• 2020/3/5至2020/3/6 廣州

• 2020/6/2至2020/6/3 上海

• 2020/9/10至2020/9/11 上海

課程時長    

* 14小時（2天）    

有何收獲？    

* 理解企業(yè)文化的范疇和內(nèi)容，樹立正確的企業(yè)文化概念。    

* 掌握診斷企業(yè)文化的工具和方法，能夠幫助組織萃取和提煉出適合組織的企業(yè)文化價值觀。    

* 掌握基于企業(yè)文化價值觀，落地企業(yè)文化的策略和方法。    

先決條件？    

* 在企業(yè)從事企業(yè)文化工作，并具有一定企業(yè)文化從業(yè)經(jīng)驗(yàn)    

為何參加？    

* 三流的企業(yè)看財(cái)務(wù)，二流的企業(yè)看管理，一流的企業(yè)看文化！《基業(yè)長青》告訴我們，能夠基業(yè)長青 的企業(yè)，貴在它擁有自己特殊的企業(yè)文化，并以企業(yè)文化作為自己永續(xù)經(jīng)營的抓手。在不確定的時代， 我們能確定的是這個組織的使命、價值觀等均為企業(yè)文化的要件。在強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)力的時代，我們強(qiáng)調(diào)的是 對于人的工作，對于組織的經(jīng)營，那么企業(yè)文化在這個時代就成為了企業(yè) HR 的重要工作。如何對企業(yè) 文化進(jìn)行理性的診斷，和有效地推進(jìn)，本次課程與大家分享一系列的方法論分享。    

課程大綱    

第一模塊：序言：    

* 什么是文化？    

* 文化與文明    

* 企業(yè)文化的本質(zhì)：面向行為的驅(qū)動    

* 企業(yè)文化與企業(yè)品牌的關(guān)系    

* 企業(yè)文化的內(nèi)容層次---沙漏模型    

* 企業(yè)文化管理的過程：    

第二模塊：Diagnose 企業(yè)文化診斷    

* 價值觀的“定性”診斷    

> 萃取原則：2F模型    

> 3C模型：Change，Choose，    

> 3R模型：Result，Reflect、    

> 隱喻法：動物、顏色、植物、人物    

* 價值觀的“定量”診斷    

> RACI量表的使用    

> 尼爾森量表    

> 企業(yè)文化對立價值量表    

> 員工文化感知調(diào)研    

* 基于企業(yè)文化價值觀的行為規(guī)范    

> SEE模型    

> 從員工行為到領(lǐng)導(dǎo)行為    

> 行為規(guī)范落地的“影響力”矩陣    

第三模塊：Develop企業(yè)文化建設(shè)    

* 教育傳播    

> 設(shè)計(jì)企業(yè)文化故事的三種模板：情感曲線、3C模型、SKAR模型    

> 設(shè)計(jì)企業(yè)文化課程的邏輯：外理—外例—內(nèi)例—內(nèi)理    

> 基于賦能形式的企業(yè)文化價值觀落地    

* 評價考核    

> 企業(yè)文化價值觀測評的方式    

> 通過測評對企業(yè)文化價值觀進(jìn)行修正    

> 結(jié)合企業(yè)文化價值觀的人才評價矩陣    

> 企業(yè)文化獎勵的設(shè)立原則---事件評價法    

* 視覺與空間    

> 空間的本質(zhì)：企業(yè)文化的功能定位    

> 視覺的尋找：高頻+自然    

> 藝術(shù)的風(fēng)格選擇    

第四模塊：結(jié)束語    

* 復(fù)習(xí)總結(jié)    

* 行動計(jì)劃    

* 推薦書目    

相關(guān)課程    

針對人才管理的落地和推進(jìn)，請參考《數(shù)字化人才盤點(diǎn)與建模（含授證）》    

針對培訓(xùn)管理相結(jié)合的培訓(xùn)開發(fā),，請參考《人才培養(yǎng)體系規(guī)劃》    

師資簡介    

章 先生    

* 背景經(jīng)歷    

OTI技術(shù)總監(jiān)， 首席咨詢顧問， 資深講師    

16年企業(yè)人力資源開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)過樂高集團(tuán)教育事業(yè)部，攜程，貝塔斯曼，SMG。曾任貝塔斯曼（中國區(qū)）HRBP經(jīng)理，SMG集團(tuán)百視通股份有限公司高級培訓(xùn)經(jīng)理，百視通大學(xué)執(zhí)行負(fù)責(zé)人，SMG集團(tuán)東方明珠新媒體股份有限公司人才發(fā)展總監(jiān)。負(fù)責(zé)的培訓(xùn)項(xiàng)目及經(jīng)營的企業(yè)大學(xué)榮獲行業(yè)榮譽(yù)累計(jì)20多項(xiàng),  最佳實(shí)踐入編《才經(jīng)》《人力資源開發(fā)最佳實(shí)踐》等書。    

工商管理碩士學(xué)位，研究生學(xué)歷    

人保部高級人力資源管理師職業(yè)資格（國家一級）, 人保部企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格（國家二級）    

美國項(xiàng)目管理協(xié)會項(xiàng)目管理專家認(rèn)證--PMP,  敏捷管理專家認(rèn)證—    

Prince2 Practitioner－英國P2項(xiàng)目管理實(shí)踐者資格認(rèn)證，ITIL Foundation認(rèn)證    

NPDP-美國產(chǎn)品開發(fā)與管理協(xié)會（PDMA）產(chǎn)品管理專家認(rèn)證    

《情境領(lǐng)導(dǎo)》認(rèn)證講師， 美國柯氏評估(銅級)認(rèn)證， 美國MHS-EQI 2.0情商測評認(rèn)證顧問、Korn Ferry Leadership Architect 101，Learning Agility，Voice360產(chǎn)品認(rèn)證顧問、才景CPI測評認(rèn)證顧問，UMU混合式學(xué)習(xí)項(xiàng)目認(rèn)證。    

《培訓(xùn)》雜志特聘研究員, 曾獲《培訓(xùn)》年會中國優(yōu)秀培訓(xùn)管理者，中國金牌講師兩項(xiàng)榮譽(yù)稱號, 2次榮獲“HR Salon”年度優(yōu)秀HR經(jīng)理人榮譽(yù)稱號，第一資源“先鋒HR Head”獎    

《培訓(xùn)》《客戶世界》《經(jīng)理人導(dǎo)讀》《HR Value》《機(jī)器人技術(shù)》刊物累計(jì)發(fā)表文章43篇，曾獲《客戶世界》年度優(yōu)秀作者，《培訓(xùn)》年度最受歡迎微信作者和文章，《機(jī)器人技術(shù)》優(yōu)秀征文一等獎，多次在全國各類HR論壇發(fā)表主題演講    

自媒體《章法森言》累計(jì)發(fā)表模型130個，HR讀者用戶10000+。    

* 擅長領(lǐng)域    

企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)，人才管理，組織診斷    

溝通、領(lǐng)導(dǎo)力等組織行為學(xué)為內(nèi)容范圍    

* 服務(wù)客戶    

汽車行業(yè)：SGM，上汽集團(tuán)、吉致金融、長春一汽、凱秘科汽配、天津一汽、一汽富維、博士華域、金杯安道拓、上汽進(jìn)出口公司、上汽變速器、德賽科    

金融行業(yè)：聯(lián)儲證券、招商銀行、寧波銀行、太平洋保險、平安人壽、平安金服、平安銀行、匯添富、益盟操盤手、匯豐銀行、上海國際集團(tuán)、珠海橫琴、仁輝信息、    

醫(yī)藥行業(yè)：微創(chuàng)醫(yī)療、德爾格醫(yī)療、大冢制藥、強(qiáng)生制藥    

地產(chǎn)行業(yè)：安居客、路勁地產(chǎn)、寶龍地產(chǎn)、時代地產(chǎn)、建工集團(tuán)、    

快消行業(yè)：皇家狗糧，阿迪達(dá)斯、百勝餐飲、晨光文具、西美貿(mào)易、貝泰尼、ADEO安達(dá)屋集團(tuán)、昆馳貿(mào)易、穎通貿(mào)易、    

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)：D1M數(shù)字化營銷、凱淳電商、旅媽媽、湖南衛(wèi)視、PPTV、    

IT業(yè)：微創(chuàng)軟件，豐益集團(tuán)、華東計(jì)算機(jī)技術(shù)研究所、    

制造業(yè)：上海隧道工程股份有限公司、上海電氣、上海國家電網(wǎng)、現(xiàn)代重工、上海城投、虹橋機(jī)場、上海水務(wù)集團(tuán)、海沃機(jī)械、巴斯夫、上海航天器、上海園林設(shè)計(jì)、上海船舶工藝研究所、奧圖泰、松下電氣、上海航天器、TPI、長沙新奧天然氣、大賽璐、南高齒、固安捷    

物流業(yè)：中外運(yùn)、順豐快遞、吉祥航空    

其它：華東師范大學(xué)、中企人力、蘇州工業(yè)園區(qū)、漕河涇經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、上海交大海外教育學(xué)院、時代光華、蘇州獨(dú)墅湖高教區(qū)、湖南長沙人力資源創(chuàng)業(yè)園區(qū)、江西宜春人力資源創(chuàng)業(yè)園區(qū)