人才招聘與錄用其它上課時間：

對本課程所感興趣的學員

課程特色與背景
順利完成本課程后，您將能夠：
● 描述招聘的理念、原則
● 畫出招聘的流程圖
● 描述惠普公司對人才要求的七個價值觀和六個領導素質(zhì)要求
● 描述招聘的準備工作(工作分析、招聘渠道及方法)
● 使用招聘測試的工具MBTI
● 描述面試前準備的要點
● 描述行為導向面試的特點
● 運用四種面試提問的方式提問
　　● 課程通過分享惠普在人員招聘工作中的具體方法和手段，幫助人事經(jīng)理提高在人員招聘工作中的專業(yè)技能，促進企業(yè)人才戰(zhàn)略發(fā)展。

課程大綱
● 工作分析工具KSAO
● MBTI行為方式測試表
● 行為導向面試法
● 深入面試評估表