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玩轉(zhuǎn)課堂企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)

玩轉(zhuǎn)課堂企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)其它上課時(shí)間:

培訓(xùn)對象:

企業(yè)專/兼職培訓(xùn)師、中高層管理者、部門經(jīng)理、培訓(xùn)管理者和業(yè)務(wù)/技術(shù)骨干。

培訓(xùn)內(nèi)容:

課程大綱:

第一單元 認(rèn)識(shí)企業(yè)培訓(xùn)
1.學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)組建:快樂學(xué)習(xí),人人有責(zé)
2.培訓(xùn)與教育的差別
3.企業(yè)培訓(xùn)的\\\\\\\"有用\\\\\\\"模型
4.成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)與原理
5.企業(yè)講師職責(zé)與能力要求
6.培訓(xùn)流程四步曲
需求分析-課程開發(fā)-培訓(xùn)授課-培訓(xùn)評估
第二單元 課程設(shè)計(jì)與開發(fā) (案例分析 練習(xí) 研討)
1.培訓(xùn)需求分析
2.確立培訓(xùn)目標(biāo)
3.課程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與教案編寫
4.教學(xué)方法的選擇
5.視聽工具的使用
6.培訓(xùn)課程評估
第三單元 授課呈現(xiàn)與學(xué)員管理
1.培訓(xùn)準(zhǔn)備技巧
備學(xué)員;備內(nèi)容;備資料;備場地;備自己;備時(shí)間
2.授課呈現(xiàn)技巧
3. 提問與回答技巧
4. 管理學(xué)員的技巧
第四單元 培訓(xùn)活動(dòng):破冰船與充能器
1.培訓(xùn)活動(dòng)的真正目的與價(jià)值
2.破冰船典型活動(dòng)與方法
3.充能器典型活動(dòng)與方法
第五單元 授課練習(xí)
1.個(gè)人授課練習(xí)
2.小組與講師反饋
3.錄像
4.培訓(xùn)總結(jié)與回顧
第六單元 培訓(xùn)回顧與行動(dòng)計(jì)劃
1.學(xué)習(xí)要點(diǎn)回顧與小結(jié)
2.好書推薦
3.制定行動(dòng)計(jì)劃

培訓(xùn)師介紹:

宋湘生
推薦專家:著名實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)專家—宋湘生先生(推薦指數(shù):五星)

一、講師背景:
IBM咨詢服務(wù)高級顧問;
北京廣聯(lián)達(dá)軟件技術(shù)有限公司學(xué)習(xí)與發(fā)展總監(jiān)、人力資源委員會(huì)秘書;
深圳希捷爾人力資源有限公司總監(jiān)、北京分公司總經(jīng)理;
文宏電腦科技發(fā)展有限公司總經(jīng)理(聯(lián)想地區(qū)代理商);
北京大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)研究生,擁有十多年的大型企業(yè)集團(tuán)培訓(xùn)與管理經(jīng)驗(yàn),歷任用友軟件股份有限公司顧問學(xué)院副院長、用友軟件集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理、人才認(rèn)證總監(jiān)。
宋老師是用友企業(yè)經(jīng)營決策ERP沙盤模擬課程的開發(fā)者之一,美國Esprit《MOT關(guān)鍵時(shí)刻》課程認(rèn)證培訓(xùn)師, MBTI性格測試認(rèn)證分析師,用友ERP高級咨詢實(shí)施顧問。主要致力于企業(yè)整體經(jīng)營管理體系建設(shè)及課程開發(fā),尤其擅長企業(yè)課程定制開發(fā),能靈活將企業(yè)的實(shí)際業(yè)務(wù)和課程內(nèi)容結(jié)合起來。擅長于企業(yè)經(jīng)營沙盤模擬類課程、體驗(yàn)式課程開發(fā)設(shè)計(jì),同時(shí)在集團(tuán)化企業(yè)培訓(xùn)管理體系建設(shè)、企業(yè)顧問學(xué)院建設(shè)上、企業(yè)管理干部培養(yǎng)體系建設(shè)上、創(chuàng)建企業(yè)學(xué)習(xí)型組織工作上有相當(dāng)豐富的經(jīng)驗(yàn)。
二、服務(wù)過的部分企業(yè):
中國海洋石油、中國移動(dòng)、中國網(wǎng)通、中國國際航空公司、中糧集團(tuán)、KAPPA中國、李寧體育、中國汽車研究中心、神州數(shù)碼、柳工、中國石化、中化國際、用友軟件、北京移動(dòng)、三一重工、華潤集團(tuán)、嘉里大通、中國兵器科研所、中國民航信息、首都機(jī)場、新浪、方正集團(tuán)、天津電力等。
三、部分擅長課程:
《企業(yè)經(jīng)營管理決策沙盤模擬訓(xùn)練》《管理角色定位與管理技巧》《問題分析與決策》《激發(fā)團(tuán)隊(duì)動(dòng)能》《管理核心五步驟》《要事第一的時(shí)間管理》《團(tuán)隊(duì)凝聚力》《執(zhí)行力提升》《MBTI與企業(yè)管理》《關(guān)鍵時(shí)刻MOT》《高效跨部門溝通》《瀟灑走上講臺(tái)》《職業(yè)化塑造》《企業(yè)培訓(xùn)管理體系建設(shè)與管理》《玩轉(zhuǎn)課堂—企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)》等。
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