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項(xiàng)目管理講師推薦
今天的管理者所必須面對(duì)的挑戰(zhàn)是:點(diǎn)燃人們的激情,調(diào)動(dòng)組織的一切資源,向千變?nèi)f化的未來(lái)前進(jìn)。為了應(yīng)對(duì)這一挑戰(zhàn),管理者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中必須持續(xù)不斷的付出,而在這一過(guò)程中稍有不慎,管理者就很有可能被“權(quán)力壓力”擊垮,陷入“付出綜合征”,最終導(dǎo)致管理者的“不和諧”。當(dāng)管理者不和諧時(shí),他們的身心和工作,他們與上司、團(tuán)隊(duì)及下屬之間的關(guān)系,他們與家人之間的關(guān)系等等,都有可能出現(xiàn)問(wèn)題。更為嚴(yán)重的是,管理者的“不和諧”會(huì)傳染,進(jìn)而導(dǎo)致更大范圍的“不和諧”,乃至整個(gè)組織的不和諧,最終給組織發(fā)展和組織績(jī)效帶來(lái)負(fù)面的影響。
和諧(Coherence)是面對(duì)壓力的最佳情緒狀態(tài),我們把它定義為——在面對(duì)外部世界時(shí)表現(xiàn)出良好的適應(yīng)性,在面對(duì)自己的內(nèi)心世界的時(shí)候沒(méi)有激烈的沖突,不管是身體還是心靈都表現(xiàn)出一種良好的彈性。
從自然界中我們得到啟發(fā),發(fā)現(xiàn)四個(gè)點(diǎn)組成的四面體是最簡(jiǎn)單和最穩(wěn)定的體。在此基礎(chǔ)上提出情緒與壓力管理的全新四元理論,從身體、意念、場(chǎng)域、熵流四個(gè)維度學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)工具,養(yǎng)成良好的壓力轉(zhuǎn)換習(xí)慣,阻斷壓力對(duì)身體的影響,進(jìn)而積蓄積極的情緒能量,在生理上、精神上、情緒上進(jìn)行“自我重塑”,讓管理者回歸“和諧”,并持續(xù)維持“和諧”,最終在領(lǐng)導(dǎo)的過(guò)程中,實(shí)現(xiàn)多贏。
●生理和諧:從HeartMath心能研究的角度為領(lǐng)導(dǎo)者提供有效的干預(yù)壓力的技術(shù)和方法,阻斷壓力對(duì)身體的影響;
● 心理和諧:學(xué)會(huì)建立積極情感的有效方法和途徑,通過(guò)心理資本的提升,優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)者的精力、創(chuàng)造力、有價(jià)值的人際關(guān)系、工作績(jī)效、幸福感;
● 外部和諧:學(xué)習(xí)同理心溝通,成為組織的情緒教練,為組織提升績(jī)效,同時(shí)獲得身心、家庭與事業(yè)的和諧。
Ø 身體:生命體具備的先天后天獲得性的,包括能量信息的狀態(tài)和形體機(jī)能。
Ø 意念:生命體與一切事物進(jìn)行物質(zhì)能量、信息能量互動(dòng)時(shí),在自律力和意識(shí)的作用下,生成的能量信息場(chǎng)。
Ø 場(chǎng)域:指生命體所在的時(shí)空生態(tài)。
Ø 熵流:生命體與一切事物的物質(zhì)能量互動(dòng)和信息能量的互動(dòng)。
四元理論模型內(nèi)涵:
Ø 從四個(gè)維度去探究情緒與壓力管理的真相,是解決情緒與壓力管理問(wèn)題最系統(tǒng)、最完善的。
Ø 身體、意念、場(chǎng)域、熵流之間是一個(gè)體系的,是平衡互動(dòng)的,從四個(gè)方向去解決才會(huì)達(dá)到長(zhǎng)期的穩(wěn)定和諧,避免負(fù)面情緒反復(fù)出現(xiàn)。
Ø 四個(gè)維度獨(dú)立但不孤立,在有交叉重疊點(diǎn)同時(shí),相互印證。
Ø 從四個(gè)維度解決清晰且簡(jiǎn)化,同時(shí)所消耗的培訓(xùn)時(shí)間、金錢(qián)、人力成本最小。
課程優(yōu)勢(shì)
Ø 方法前沿:改變以往心理學(xué)系列中從改變認(rèn)知入手的慢速路徑,借助四元理論和心臟智能學(xué)在情緒管理領(lǐng)域的最新研究成果,內(nèi)容新穎獨(dú)特;
Ø 可視化儀器:通過(guò)高科技手段,可視化情緒反饋儀器測(cè)量,方法簡(jiǎn)單實(shí)用;
Ø 內(nèi)容系統(tǒng)、工具實(shí)用:從身體、意念、場(chǎng)域、熵流四個(gè)維度全面展開(kāi),每個(gè)模塊有實(shí)用的工具方法。
測(cè)出你的壓力狀態(tài) 運(yùn)用“快速和諧”將荒蕪草坪變成花園
第一模塊:情緒與壓力管理全新思維
基本目標(biāo):樹(shù)立對(duì)情緒與壓力系統(tǒng)全面的認(rèn)識(shí)
核心理論:
l 情緒資本新時(shí)代
l 情緒與壓力管理全新思維:許氏定律
l 情緒與壓力系統(tǒng)性解決方案
第二模塊:身體篇---心臟智能
基本目標(biāo):通過(guò)“快速和諧法”達(dá)成生理和諧 增加情緒彈性
【體驗(yàn)活動(dòng)】重塑美妙時(shí)光
● 壓力的本質(zhì):壓力源VS壓力感受
● 不和諧情緒的影響
【互動(dòng)活動(dòng)】情緒坐標(biāo)
● 壓力的測(cè)量:了解自己的和諧程度
● HRV心率變異性曲線與情緒的關(guān)聯(lián)
【工具】Quick Coherence®快速和諧法
● 理解生理和諧的意義
● 快速和諧法在工作和生活中的應(yīng)用與實(shí)踐
第三模塊:熵流篇---飲食和無(wú)憂(yōu)睡眠
基本目標(biāo):通過(guò)平衡飲食營(yíng)養(yǎng)和改善睡眠質(zhì)量緩解情緒和壓力
●“吃掉”壓力
● 食物中的百憂(yōu)解
● 睡眠的本質(zhì)
【工具】頭腦的放松:隔離法
【練習(xí)】身體的放松:漸進(jìn)式放松
● 睡眠的習(xí)慣
● 睡眠的環(huán)境
● 睡眠的熵流
第四模塊:意念篇---思想與信念的力量
基本目標(biāo):通過(guò)提升思想和信念打造個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和組織的情緒資本
l 情緒管理中的ABC法則
l 調(diào)整個(gè)人信念,緩解生活壓力
l 處理負(fù)面情緒 擴(kuò)展積極信念
l 轉(zhuǎn)換思維的三個(gè)視窗
意義換框法
二者兼得法
環(huán)境換框法
l 【工具】腦圖VS心圖
第五模塊:場(chǎng)域篇---營(yíng)造和諧的外部環(huán)境
基本目標(biāo):如何做到和諧溝通,從而能夠最大限度的影響他人
● 學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)化視角,解決壓力事件
【互動(dòng)活動(dòng)】積極情感傳遞
● 情緒轉(zhuǎn)換的兩個(gè)步驟:識(shí)別與理解 傳遞與影響
【行為實(shí)驗(yàn)室】企業(yè)中負(fù)面情緒的溝通場(chǎng)景模擬
● 情緒管理中具有建設(shè)性的能力——同理心和共情
【工具】情緒轉(zhuǎn)換三同法,解決人際關(guān)系問(wèn)題
● 積極情感在工作生活中的運(yùn)用——感激、欣賞、關(guān)愛(ài)
【電影賞析】小組討論展示
● 有道無(wú)術(shù) 術(shù)尚可求,有術(shù)無(wú)道 止于術(shù)
