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領導力訓練

  • 開課時間: 年月日  年月日  查看最新上課時間
  • 開課城市:
  • 培訓時長:2天
  •  
  • 課程類別: 人力資源
  • 主講老師:何老師(查看該老師更多課程)
  • 課程編號: 3037
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領導力訓練其它上課時間:

培訓對象:

所有對此課程感興趣的對象

培訓內(nèi)容:

培訓受眾:

總經(jīng)理,企業(yè)中高層管理人員,核心團隊,及有培養(yǎng)價值的優(yōu)秀員工

課程收益:

1.懂得領導的本質(zhì)含義
2.在心理上,真正實現(xiàn)管理者向領導者的過渡
3.了解作為一名合格的領導者應具備的素質(zhì)和能力
4.提升激情、信任、欣賞、共贏等領袖魅力
5.提高決策、授權、執(zhí)行、控制、溝通等管理技能
6.提升權力之外的個人影響力,激發(fā)并帶領團隊,實現(xiàn)企業(yè)目標

課程大綱:

課程原理:
做領導,無外乎關注“人”和“事”,“顧問+教練”型領導力課程的原理是:人的信念影響人的行為,而人的行為又影響人的成果。“顧問+教練”模式是通過教練型領導力去教練人的心態(tài)信念;同時通過顧問型領導力去顧問指導人的行為技能;教練心態(tài)和顧問方法雙管齊下、相輔相成,充分發(fā)現(xiàn)及發(fā)掘人的潛能,提升管理團隊的領導力,影響力,執(zhí)行力,從而提升企業(yè)績效。
其一、提升領袖魅力,即領導力之道,從激情、共贏、承諾、信任、感召、負責任、付出、欣賞、可能性九個方面進行訓練,這部分主要關注人的部分,調(diào)動管理層的影響力和魅力,從而影響帶動全體員工。見下圖:

心態(tài)信念體系圖
其二、提高管理技能,即領導力之術,從有效授權、決策管理、危機管理、目標計劃管理、溝通藝術、執(zhí)行控制、團隊建設、激勵、挑戰(zhàn)九個方面進行訓練,這部分主要關注事的部分,重點提升管理層的管理技能。見下圖:

行為技能體系圖

“顧問+教練”型領導力訓練體系強調(diào):一個人應在知識技能和心態(tài)信念兩方面平衡發(fā)展,才能成為全面發(fā)展的卓越領導者,推動企業(yè)持續(xù)化發(fā)展。


課程大綱:
第一部分 領導的本質(zhì)和領導者的角色認知
1. 領導力的本質(zhì)
2. 領導和管理的十個區(qū)別
3. 領導者的權力與影響力
4. 從管理者到領導者的四個心理過渡
5. 領導的三個商數(shù),四種類型
領導力測評:給在座學員做個人領導力評估
第二部分 領導力的最新研究成果
1. 情境領導力:不同情境下,領導風格的調(diào)整
2. 真北領導力:全球頂尖領袖的領導力告白
3. 教練型領導力的觀點:“人”的問題解決了,才能從根本上解決“事”的問題
4. 教練型領導的四步驟和四技巧
第三部分 領導力之道―領袖魅力篇
a) 激情 :一個有戰(zhàn)斗力的團隊一定是一個有激情的團隊;一個有激情的團隊一定有一個充滿激情的領導者。夢想是個人激情的引發(fā)起,愿景是團隊激情的核動力
如何激發(fā)個人夢想
如何塑造團隊愿景
如何激勵你的團隊
視頻賞析:從一段視頻中去感受領袖的激情、風采及感召力
b) 承諾:你的領導品質(zhì)和你的承諾品質(zhì)成正比;重視承諾,承諾是建立領導者權威,贏得團隊成員信賴感的法寶。
承諾的真正涵義
承諾的五個層級
如何讓你的團隊承諾目標,并全力以赴去實現(xiàn)。
c) 負責任:負責任不僅僅指擔當責任,更是以負責任的心態(tài)去實現(xiàn)目標。
負責任不僅是承擔后果
團隊精神的“龍骨”就是負責任
高效執(zhí)行力是從愿意負責任開始
領導者如何打造一支負責任的團隊
案例分析:什么是完全責任者
d) 欣賞:欣賞是領導者的重要特質(zhì)
每個人都擁有欣賞他人的能力
每個人都有值得被欣賞的部分
關鍵在于你是否愿意真心欣賞別人,是否真正把它發(fā)揮出來
欣賞能讓員工充分發(fā)揮潛能,從而創(chuàng)造佳績
體驗式游戲:讓學員看到相互欣賞對團隊氛圍和個人成長的巨大影響
e) 付出:付出的焦點在于對方,索取的焦點在于自己
什么才是真正的付出
領導者如何創(chuàng)建一個人人愿意付出的團隊
f) 信任:信任是建立團隊的基石
成本最高的團隊是相互不信任的團隊
信任減少內(nèi)耗,提高效率
領導者如何創(chuàng)造一個相互信任的團隊
體驗式游戲,讓學員在游戲中,體驗團隊中信任與不信任有什么不同
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…………………………………………
注:本方案為初步方案,通常情況下,會在培訓前,與企業(yè)做進一步溝通,根據(jù)企業(yè)具體情況,調(diào)整成最符合企業(yè)實際情況的個性化方案。

培訓師介紹:

  何老師
“顧問+教練”型領導力系統(tǒng) 創(chuàng)始人
領導力 執(zhí)行力 訓練專家
中層管理技能 資深培訓師
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 資深培訓師
美國領導力研究中心 認證講師
深圳企業(yè)發(fā)展協(xié)會、東莞外商投資協(xié)會、順德企業(yè)家協(xié)會 常聘顧問
香港浸會大學、香港城市大學、廈門大學、哈工大深圳研究院MBA 特聘講師
中國總裁培訓網(wǎng) 金牌講師
個人著書《顧問+教練型領導力》

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