課程收益
過去的幾十年來,女性的高等教育普及率持續(xù)升高,鼓勵(lì)女性主導(dǎo)自身職業(yè)生涯的呼聲也越發(fā)響亮。與此同時(shí),職場(chǎng)女性的職業(yè)提升速度始終比較緩慢,躋身決策層的女性精英更是鳳毛麟角。雖然我們出臺(tái)了一系列保障婦女權(quán)利的法律法規(guī),但兩性間的分野仍然存在:同工不同酬、缺少價(jià)值認(rèn)可、缺乏提升機(jī)會(huì)……
本次培訓(xùn)著重探討職業(yè)女性面臨的各種內(nèi)外部障礙,并提供職場(chǎng)女性領(lǐng)導(dǎo)力積累的經(jīng)驗(yàn)之談。
面授大綱
1. 熱身
* 視頻“我的管理風(fēng)格”
* 自我診斷
2. 管理的正當(dāng)性
* 區(qū)分消極的、咄咄逼人的和堅(jiān)定自信的行事方式
* 如何持有堅(jiān)定自信的心態(tài)和行事方式
* 明確了解自身價(jià)值
* 氣場(chǎng)由自信而生
* 堅(jiān)持自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
3. 成為一名堅(jiān)定自信的女性領(lǐng)導(dǎo)者
* 自身SWOT矩陣解構(gòu):優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)遇和威脅
* 明晰職業(yè)愿景,擁有職場(chǎng)報(bào)負(fù)
* 明確成功要素:
- 自信女性每一面
- 保持對(duì)機(jī)遇的敏銳嗅覺,抓住機(jī)遇
- 從挫折中學(xué)習(xí),愈挫愈勇 4. 女性領(lǐng)導(dǎo)力之直面挫折
* 對(duì)職場(chǎng)公平性的恐懼:冒充者綜合癥、受害者綜合癥
* 職場(chǎng)“潛規(guī)則”:天花板效應(yīng)
* 工作和生活的失衡:日常生活的5個(gè)維度
5. 有影響力的溝通
* 通過語(yǔ)言和非語(yǔ)言,洞悉對(duì)方真實(shí)意圖
* 經(jīng)營(yíng)自己的內(nèi)外部人脈圈
* 肯定自身價(jià)值:自我營(yíng)銷