如何有效衡量與提升企業(yè)培訓投資回報率其它上課時間：

總裁、人力資源總監(jiān)

課程大綱：

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1.管理培訓中的各種評估層面
* 識別建立個人和團體效率的不同培訓類型
* 能力評估的角色和不同層面
- 培訓前后的技能評估
- 學員滿意度
- 工作效率
- 結果帶來的影響
* 培訓后跟進的重要性
* 復合型培訓活動的附加值


2.培訓投資回報
* 為何要計算培訓中的投資收益率
* 什么是投資收益率
* 五步法: 投資收益率模型
- 評估規(guī)劃
- 收集數(shù)據(jù)
- 分析項目的影響力
- 把數(shù)據(jù)轉化為貨幣價值
- 評估培訓成本
* 投資收益率的計算
* 相關矩陣及可能的實施方法