項目管理講師推薦
—產(chǎn)品/項目經(jīng)理如何避免用戰(zhàn)術的勤奮掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰?
——范圍、成本(費用)、進度是項目的三角約束,項目經(jīng)理需要什么樣的財務素養(yǎng)才能真正的帶好項目?
——如何應對互聯(lián)網(wǎng)時代的價格戰(zhàn)?
——如何在產(chǎn)品研發(fā)階段構建產(chǎn)品的成本優(yōu)勢?
關于本課程的案例選擇:
張老師主要工作是咨詢:目前已為世界五百強中多家客戶提供咨詢輔導工作,涉及通信、汽車、家電、互聯(lián)網(wǎng)等多個行業(yè)。因此案例的選擇多取自于這些企業(yè)實際遇到的經(jīng)典案例。以便對學員有更多的共鳴和啟發(fā)性。
張老師重要提示:
1.此課程兩天為純干貨分享,內容量大,知識點多,來上課的學員做好筆記,以課后消化。
2.為了保證學員有更多收獲,班主任會做好課堂管理,不允許學員帶筆記本電腦、IPAD等電子設備,上課前所有人手機需要關機。因此請學員提前做好工作委托。
3.如果參加張老師培訓主要目的是放松的話,謝絕報名。
對于國內的價格戰(zhàn),你可以討厭它,鄙視它,但你必須面對它,因為在中國商圈里,你永遠逃不掉價格戰(zhàn)。尤其在互聯(lián)網(wǎng)時代,不管你承認不承認,愿意不愿意,價格與成本都變得越來越透明。
那么傳統(tǒng)企業(yè)如何應對互聯(lián)網(wǎng)時代價格戰(zhàn)呢?如何在研發(fā)階段打造產(chǎn)品的競爭力?如何避免用戰(zhàn)術上的勤奮掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰?
但是在中國商圈有個奇怪的現(xiàn)象:談的都是情懷,拼的都是價格。
如繼小米喊出硬件不賺錢后,賈躍亭開始公布BOM價格了。之后周鴻祎在一次內部講話中說:“我們以前膽子太小了,我們的膽子可不可以再大些,硬件可不可以不要錢呢?”。連情懷王子羅永浩最新發(fā)布的手機降級到899。
面對移動互聯(lián)網(wǎng)時代的價格戰(zhàn),很多老板在和我吃飯聊天的時候無奈的感慨:這真是個狗娘養(yǎng)的時代!那么如何在這個狗娘養(yǎng)的時代生存?
如何更好的選擇項目,避免用戰(zhàn)術上的勤奮掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰?
范圍、成本(費用)、進度是項目的三角約束,但很多企業(yè)的項目還處在初階階段,只關注進度,項目經(jīng)理看不懂財務,不會做項目預算和核算,PM需要什么樣的財務素養(yǎng)才能真正的帶好項目?
面對殘酷的價格戰(zhàn),企業(yè)該怎么破?
企業(yè)降成本的三大誤區(qū)是什么?
如何看懂并分析產(chǎn)品的利潤表?
PM需要具備什么樣的財務素養(yǎng)?
如何進行項目經(jīng)濟性和合理性分析?如何進行產(chǎn)品全生命周期的預算和費用管理?
如何經(jīng)營好一個產(chǎn)品?
如何定義高性價比的產(chǎn)品?
如何選擇適銷對路的產(chǎn)品?
如何科學的降成本?
如何采取系統(tǒng)的成本策略?
如何運用Tear-down、VA/VE?
如何發(fā)揮CBB、產(chǎn)品平臺的作用?
如何平衡SCQT?
• 與傳統(tǒng)培訓不同:傳統(tǒng)的培訓是培訓師站在聚光燈下舌燦生花的表演兩天,老師講的很激動,學員聽的很感動,但與學員的應用、行為的改變的關聯(lián)很小,所以培訓下來學員往往一動也不動,培訓效果微乎其微。
•張老師根據(jù)成人學習的特點,采用MBA案例式教學,強調學習過程中“體驗—反思”的螺旋,強調能力的提升和行為的改變,運用教練技術,啟發(fā)學員對自己日常工作中的態(tài)度,知識,技能進行檢討、修正,從而大幅提升學員的業(yè)績。
1產(chǎn)品經(jīng)理的財務素養(yǎng)與研發(fā)成本管理的三大誤區(qū)(5.5H)
做產(chǎn)品如同做企業(yè),并不是開發(fā)出來,賣出去那么簡單,我們通過擴張、降低設計成本和控制費用提高了產(chǎn)品的利潤,還要通過加強管理,提高經(jīng)營效率獲得豐厚的現(xiàn)金回報,才能稱得上真正經(jīng)營好了一個產(chǎn)品。所以項目經(jīng)理必須既懂管理又懂經(jīng)營,必須具備一定的財務素養(yǎng),必須能夠看得懂產(chǎn)品的利潤模型,必須在項目立項之初對項目進行科學的經(jīng)濟分析,必須對產(chǎn)品項目全生命周期進行成本分析和管理。是的,做“真正”的項目經(jīng)理沒那么簡單。
1.1如何應對互聯(lián)網(wǎng)時代愈演愈烈的價格戰(zhàn)?
1.2業(yè)界關于波特三種競爭戰(zhàn)略的成本優(yōu)先的誤區(qū)
1.3案例分析:互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)如何賺錢的?
1.4案例分享:楊元慶為何炒掉聯(lián)想手機的老大劉軍?
1.5“經(jīng)營”與“管理”的誤區(qū)
1.6討論:如何經(jīng)營好一個產(chǎn)品
1.7如何看懂利潤表
1.8毛利率、凈利率、凈利總額、盈虧平衡點背后隱藏的產(chǎn)品信息
1.9如何選擇精準產(chǎn)品?如何決定一個產(chǎn)品上還是不上?
1.10靜態(tài)投資分析與動態(tài)投資分析
1.11影響企業(yè)企業(yè)的貼現(xiàn)率的要素
1.12凈現(xiàn)值與內部收益率
1.13投資組合管理的四個主要活動
1.14多算勝少算,以SPAN(戰(zhàn)略定位分析)和FAN(財務分析)
1.15案例分析一:眼見他起高樓、眼見他宴賓客,眼見他樓塌了:凡客大廈緣何坍塌?
1.16歷史何其相像?“中華酷聯(lián)”緣何淪落為何“巨大中華”同樣命運
1.17討論:傳統(tǒng)企業(yè)如何應對互聯(lián)網(wǎng)時代的價格戰(zhàn)?
1.18以價值為核心的產(chǎn)品研發(fā)
2產(chǎn)品的目標成本管理(2.5H)
2.1經(jīng)驗分享:華為公司時如何確定成本的?
2.2案例分享:華為公司應對產(chǎn)品成本的8大措施
2.3目標價格與目標成本
2.4產(chǎn)品定義(企劃)決定目標成本
2.5客戶產(chǎn)品需求定義工具$APPEALS
2.6以某先進公司為例,手把手教你如何運用目標成本法
2.7以客戶價值為核心選擇細分市場
2.8案例分析:西南航空;
2.9案例分析:APPLE I是如何成功的
2.10成本與功能(性能)的平衡——VA/VE(價值工程)
2.11VA/VE的程序方法
2.12QFD與VA/VE相結合,分析產(chǎn)品功能與成本的合理性
3降低目標成本的常用措施(2H)
3.1Tear-Down(“拆解分析”或“反向工程”)
3.2Tear-Down的作用
3.3如何用Tear-Down分析成本差距、優(yōu)化產(chǎn)品成本
3.4使用Tear-Down注意事項
3.5Tear-Down與VA/VE結合,分析產(chǎn)品的競爭力與改進點
3.6研討:華為如何運用Tear-Down優(yōu)化產(chǎn)品設計?
3.7通過DFX降低產(chǎn)品的制造與維護費用
3.8DFX對產(chǎn)品綜合成本的影響
3.9后端人員如何在研發(fā)過程中對DFX起到重要作用
3.10案例分析:一場質量引發(fā)的血案
3.11CBB(共用構件模塊)與產(chǎn)品平臺用以大幅度降低成本
3.12CBB與平臺的概念
3.13CBB與平臺對產(chǎn)品成本的影響
3.14產(chǎn)品平臺分析方法
3.15案例分析:神州租車為何發(fā)展專車?如何通過平臺建設大幅度降低成本
3.16物料選型與供應商管理對產(chǎn)品成本的影響
3.17外購和自制決策
3.18建立與供應商的戰(zhàn)略關系
3.19案例分析與研討:豐田的供應商管理模式
4研發(fā)項目中質量、進度與成本的平衡(1.5H)
4.1研發(fā)項目SQCT(范圍、質量、成本、進度)的約束關系
4.2進度與成本的平衡
4.3進度的機會成本模型
4.4案例:項目費用與進度的權衡
4.5質量與成本的平衡
4.6質量成本的概念,保證成本與失敗成本
4.7產(chǎn)品研發(fā)各階段的缺陷對成本的影響
4.8質量成本曲線,最佳質量成本
4.9案例研討:豐田的質量成本教訓
5如何在產(chǎn)品研發(fā)全流程中落實成本管理(0.5H)
5.1研發(fā)成本管理組織
5.2研發(fā)流程中的成本管理活動——面向成本設計的要點
5.3產(chǎn)品規(guī)劃及預研階段的成本管理要點
5.4產(chǎn)品概念設計與選擇階段目標成本對比與選擇
5.5概念及概要設計階段競品分析、CBB計劃對目標成本的綜合影響
5.6如何跟蹤重點零部件的目標成本達成情況
5.7各階段降成本的可行措施分析
— 張翱翔先生
資深顧問資深講師
產(chǎn)品管理專家PMP項目管理專家美國PMI、PDMA會員
原華為金牌PDT團隊獲得者
中國項目管理聯(lián)盟特聘點評專家
上海交通大學MBA
中興通訊、香港李錦記特聘顧問
工作經(jīng)歷及專業(yè)背景
十四年企業(yè)實戰(zhàn)工作經(jīng)驗,曾服務于華為知名企業(yè)。先后企業(yè)中高層管理職位。所帶領團隊曾連續(xù)兩個季度被評為“高績效團隊”,并于當年榮獲華為少數(shù)金牌團隊。帶領過華為3G業(yè)務團隊,親歷華為快速成長和擴張至十余萬人的管理及流程變革;谏习賯項目經(jīng)驗,形成了豐富的團隊管理經(jīng)驗。
基于上百個成功和失敗的項目經(jīng)驗,形成了豐富的研發(fā)團隊管理和產(chǎn)品管理經(jīng)驗。專注于研發(fā)管理領域,對研發(fā)管理的IPD模式有深入的研究,對企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、研發(fā)組織重整、研發(fā)流程再造,產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品平臺及技術開發(fā)管理、研發(fā)績效管理、人力資源管理理體系的設計與推行實施具有豐富的成功經(jīng)驗。
其服務過的客戶包含各行業(yè)的龍頭企業(yè):vivo、華為、中興、蘋果、中科院、東軟集團、宇通客車、通用汽車、上汽、寶馬、百度、海格通信、美的、海爾、創(chuàng)維、香港李錦記、思念食品、京信通信、29所、欣旺達、邁瑞醫(yī)療等等。
典型的咨詢客戶:中興通訊、美的、奧克斯、無限極、中國中車、百度、歐帝爾、凱普生物、達安基因、南京基蛋、浪潮、海格通信、中科院深圳技術研究院、江蘇潤源、新北洋、貴州輪胎、伊颯爾、吉陽自動化、杭州柏年、中鐵電化、海洋王、隔水河電站、旭陽煤化工、魯西化工、中集集團、松井新材料、燕京啤酒、車友互聯(lián)…… 等,服務過近千家企業(yè)。
擅長領域
產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略與法則、基于VOC的產(chǎn)品創(chuàng)新、基于MAP市場的進攻計劃路標規(guī)劃、SP/BP 開發(fā)戰(zhàn)略到執(zhí)行DSTE、產(chǎn)品型企業(yè)/IPD人才培養(yǎng)特訓營、公司戰(zhàn)略與產(chǎn)品戰(zhàn)略、戰(zhàn)略解碼、研發(fā)組織流程再造、產(chǎn)品平臺規(guī)劃、集成產(chǎn)品開發(fā)(IPD)、研發(fā)組織結構設計、研發(fā)人力資源管理、市場管理與產(chǎn)品規(guī)劃、研發(fā)項目管理、產(chǎn)品需求管理。
核心課程
《產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略與法則》、《PM的財務素養(yǎng)與成本管理》、《中產(chǎn)階級興起的時代企業(yè)生存法則----產(chǎn)品創(chuàng)新管理》、《基于MAP市場的進攻計劃路標規(guī)劃》、《集成產(chǎn)品開發(fā)(IPD)》、《研發(fā)多項目管理》、《產(chǎn)品需求管理》、《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》、《研發(fā)人員溝通實務》、《高效研發(fā)團隊建設與-管理》、《從技術走向管理》、《研發(fā)績效管理》
學員評價
講解貼近實戰(zhàn),能夠帶來很多啟發(fā),并很好的指導實際工作;風格明快、嚴謹、幽默;講師知識、經(jīng)驗豐富;交流深刻生動,學習收效明顯。
以下是部分內訓客戶評價:
“系統(tǒng)的理清管理方法,受益匪淺,后續(xù)嘗試改進自己的(管理)方式”
——平安集團平安科技研發(fā)項目總監(jiān) 王仲秋
“嚴謹,幽默,富有邏輯性,實用性強”
——三一集團副總裁,三一礦機董事長 賀東東
“精彩,嫻熟,幽默,實用”
——GE(中國)醫(yī)療設備研發(fā)總監(jiān) 張羽博
