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沖突、理解、合作

  • 開(kāi)課時(shí)間: 2016年3月11日 周五 2016年3月11日 周五 查看最新上課時(shí)間
  • 開(kāi)課城市: 南京
  • 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天
  •  
  • 課程類別: 綜合管理
  • 主講老師:黃建青(查看該老師更多課程)
  • 課程編號(hào): 33429
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培訓(xùn)對(duì)象:

參加對(duì)象:任何需要與他人溝通或需要贏得他人合作的人,尤其是從事銷售,生產(chǎn),質(zhì)量,或客戶服務(wù)部與內(nèi)部客戶頻繁溝通的人士。

培訓(xùn)內(nèi)容:

課程目標(biāo):
掌握既解決問(wèn)題,又加強(qiáng)關(guān)系的溝通模式
提升跨部門溝通或水平溝通能力
建立尊重他人意識(shí),掌握了解他人需要的工具
了解從沖突轉(zhuǎn)向的合作的重要原則與關(guān)鍵行動(dòng)
與他人快速建立信任關(guān)系的原則和技巧
獲得更多方和更大范圍內(nèi)的合作
在組織內(nèi)推進(jìn)合作共贏的價(jià)值觀和文化

課程大綱:


1. 理想的溝通矩陣
人們對(duì)溝通結(jié)果的期待
溝通的兩個(gè)維度:事情和關(guān)系
標(biāo)準(zhǔn)案例
真實(shí)案例
2. 從沖突轉(zhuǎn)向合作的關(guān)鍵
樹(shù)立并影響他人建立合作的價(jià)值觀念
宣傳并倡導(dǎo)合作的益處
促成合作的重要原則
游戲模擬
3. 理解與合作的三階段
合作的產(chǎn)生:激發(fā)合作
合作的維護(hù):鞏固合作
合作的擴(kuò)展:發(fā)展合作
標(biāo)準(zhǔn)案例
真實(shí)案例
4. 階段一:激發(fā)合作
創(chuàng)造合作產(chǎn)生的條件
從四原則入手,激發(fā)合作
解決合作中的問(wèn)題
成功激發(fā)他人的合作的關(guān)鍵總結(jié)
標(biāo)準(zhǔn)案例
真實(shí)案例
5. 階段二:鞏固合作
如何讓合作更穩(wěn)固和深入
鞏固合作三原則
維持界限反饋與合作
鞏固合作的關(guān)鍵問(wèn)題
標(biāo)準(zhǔn)案例
真實(shí)案例
6. 階段三:發(fā)展合作
促成第三方的合作
通過(guò)個(gè)人影響團(tuán)隊(duì)和組織
正確判斷對(duì)方的位置和權(quán)力
了解和管理他人的需要
溝通和城管的路徑設(shè)計(jì)
標(biāo)準(zhǔn)案例(1、2)
真實(shí)案例
標(biāo)準(zhǔn)案例大練習(xí)
課程工具:
1. 甄別需要的工具
對(duì)方不愿合作,原因是什么 人們?nèi)菀赘鶕?jù)自己視角判斷他人的需要。盡管知道要換位思考哦,但并沒(méi)有具體的做法或工具支持我們做到這一點(diǎn)。此工具能幫組我們從他人的角度了解合作對(duì)他的影響,從而為促成合作提供了清晰的思路。
2. 信任能力測(cè)評(píng)
如何讓對(duì)方依賴你,配合你,接受你推薦的解決方案 按照你的建議來(lái)做 不同的人信任他人的能力是不同的。此工具能量化的測(cè)評(píng)出自己和他人的“信任”指數(shù),為贏得對(duì)方信賴擬定策略和行動(dòng)。
3. 合作之路設(shè)計(jì)套表
一套解決問(wèn)題的整理思路的工具。按部就班按照要求完成表格,你就對(duì)如何解決目前遇到的問(wèn)題,贏得對(duì)方的合作有詳盡清晰的藍(lán)圖。此工具即是策略又是戰(zhàn)術(shù),非常方便實(shí)用。黃建青 老師
專長(zhǎng)課程
●MTP與中層管理
●TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)
●提升執(zhí)行力
●團(tuán)隊(duì)建設(shè)
●SST與中層主管技能訓(xùn)練
●80、90后員工管理
●時(shí)間管理
●會(huì)議管理
溝通技巧


教育及資格認(rèn)證
武漢大學(xué)工商管理碩士
天津大學(xué)工商管理研究生
東風(fēng)日產(chǎn)專業(yè)廠高級(jí)工程師
上海市注冊(cè)咨詢專家

工作經(jīng)歷                                                 
黃建青先生曾先后在國(guó)家科研機(jī)構(gòu)、世界500強(qiáng)企業(yè)、大型國(guó)營(yíng)企業(yè)以及多家民營(yíng)企業(yè)任職。工作經(jīng)歷非常豐富,已有二十多年工作經(jīng)驗(yàn)。他從基層做起,擔(dān)任過(guò)不同的管理崗位及職務(wù), 通曉企業(yè)運(yùn)作,是咨詢界難得的歷經(jīng)研發(fā)、運(yùn)營(yíng)管理、銷售及人力資源部門工作的咨詢培訓(xùn)師。
黃建青先生從事咨詢業(yè)以來(lái),作為項(xiàng)目經(jīng)理和培訓(xùn)顧問(wèn),為來(lái)自汽車行業(yè)、機(jī)械電器、紡織服裝、精細(xì)化工、信息技術(shù)、食品飲料、房地產(chǎn)等多個(gè)行業(yè)的客戶作為主講講師和咨詢顧問(wèn)承擔(dān)咨詢及培訓(xùn)項(xiàng)目,對(duì)各種類型企業(yè)的問(wèn)題有獨(dú)到的見(jiàn)解和洞察力。

背景介紹
在進(jìn)入顧問(wèn)業(yè)之前,黃先生曾作為產(chǎn)品設(shè)計(jì)師在國(guó)防科工委下屬的軍工研究所工作,后加入世界500強(qiáng)日產(chǎn)汽車公司工作,在日本本土和中國(guó)合資廠工作期間,歷任工藝組組長(zhǎng)、工段長(zhǎng)、工藝工程師、設(shè)備經(jīng)理、廠長(zhǎng)、銷售部長(zhǎng)、人事部長(zhǎng)等職,對(duì)精益生產(chǎn)系統(tǒng)有深入的認(rèn)識(shí)和把握,后進(jìn)入飛雕電器、新安凱科技等大型民營(yíng)企業(yè)任總經(jīng)理助理及常務(wù)副總,在企業(yè)通用管理領(lǐng)域積累了難得的經(jīng)驗(yàn),并使他在公司管理上擁有了戰(zhàn)略視角和系統(tǒng)管控能力。

部分服務(wù)過(guò)的客戶:
上海通用                            廣汽本田
柯尼卡美能達(dá)光學(xué) (上海)           日立電器
北京奔馳                            德?tīng)柛E煽耍ㄉ虾#?br>大金空調(diào)                            上海汽車(集團(tuán))
通用磨坊                            上海煙草(集團(tuán))  
普利司通(上海)                    韓泰輪胎
中策橡膠                            帝人聚碳酸酯 (株) 
亞?wèn)|石化                            中化國(guó)際
上緯(上海)精細(xì)化工                冠生園(集團(tuán))
秦山核電公司                        寶鋼股份
上海市農(nóng)工商(集團(tuán))                華聯(lián)超市
江南重工股份                        嘉興艾尼科(集團(tuán))  
上海林內(nèi)                            滬東重機(jī)股份
白貓股份                            氯堿化工股份
上海廣電信息產(chǎn)業(yè)股份                美雪化妝品(霞飛)
海正藥業(yè)股份                        武鋼集團(tuán)
青島啤酒                            華潤(rùn)雪花(浙江)
重汽集團(tuán)(杭州)                    中船重工集團(tuán)七0四研究所
山東蘭雁集團(tuán)                        中國(guó)直升機(jī)設(shè)計(jì)研究所
蘇州金萊克(集團(tuán))                  杭州蕭山經(jīng)濟(jì)發(fā)展局
德國(guó)薩克森州經(jīng)濟(jì)促進(jìn)上海聯(lián)絡(luò)處

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