免费无码又黄又爽又刺激_无码精品一区二区三区在线_真人与拘做爰视频免费观看_《情欲按摩院》免费观看_曰韩无码AV一区二区免费_亚洲欧美一区二区三区在线_波多野结衣网站_少妇厨房愉情2_精品亚洲国产成人AV在线_无码少妇一区二区三区

高度決定眼界、專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值!中國規(guī)模最大、實(shí)力最強(qiáng)的培訓(xùn)服務(wù)提供商!

24小時(shí)服務(wù)熱線:020-31041068

詳細(xì)內(nèi)容:當(dāng)前的位置:首頁 >> 公開課

經(jīng)理人需要學(xué)會(huì)的職位分析

  • 開課時(shí)間: 2017年4月11日 周二 2017年4月11日 周二 查看最新上課時(shí)間
  • 開課城市: 上海
  • 培訓(xùn)時(shí)長:1天
  •  
  • 課程類別: 綜合管理
  • 主講老師:邵女士(查看該老師更多課程)
  • 課程編號(hào): 51684
  • 查找同類課程
經(jīng)理人需要學(xué)會(huì)的職位分析其它上課時(shí)間:

培訓(xùn)對(duì)象:

* 人力資源、管理人員、咨詢顧問

培訓(xùn)內(nèi)容:

經(jīng)理人需要學(xué)會(huì)的職位分析

熟知職位描述,選對(duì)企業(yè)人才



誰來參加?


* 人力資源、管理人員、咨詢顧問


課程時(shí)長


* 1天(7小時(shí))


有何收獲?


* 理解崗位分析與職務(wù)說明書的價(jià)值

* 能夠運(yùn)用MPAO職類區(qū)分法分析工作崗位

* 應(yīng)用《部門職責(zé)分解矩陣圖》將部門職責(zé)有效分解


先決條件?


* 能夠運(yùn)用七步法編寫出標(biāo)準(zhǔn)化崗位說明書

* 工作中、實(shí)踐中需要用到職位分析的;


為何參加?


本課程通過講解、企業(yè)案例分析及現(xiàn)場操練,學(xué)習(xí)運(yùn)用3P模型、“MPAO職類區(qū)分法”,價(jià)值鏈、“Role mapping部門職責(zé)分解矩陣”,“職務(wù)說明書編寫七步法”等工具進(jìn)行工作分析與職位描述



課程大綱


第一模塊:開篇

* 企業(yè)在崗位分析與職位說明中的KWL(K-W-L 問題歸類與總結(jié))

* 什么是整合的人力資源管理體系--3P模型

* 如何做、怎么做職責(zé)梳理與工作分析? (案例分析與小組討論)

第二模塊:工作分析

* 工作分析:為何需要澄清職位的角色與職責(zé)(案例分析與小組討論)

* 區(qū)分職類(MPAO四類職類的定義和舉例)

- 職類與職銜(Title)的鏈接

* 部門職責(zé)分解

- 根據(jù)價(jià)值鏈區(qū)分兩位部門:業(yè)務(wù)部門與支持部門

- 部門職群與部門內(nèi)職種(Function, Sub-Function)

* 部門職責(zé)分解

- 角色定位法

- 職責(zé)匹配法(Role Mapping-部門職責(zé)分解矩陣圖)

- FAIR分解法

- 小組練習(xí):填寫《部門角色定位及職責(zé)分解表》及《部門職責(zé)分解矩陣圖》

第三模塊:崗位說明書撰寫

* 填寫職位信息

* 職位設(shè)置目的(范例與練習(xí))

* 描述關(guān)鍵職責(zé)(確定職責(zé)范圍、行為動(dòng)詞選用方法、書寫規(guī)則)

* 描述任職要求與崗位勝任能力

* 基于職責(zé)描述定義關(guān)鍵KPI

* 基于職責(zé)明確崗位的內(nèi)外部合作關(guān)系

* 職務(wù)說明書其他內(nèi)容

- 工作權(quán)限

- 描述與定義特殊工作環(huán)境



相關(guān)課程


* 作為人力資源工作人員,你可能還會(huì)對(duì)《招聘面試實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》、《培訓(xùn)規(guī)劃與管理》感興趣

* 想要在專業(yè)能力上更進(jìn)一步,你可能需要學(xué)習(xí)《目標(biāo)與績效管理》、《全面薪酬管理與方案設(shè)計(jì)》




講師簡介


邵 女士

* 首都師范大學(xué)語言文學(xué)碩士

* 上海財(cái)經(jīng)大學(xué)管理學(xué)碩士

* 上海交通大學(xué)安泰管理學(xué)院EMBA

* 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

* 高級(jí)企業(yè)EAP執(zhí)行師

* 英國IPMA國際職業(yè)培訓(xùn)師

* 擁有3年大學(xué)講師、15年外企人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)

* 曾任某大型外資制造企業(yè)人力資源及行政總監(jiān)


* 擅長領(lǐng)域

* 企業(yè)人才測評(píng)、企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)360度評(píng)估、企業(yè)崗位分析與職位說明書編寫

* 企業(yè)勝任力模型建立、企業(yè)職位評(píng)估體系建立與組織設(shè)計(jì)

* 戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃與組織設(shè)計(jì)

* 戰(zhàn)略績效體系建立和導(dǎo)入

* 企業(yè)績效體系建立、企業(yè)繼任者計(jì)劃與核心員工中長期激勵(lì)計(jì)劃

* 企業(yè)及校園EAP落地實(shí)踐、高校應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)

* 服務(wù)客戶

上海大眾汽車、北京福田汽車、長安福特馬自達(dá)、東風(fēng)汽車、南京依維柯、江南造船集團(tuán)、聯(lián)合利華、德爾福派克電氣系統(tǒng)有限公司、馬勒發(fā)動(dòng)機(jī)(南京)公司、麥格納(太倉)汽車科技有限公司、上海航空電器有限公司、上藥集團(tuán)上海信誼藥業(yè)、蒙牛乳業(yè)、泰國正大集團(tuán)、華住酒店集團(tuán)、貴州西牛王(東風(fēng)股份)、新加坡上市公司天合石油、武漢郵政、上海市科委、上海外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)、上海市總工會(huì)、香港上市公司利郎集團(tuán)、德力股份、誠志股份、鴻盛數(shù)碼、日本富士電機(jī)、日本資生堂、日本味之素、日本三大雅精細(xì)化學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、上海大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、華東政法大學(xué)、上海商學(xué)院等



綜合管理推薦講師

綜合管理公開課推薦

綜合管理精品內(nèi)訓(xùn)推薦

最新發(fā)布公開課推薦

博課在線客服關(guān)閉