CMF 評(píng)審員、IAF 國(guó)際引導(dǎo)者協(xié)會(huì)CPF 認(rèn)證引導(dǎo)師、以及執(zhí)證動(dòng)態(tài)引導(dǎo)師等專業(yè)頭銜。

賴女士曾在惠普,佳能和希捷等私營(yíng)企業(yè)工作過(guò)10 余年,并在新加坡公共部門(mén)有13 年的工作經(jīng)驗(yàn),1997-2001年,她成功帶領(lǐng)的新加坡國(guó)立圖書(shū)館變革項(xiàng)目,改造了圖書(shū)館,并成功實(shí)施企業(yè)內(nèi)容管理系統(tǒng)和項(xiàng)目管理系統(tǒng),被哈佛商學(xué)院收為案例;2009年,因其對(duì)新加坡公共領(lǐng)域的貢獻(xiàn)獲新加坡公共管理獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

賴女士提供培訓(xùn)、引導(dǎo)、組織發(fā)展咨詢和團(tuán)隊(duì)教練服務(wù),曾經(jīng)為國(guó)內(nèi)外不同機(jī)構(gòu)的中高層管理引導(dǎo)組織變革管理,涉及業(yè)務(wù)流程

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