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項(xiàng)目管理講師推薦
重新審視銷售角色的定位
想要了解顧問(wèn)式銷售技巧
希望進(jìn)一步提升業(yè)績(jī)績(jī)效
從產(chǎn)品型銷售轉(zhuǎn)變?yōu)轭檰?wèn)式銷售
加強(qiáng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)意識(shí),學(xué)會(huì)在項(xiàng)目管理過(guò)程中人的管理 策略和技巧
學(xué)習(xí)并掌握顧問(wèn)式銷售的核心技巧
加強(qiáng)在客戶心中的地位,提升業(yè)績(jī)
第一模塊顧問(wèn)式銷售概述
課程目的與收益
銷售成長(zhǎng)的路經(jīng)圖
體驗(yàn)分享:一次親身購(gòu)買(mǎi)的經(jīng)歷
案例視頻:一次不成功的拜訪
銷售的角色定位與挑戰(zhàn)
客戶的四個(gè)缺乏:缺乏信任、缺乏需要、缺乏幫劣、缺乏滿意
顧問(wèn)式銷售模型
第二模塊 顧問(wèn)式銷售步驟一:建立信任
體驗(yàn)練習(xí):建立信任的挑戰(zhàn)
時(shí)間關(guān)系的壓力模型
建立信任的四個(gè)關(guān)鍵因素
練習(xí):建立信任四個(gè)關(guān)鍵因素在工作中的行為表現(xiàn)
表達(dá)會(huì)面意圖的方法
如何做到設(shè)身處地
單元模擬練習(xí)和技巧點(diǎn)評(píng):建立信任的銷售技巧實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí)和反饋點(diǎn)評(píng)
第三模塊 顧問(wèn)式銷售步驟二:發(fā)掘需求
錄像:収掘需求的挑戰(zhàn)
需求差距模型
探尋需求背后的動(dòng)機(jī)
挖掘需求的工具模板
挖掘需求之提問(wèn)分類以及有效客戶提問(wèn)五步法
挖掘需求之聆聽(tīng)障礙和寵戶有效聆聽(tīng)的七個(gè)好習(xí)慣
單元模擬練習(xí)和技巧點(diǎn)評(píng):挖掘需求的技巧實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí)和反饋點(diǎn)評(píng)
第四模塊 顧問(wèn)式銷售步驟三:有效推薦
錄像:有效推薦的挑戰(zhàn)
有效推薦技巧體驗(yàn)練習(xí)
有效推薦的核心技巧
有效推薦五步法
購(gòu)買(mǎi)信號(hào)和促成的三種方法
推薦過(guò)程中處理異議的步驟與關(guān)鍵點(diǎn)
單元模擬練習(xí)和技巧點(diǎn)評(píng):有效推薦的技巧實(shí)戰(zhàn)模擬和反饋點(diǎn)評(píng)
第五模塊 顧問(wèn)式銷售步驟四:鞏固信心
鞏固合作客戶的信心挑戰(zhàn)
鞏固信心針對(duì)的客戶群
鞏固客戶信心的四種有效措施
練習(xí)分享:鞏固信心四個(gè)措施在銷售中具體的行為表現(xiàn)
第六模塊 課程回顧與總結(jié)
回顧兩天課程要點(diǎn)
制定課后行動(dòng)改善方案
李竹
徐良柱
呂軍
蔣君揚(yáng)
陳杰
彭進(jìn)
許麗潔
