課程目標(biāo)

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本次培訓(xùn)課程，學(xué)員將會(huì)學(xué)習(xí)到現(xiàn)代管理的理念以及行之有效的管理技能與工作方法，讓管理工作更加有序有效地開展與進(jìn)行。通過對管理技能與工具的理解與運(yùn)用，能夠在工作中找到解決問題的有效方法。真正明白管理工作的價(jià)值和意義，改善自身的管理缺陷，進(jìn)一步做好管理工作，整體提高企業(yè)的管理水平，創(chuàng)造管理價(jià)值和管理效益。

課程大綱

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管理者角色認(rèn)知

◎ 認(rèn)識(shí)自我，打破定式思維與行為模式

◎ 提升自我效能：制定有意義的目標(biāo)并實(shí)現(xiàn)

◎ 管理者角色認(rèn)知：與職權(quán)職責(zé)相對應(yīng)的行為方式

時(shí)間管理

◎ 時(shí)間管理就是自我管理

◎ 時(shí)間管理的幾項(xiàng)原則

◎ 時(shí)間管理的方法與工具

高效溝通

◎ 溝通的價(jià)值：溝通是管理達(dá)成的重要方式

◎ 溝通的原則：人際溝通、組織溝通、對外溝通

◎ 溝通的技巧：傾聽、對上級、對下級、對平級

目標(biāo)管理

◎ 目標(biāo)管理：目標(biāo)導(dǎo)向，人為中心，成果為標(biāo)準(zhǔn)

◎ 目標(biāo)分解：大目標(biāo)與小目標(biāo)，任務(wù)流程分析

◎ 過程控制：流程控制、資源控制、人員控制

科學(xué)激勵(lì)

◎ 激勵(lì)的幾個(gè)誤區(qū)

◎ 激勵(lì)的四項(xiàng)原則與五大策略

◎ 員工激勵(lì)的八個(gè)方法與技巧

有效授權(quán)

◎ 授權(quán)的特性與作用

◎ 有效授權(quán)的三大要素

◎ 授權(quán)的類型與五個(gè)原則

績效管理

◎ 績效是工作價(jià)值的重要體現(xiàn)

◎ 績效管理的方法與步驟

◎ 績效考核的要素與方法

教練技術(shù)

◎ 教練技術(shù)對下屬培養(yǎng)的重要性

◎ 優(yōu)秀教練的目標(biāo)與策略

◎ 優(yōu)秀教練的方法與工具

團(tuán)隊(duì)建設(shè)

◎ 良好團(tuán)隊(duì)的幾大特征與發(fā)展階段

◎ 團(tuán)隊(duì)角色定位與團(tuán)隊(duì)沖突處理

◎ 團(tuán)隊(duì)建設(shè)的技巧與方法

高效執(zhí)行力

◎ 執(zhí)行力的價(jià)值與作用

◎ 提升執(zhí)行力的四大管理模式

◎ 提升中層主管與下屬執(zhí)行力的方法與技巧

師資力量

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羅云威教授

著名管理專家 中國職業(yè)經(jīng)理人（CPM）研究中心主任，云南大學(xué)MBA導(dǎo)師，天津大學(xué)管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師。集教學(xué)、科研、實(shí)踐為一體的著名管理專家。理論知識(shí)強(qiáng)、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富。為數(shù)百家知名國有及民營大中型企業(yè)做過管理培訓(xùn)和輔導(dǎo)（中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中糧集團(tuán)、攀鋼集團(tuán)、成飛集團(tuán)、中國移動(dòng)、中國聯(lián)通、上海大眾、廣州本田、中石油、中石化等），培訓(xùn)效果得到廣泛認(rèn)可，深受各企事業(yè)的歡迎和好評。