目標(biāo)管理與績(jī)效考核其它上課時(shí)間：

企業(yè)各級(jí)管理人員，人力資源管理專業(yè)人員，如某企業(yè)的多位人士參加本課程并進(jìn)行實(shí)際問(wèn)題的討論，則效果最佳。

身為企業(yè)經(jīng)理或領(lǐng)導(dǎo)的您，是否渴望擁有全球通用的科學(xué)先進(jìn)的管理理念和管理工具，是否愿意應(yīng)用在國(guó)內(nèi)外眾多企業(yè)應(yīng)用并且被驗(yàn)證有效的管理工具、管理方法和管理體系呢 美孚92、93年虧損且行業(yè)倒數(shù)第一，94年開始實(shí)施該系統(tǒng)，95年開始一直行業(yè)第一；海爾應(yīng)用它從一個(gè)虧空147萬(wàn)元的集體小廠，到2004年收入1016億元。蒙牛應(yīng)用它短短三年之內(nèi)銷售額增長(zhǎng)了48.6倍，年均增長(zhǎng)速度高 達(dá)365％，世界傳奇CEO，21世紀(jì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的典范杰克•韋爾奇稱之為“建設(shè)一個(gè)偉大組織的全部秘密”。是什么 能讓張瑞敏稱之為“海爾管理之劍”。 牛根生毫不掩飾是向海爾學(xué)習(xí)的這套管理工具。
掌握這一套系統(tǒng)工具將使您：
1.　　明確績(jī)效及績(jī)效管理的實(shí)質(zhì)；
2.　　掌握績(jī)效管理操作過(guò)程及內(nèi)容；
3.　　掌握績(jī)效管理過(guò)程中常用的工具和方法；
4.　　掌握如何通過(guò)績(jī)效管理持續(xù)提升員工，部門和公司的績(jī)效；
5.　　掌握如何通過(guò)績(jī)效管理減少內(nèi)耗，提高企業(yè)效率，提高執(zhí)行力，塑造優(yōu)秀文化；
6.　　在老師的帶領(lǐng)下建立一套符合您企業(yè)實(shí)際情況的績(jī)效管理體系框架；
7.　　掌握應(yīng)用績(jī)效管理的過(guò)程中常見(jiàn)的問(wèn)題及注意要點(diǎn)，確保成功實(shí)施。
歡迎您走進(jìn)世界頂級(jí)企業(yè)管理理念和工具的訓(xùn)練課堂！

授課方式 :

課堂講授、實(shí)戰(zhàn)演練、案例分析、角色演練、錄像分析、頭腦風(fēng)暴、小組討論等。
課程對(duì)象
企業(yè)各級(jí)管理人員，人力資源管理專業(yè)人員，如某企業(yè)的多位人士參加本課程并進(jìn)行實(shí)際問(wèn)題的討論，則效果最佳。

課程大綱
模塊一、績(jī)效及績(jī)效管理：幫你正確認(rèn)識(shí)績(jī)效及績(jī)效管理，樹立正確的理念
1.績(jī)效管理是幫助你如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的系統(tǒng)工具與方法
2.績(jī)效管理是什么 實(shí)施績(jī)效管理的根本目的是什么
3.我們要的是什么 我們?cè)趺吹玫轿覀兿胍��?
4.績(jī)效管理能幫你解決企業(yè)兩大關(guān)鍵成功要素：戰(zhàn)略+執(zhí)行
5.游戲體驗(yàn)及分享
模塊二、目標(biāo)的制定：幫你掌握制定目標(biāo)的程序、方法及工具（重點(diǎn)）
1.目標(biāo)制定的1個(gè)核心思想
2.目標(biāo)制定的2方面技巧，目標(biāo)太多怎么辦
3.目標(biāo)的3個(gè)層次
4.目標(biāo)的4大內(nèi)容
5.目標(biāo)制定的5大原則
6.目標(biāo)制定的6大步驟
7.目標(biāo)統(tǒng)一，達(dá)成共識(shí)的7大技巧
8.目標(biāo)制定案例演練
模塊三、計(jì)劃管理及計(jì)劃控制：掌握計(jì)劃的要點(diǎn)以及計(jì)劃控制的過(guò)程
1.不能計(jì)劃或者沒(méi)有計(jì)劃就等于正在計(jì)劃失敗
2.計(jì)劃制訂的程序與要領(lǐng)，計(jì)劃控制的形態(tài)與問(wèn)題的種類
3.計(jì)劃跟蹤檢查的目的是什么
4.計(jì)劃跟蹤檢查要遵循哪些原則
5.成功計(jì)劃的5要素
6.計(jì)劃制定的現(xiàn)場(chǎng)案例演練及分享
模塊四、目標(biāo)的實(shí)施：幫你掌握目標(biāo)實(shí)施的方法及工具（重點(diǎn)）
1.如何確保下屬再實(shí)施目標(biāo)；
2.如何在目標(biāo)實(shí)施中加強(qiáng)檢查；
3.檢查日常行動(dòng)與目標(biāo)相關(guān)性的行隆ABC工具；
4.如何在實(shí)施過(guò)程中做好溝通
5.為什么你布置的工作員工沒(méi)有按時(shí)完成
6.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題如何反饋給下屬
7.目標(biāo)實(shí)施中常用反饋技巧（微笑法則、BEST法則）