• 2020/2/25至2020/2/26 成都

• 2020/5/14至2020/5/15 上海

• 2020/6/15至2020/6/16 北京

• 2020/8/10至2020/8/11 上海

• 2020/11/19至2020/11/20 北京

• 2020/12/3至2020/12/4 上海

課程收益

過去的幾十年來，女性的高等教育普及率持續(xù)升高，鼓勵女性主導自身職業(yè)生涯的呼聲也越發(fā)響亮。與此同時，職場女性的職業(yè)提升速度始終比較緩慢，躋身決策層的女性精英更是鳳毛麟角。雖然我們出臺了一系列保障婦女權利的法律法規(guī)，但兩性間的分野仍然存在：同工不同酬、缺少價值認可、缺乏提升機會……

本次培訓著重探討職業(yè)女性面臨的各種內外部障礙，并提供職場女性領導力積累的經驗之談。

面授大綱

1. 熱身
* 視頻“我的管理風格”
* 自我診斷

2. 管理的正當性
* 區(qū)分消極的、咄咄逼人的和堅定自信的行事方式
* 如何持有堅定自信的心態(tài)和行事方式
* 明確了解自身價值
* 氣場由自信而生
* 堅持自己的領導風格

3. 成為一名堅定自信的女性領導者
* 自身SWOT矩陣解構：優(yōu)勢、劣勢、機遇和威脅
* 明晰職業(yè)愿景，擁有職場報負
* 明確成功要素：
  - 自信女性每一面
  - 保持對機遇的敏銳嗅覺，抓住機遇
  - 從挫折中學習，愈挫愈勇    4. 女性領導力之直面挫折
* 對職場公平性的恐懼：冒充者綜合癥、受害者綜合癥
* 職場“潛規(guī)則”：天花板效應
* 工作和生活的失衡：日常生活的5個維度

5. 有影響力的溝通
* 通過語言和非語言，洞悉對方真實意圖
* 經營自己的內外部人脈圈
* 肯定自身價值：自我營銷