免费无码又黄又爽又刺激_无码精品一区二区三区在线_真人与拘做爰视频免费观看_《情欲按摩院》免费观看_曰韩无码AV一区二区免费_亚洲欧美一区二区三区在线_波多野结衣网站_少妇厨房愉情2_精品亚洲国产成人AV在线_无码少妇一区二区三区

高度決定眼界、專業(yè)創(chuàng)造價值！中國規(guī)模最大、實(shí)力最強(qiáng)的培訓(xùn)服務(wù)提供商！

會員登錄

熱門搜索：　營改增戰(zhàn)略管理市場營銷人力資源

公開課

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

生產(chǎn)管理

文章資訊

文庫分類:

戰(zhàn)略管理 |

綜合管理 |

人力資源 |

營銷管理 |

客戶服務(wù) |

生產(chǎn)管理 |

物流采購 |

財務(wù)管理 |

技術(shù)研發(fā) |

個人技能 |

MBA研 |

培訓(xùn)心得 |

連鎖經(jīng)營 |

國學(xué)智慧 |

資格認(rèn)證 |

職業(yè)素養(yǎng) |

沙盤模擬 |

參觀游學(xué) |

人力資源 |

財務(wù)資訊 |

職業(yè)經(jīng)理 |

企業(yè)公關(guān) |

市場營銷 |

詳細(xì)內(nèi)容

當(dāng)前的位置：首頁 >> 文庫資訊 >> 曾水良談民企發(fā)展歷程兩道

曾水良談民企發(fā)展歷程兩道“鬼門關(guān)”

發(fā)布時間：2015-12-10 來源：博課企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng) 作者：曾水良

當(dāng)今的中小企業(yè)面臨著的中國企業(yè)傳統(tǒng)型治理模式到現(xiàn)代企業(yè)公司型治理模式轉(zhuǎn)型升級的瓶頸，九同企管曾水良認(rèn)為，轉(zhuǎn)型升級動力來自于外界壓力，也來自于自身的先天不足。雖然眾多企業(yè)家也清晰地意識到目前企業(yè)轉(zhuǎn)型升級問題所在，也希望借助外腦助力企業(yè)經(jīng)營管理得以提升，但中國民企要想從根本上解決生存和發(fā)展問題，必須厘清目前制約企業(yè)生存和發(fā)展階段性、個質(zhì)性這一核心問題所在。
九同企管根據(jù)在長三角中小企業(yè)百余家企業(yè)診斷咨詢案例的經(jīng)驗，對中小企業(yè)發(fā)展歷史、成長規(guī)律的研究總結(jié)發(fā)現(xiàn)，就中國中小企業(yè)可持續(xù)成長歷程來講，有兩道門檻：一個是小微企業(yè)“五千萬檻”，一個是中小企業(yè)“億元檻”
一、小微企業(yè)：
從小微企業(yè)發(fā)展到中小型企業(yè)時年營業(yè)額約五千萬元時，從管理體系、制度、人力資源管理等面臨著巨大的危機(jī)；如果企業(yè)改善管理、優(yōu)化內(nèi)部機(jī)制、加強(qiáng)內(nèi)功推動企業(yè)管理轉(zhuǎn)型升級去跨越了這道門檻，那么，就能從小微企業(yè)穩(wěn)步邁入中小企業(yè)。而如果內(nèi)部管理無法改善、升級，就會面臨在五千萬門檻上下徘徊或破產(chǎn)倒閉。
二、中小企業(yè)：
當(dāng)成功跨越了這道鬼門關(guān)，成為了具有一定規(guī)模的中小型企業(yè)后，那么，就會面臨從中小企業(yè)走向中等企業(yè)的“億元檻”，此時企業(yè)從經(jīng)營宗旨、價值觀使命、企業(yè)文化及人才治理機(jī)制等都將面臨著深層次企業(yè)轉(zhuǎn)型變革治理，面臨著一道難以逾越的門檻。如果一億元門檻也過去了，企業(yè)變成了大型企業(yè)，那么，再往高處發(fā)展就會十分順利。
這一規(guī)律從二十世紀(jì)九十年代開始就不斷反復(fù)地被無數(shù)家中小企業(yè)的發(fā)展歷史驗證，民企專家曾水良認(rèn)為沒有任何一家企業(yè)能夠逃出這一規(guī)律，否則面臨做不強(qiáng)、長不大、壽命短的“民企曇花現(xiàn)象”。

相關(guān)信息

李悅敏：項目會議的處理

2016-8-25

李悅敏的PMO項目管理

2016-8-25

向警察局長學(xué)習(xí)團(tuán)隊溝通和管理

2016-8-4

2016中房咨詢介紹——致力于成長型房企戰(zhàn)略管控人力運(yùn)營

2016-3-30

曾水良談民企發(fā)展歷程兩道“鬼門關(guān)”

2015-12-10

成都學(xué)會計就到成都五月花學(xué)校報名學(xué)會計

2016-6-3

張慶：《組織運(yùn)行管理》

2015-6-1

張慶：《組織架構(gòu)與職位設(shè)計》

2015-6-1

張慶：《中層管理者管理技能》

2015-6-1

張慶：《中層管理者管理技能與執(zhí)行力提升》

2015-6-1

2015-6-1

2015-6-1

2015-6-1

2015-6-1

張慶：《電網(wǎng)企業(yè)管理者的執(zhí)行力提升》

2016-6-3

張慶：《打造自動自發(fā)高績效執(zhí)行團(tuán)隊》

2016-6-3

張慶：《打造自動自發(fā)高績效執(zhí)行團(tuán)隊》

2016-6-3

張慶：《從優(yōu)秀走向卓越》

2015-12-10

張慶：《領(lǐng)導(dǎo)者職業(yè)素養(yǎng)提升》

2016-6-3

張慶：《領(lǐng)導(dǎo)與激勵》

2016-6-3

最新內(nèi)訓(xùn)課程

項目研發(fā)	項目成本管理與成本控制	[12]
戰(zhàn)略管理	《華為管理模式》	[12]
職業(yè)技能	2016中國計算機(jī)科學(xué)	[5]
人力資源	第二屆全國高校人力資源	[5]
銷售管理	精英●巔峰厚臉皮突破	[2]
職業(yè)素養(yǎng)	職業(yè)化經(jīng)理人六項修煉	[12]
綜合管理	跨部門溝通與協(xié)調(diào)	[12]
綜合管理	管理創(chuàng)新	[12]
綜合管理	從技術(shù)走向管理	[12]
綜合管理	從技術(shù)走向管理	[12]
戰(zhàn)略管理	《大道與匠心》總裁研修	[12]
戰(zhàn)略管理	《傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級—趨	[12]

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)分類

國學(xué)心理學(xué)	MBA總裁班	拓展其它
職業(yè)技能	項目研發(fā)	采購物流
生產(chǎn)管理	質(zhì)量管理	財務(wù)管理
客戶服務(wù)	市場營銷	銷售管理
職業(yè)素養(yǎng)	綜合管理	戰(zhàn)略管理

精品課程

	高效倉儲管理實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練
	經(jīng)理人績效管理能力通關(guān)訓(xùn)練
	采購合同管理與法務(wù)風(fēng)險規(guī)避
	管理溝通精要
	進(jìn)出口國際貿(mào)易實(shí)務(wù)培訓(xùn)班
	精準(zhǔn)采購訓(xùn)練營
	基于員工能力的薪酬激勵體系設(shè)計
	國際注冊培訓(xùn)師認(rèn)證班高級班
	采購法務(wù)風(fēng)險規(guī)避與合同管理
	服務(wù)營銷生命線——讓您的客戶由滿意走向忠
	進(jìn)出口國際貿(mào)易實(shí)務(wù)操作與海關(guān)實(shí)務(wù)管理
	任職資格與員工能力體系建設(shè)
	國際注冊培訓(xùn)師認(rèn)證班中級班

知識文庫

	借款和各項費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)及審批程序
	經(jīng)營計劃與預(yù)算制度
	企業(yè)審計工作制度
	企業(yè)內(nèi)部審計工作規(guī)定
	應(yīng)收帳款及應(yīng)收票據(jù)管理辦法
	固定資產(chǎn)火災(zāi)保險事務(wù)處理準(zhǔn)則
	財務(wù)盤點(diǎn)制度
	財產(chǎn)管理辦法
	固定資產(chǎn)管理制度
	廣西玉柴物流公司2009年度培訓(xùn)工
	沒有培訓(xùn)評估，就沒有企業(yè)培訓(xùn)
	關(guān)于怎樣對培訓(xùn)進(jìn)行評估
	職工培訓(xùn)效果的評估
	2017年企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查表
	【上海育文咨詢】-質(zhì)量成本管理重要
	【上海育文】VDA6.3過程審核
	李悅敏談PMP備考培訓(xùn)的一些技巧解
	李悅敏的從技術(shù)走向管理
	李悅敏論如何成為一個合格的PM
	項目管理的六大原則--李悅敏

24小時全國服務(wù)熱線： 400-685-6825　在線客服:2962287713

電話：020-31040168 61952186

E-mail:cnboke#www.projecttak.com("#“號請?zhí)鎿Q成"@")

粵ICP備14060064-1號

客服

客服

合作

4006856825

關(guān)閉×