股權(quán)激勵實務操作其它上課時間：

董事長、公司股東、總裁/總經(jīng)理、董事會秘書、首席財務官/財務總監(jiān)、財務經(jīng)理、企業(yè)中高層、投行人員、會計師、律師、資產(chǎn)評估師、金融機構(gòu)人員等

課程收益:

全面了解股權(quán)激勵的定義及原理、與股票激勵相關的概念、作用
全面掌握股權(quán)激勵10D模型
全面掌握股權(quán)激勵的10種模式
全面掌握股權(quán)激勵應遵循的5大原則
全面了解與股權(quán)激勵方案的設計方法
全面掌握上市公司與非上市公司實施股權(quán)激勵的步驟
全面掌握股權(quán)激勵的考核方法
全面掌握股權(quán)激勵的會計處理和稅務處理
全面了解股權(quán)激勵方案運行中常碰見的問題
掌握股權(quán)激勵方案對企業(yè)新三板掛牌、企業(yè)上市的影響及其解決辦法
全面掌握股票激勵有關的法律法規(guī)的精髓
通過案例分析和學員討論加深學員對股權(quán)激勵實務操作的理解

課程大綱:

【課程大綱】
一、股權(quán)激勵概述
什么是股權(quán)激勵
股權(quán)激勵的原理
股權(quán)激勵的類型
股權(quán)激勵的作用
股權(quán)激勵利弊分析
股權(quán)激勵的誤區(qū)二、股權(quán)激勵10D模型
定目的
定對象
定模式
定數(shù)量
定價格
定時間
定載體
定來源
定條件
定機制
三、股權(quán)激勵的10種主要模式
股票期權(quán)模式
限制性股票模式
業(yè)績股票模式
虛擬股票模式
武漢模式/延期支付模式
虛擬股票期權(quán)模式
股票增值權(quán)模式
帳面價值增值權(quán)模式
員工持股計劃模式
管理層收購模式四、股權(quán)激勵方案設計與實施
股權(quán)激勵模式的選擇
方案設計應遵循的5項原則
10D模型在方案設計中的應用
股權(quán)激勵計劃的實施步驟
股權(quán)激勵計劃的調(diào)整與完善
股權(quán)激勵計劃的考核
五、股權(quán)激勵的會計與稅務處理
權(quán)益結(jié)算中股份支付的會計處理
現(xiàn)金結(jié)算中股份支付的會計處理
股份激勵方式對利潤的影響
股權(quán)激勵的稅務處理六、股權(quán)激勵的有效運行
財務規(guī)范與稅收問題
信息披露問題
分紅管理問題
完善公司治理及老板角色轉(zhuǎn)變問題
七、股權(quán)激勵方案對資本運作的影響
對新三板掛牌的影響及其解決辦法
對企業(yè)上市的影響及其解決辦法八、股權(quán)激勵涉及的法律法規(guī)解讀
《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》
國有控股上市公司實施股權(quán)激勵法律法規(guī)
【增值服務】
對學員企業(yè)提出的本企業(yè)的疑難問題進行免費解答
中國資本運作網(wǎng)每期提供10個優(yōu)質(zhì)資本需求項目資源與學員企業(yè)對接
優(yōu)質(zhì)項目會獲得中國資本運作網(wǎng)直投的機會
學員或?qū)W員企業(yè)有機會成為中國資本運作網(wǎng)旗下股權(quán)投資基金管理公司的LP 中國資本運作網(wǎng)可帶領學員或?qū)W員企業(yè)對優(yōu)質(zhì)項目進行股權(quán)投資
學員企業(yè)增加2萬元即可獲得一次中國資本運作網(wǎng)專家親臨學員企業(yè)現(xiàn)場考察、指導學員企業(yè)完成單一資本項目規(guī)劃的機會