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人力資源經(jīng)理培訓其它上課時間：培訓對象：
*人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/主管 *行政人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管 *人力資源經(jīng)理后備人員 *以及想全面了解人力資源管理各主要模塊的人員培訓內(nèi)容：
課程大綱:
1.人力資源經(jīng)理的角色
了解人力資源經(jīng)理的角色和職責
了解人力資源管理的新工具
人力資源經(jīng)理的常見病及藥方
2.對外招聘或維持內(nèi)部崗位
預(yù)測分析人力資源需求
崗位分析
候選人的甄選與面試
面試技巧的提高
3.管理薪資福利系統(tǒng)
在企業(yè)內(nèi)部建立公平而有競爭性的薪資系統(tǒng)
吸引并留住人才
薪酬系統(tǒng)的不同形式
福利原則
4.績效評估和考察
改善評估系統(tǒng)的有效性
認識不同的績效評估系統(tǒng)和其對企業(yè)的影響
怎樣處理績效評估中的尷尬場面
5.培訓:戰(zhàn)略計劃的組成部分
通過培訓實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略決策
培訓制度的建立和改善相關(guān) 人力資源經(jīng)理培訓 , 人力資, 課程： 點擊查看更多相關(guān)課程- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
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