1.什么是股權激勵
契約論
委托代理關系
長期激勵的種類
股權激勵
2.股權激勵的作用
股權激勵的現(xiàn)狀
股權激勵的優(yōu)點
3.股權激勵的類型
現(xiàn)股計劃
期股計劃
期權計劃
三者比較
4.股權激勵計劃的內容
受益人的范圍與數(shù)量。
股票期權計劃涉及的證券總數(shù)
分配計劃：
確定行權價格。
確定授予時機。
規(guī)定股票期權的期限
附帶的投票權、股息、轉讓權及其它權利。
實施的約束條件，包括對違規(guī)行為的處罰。
股票期權變現(xiàn)的條件約束。
行權速度與方式。
5.股權激勵的行權方式
股票期權的來源
如何確定行權價格
股票期權行使的方式
股票期權權利變更及喪失
期權與期股區(qū)別
6.案例分析

課程主講

張老師
清華大學國際工商管理（IMBA）專業(yè)碩士，曾任歐洲最大的管理培訓公司專職講師，目前擔任人力資源、領導力與通用管理領域專職培訓和咨詢顧問。
在其超過15年的職業(yè)生涯中，張先生分別從事過咨詢、物流、汽車、建材與房地產等各種不同的行業(yè)，分別從事過戰(zhàn)略與人力資源、企業(yè)高級管理、咨詢和培訓等工作。陸續(xù)擔任咨詢顧問、人力資源部高級經理、集團戰(zhàn)略與人力副總和總經理等中、高層管理者職務和專職咨詢與培訓顧問等。服務的企業(yè)包括民營、合資和外商獨資公司。其間張先生積累了豐富的企業(yè)管理工作經驗。
張先生有著豐富的管理實操經驗，他主講的培訓課程系統(tǒng)、可操作性強。作為專業(yè)講師，曾為很多不同類型的公司做過咨詢和培訓。尤其是張先生思路清晰、邏輯嚴密，在課程講解過程中，能將其多年的人力資源與企業(yè)管理方面的實際經驗，與理論巧妙結合、融會貫通，行之有效的對學員進行針對性的指導和幫助。