培訓受眾:
職業(yè)培訓師、企業(yè)內(nèi)訓師、企業(yè)中高層管理者、培訓愛好者
課程收益:
1、講師開場設(shè)計與講師緊張?zhí)幚砑记桑?br />2、講師高水平講課技巧訓練【120-150組技巧】;
3、講師全方位互動技巧訓練及課程中互動安排;
4、講師高水平語言表達訓練;
5、講師課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練;
6、講師自信心與講師氣場訓練;
7、講師課程藝術(shù)結(jié)構(gòu)訓練;
8、講師課程中自然、自信、流暢能力訓練;
9、講師對學員分析與課程應(yīng)對訓練。
培訓頒發(fā)證書:
PTT國際專業(yè)培訓師(初、中、高級)
課程大綱:
PTT國際
專業(yè)講師培訓【初級班】
課程目的:
快速提升授課能力,能夠給企業(yè)員工、基礎(chǔ)管理者進行崗位技能授課。
能夠主講公司標準課程、崗位流程、自己的經(jīng)驗心得、崗位問題與解決等主題。
可以講授三小時課程。
學員對象:
沒參加過三天以上專業(yè)講師培訓的
企業(yè)培訓師。
累計授課不到30天(每天授課6小時)的培訓師。
課程時間:
2天共12小時。導師講課約8小時,學員訓練3小時,技巧點評、指導學員后期進步1小時
2天1晚共15小時。導師講課約9小時,學員訓練4小時,研討會1小時,點評1小時
3天或2天2晚共18小時。 導師講課約10小時,學員訓練5小時,研討會1小時,學員優(yōu)缺點點評、指導學員后期進步2小時
課程內(nèi)容及收益:
01、PTT國際專業(yè)講師培訓課程目的(30分鐘) 不了解本內(nèi)容的講師,永遠無法有穩(wěn)定的授課效果
02、PTT核心宗旨(30分鐘) 幫助講師緊扣課程主題,緊扣課程目的授課
03、
企業(yè)培訓師定位及角色認知、
企業(yè)培訓師的四大責任(30分鐘) 幫助了解培訓師在企業(yè)的角色
04、學員自我介紹及自我介紹技巧訓練(30分鐘) 幫助導師了解學員的基本功及每個人的特長
05、培訓師講臺形象及授課輔助工具使用(25分鐘) 講師基礎(chǔ)形象、培訓師課程中可能使用的所有工具
06、
企業(yè)培訓師心理建設(shè)與學員心理建設(shè)(30分鐘) 培訓師與學員相互信任是講好課程的基礎(chǔ)
07、企業(yè)講師第一次授課實戰(zhàn)訓練
每人60秒,加點評共約60-90分鐘 對授課內(nèi)容及技巧進行訓練,不要求大家表現(xiàn)好,只要求大家能將學習的知識用于授課
08、討論:一分鐘授課心得體會(30—50分鐘) 大家自己找自己的問題,知道自己有問題,比解決問題更加重要
09、企業(yè)講師授課緊張分析(15分鐘) 幫助了解授課緊張的來源
10、企業(yè)講師授課緊張的行為處理與心態(tài)處理訓練(60-90分鐘) 解決講師授課緊張,這個內(nèi)容至關(guān)重要
11、企業(yè)講師課程準備標準及原則(30-50分鐘) 培訓講師正確掌握課前準備,和形成愛做準備的習慣
如果有晚上:一半的學員進行第二次一分鐘講課訓練(40分鐘) 要求比第一次有進步
12、企業(yè)講師課程快樂元素研討會(30--50分鐘) 幫助企業(yè)講師在以后的課程中掌握制造氛圍的方法
13、企業(yè)講師課程氛圍營造技巧訓練(30分鐘) 參加這個內(nèi)容學習,從此課程不再沉悶
14、企業(yè)講師長句子、短句子語言訓練(30-90分鐘) 提升培訓師課程語言能力——至關(guān)重要
15、企業(yè)講師:崗位技能培訓中的課程設(shè)計(40分鐘) 幫助講師掌握崗位技能培訓的標準及流程
16、企業(yè)講師課程中問話及互動技巧訓練(60分鐘) 對課程每10分鐘進行課程互動安排
17、企業(yè)講師第二次每人3-4分鐘授課訓練(上)(70分鐘) 每人3-4分鐘講課訓練,導師對每人點評1-2分鐘
18、企業(yè)講師第二次講課實戰(zhàn)訓練(下)(70分鐘) 講前面學習的所有技巧,全部用到課程中連續(xù)訓練,講師對學員進行一對一點評
19、企業(yè)講師肢體語言重要性(20分鐘) 肢體語言是直接將課程質(zhì)量提升一倍的技巧
20、對第二次講課訓練的培訓師,選出最優(yōu)秀和最有特點的培訓師8-10人進行第三次授課訓練(50--70分鐘)(三天版課程適用) 方便大家更加清楚培訓的方法、風格、問題
21、研討會:三天學習的所有知識、技巧和心得,如何將學習用到以后的授課中(20-40分鐘)(三天版課程適用) 讓大家更加清楚學習的知識、技巧和以后如何使用
22、基礎(chǔ)PPT設(shè)計與制作(30—60分鐘) 讓大家掌握簡單的幻燈片設(shè)計與制作
23、企業(yè)講師肢體語言訓練 肢體語言是培訓師最大技巧,提升學員對內(nèi)容信任
24、企業(yè)講師全方位互動技巧訓練 幫助講師將課程變得從此互動
■ PTT國際專業(yè)講師培訓【中級班】
課程目的:
成為有一定經(jīng)驗智慧的企業(yè)實戰(zhàn)培訓師。
能夠給員工、基層管理者講授:操作流程,崗位問題分析與解決、基礎(chǔ)的管理課。
可以講授六小時課程。
學員對象:
參加過PTT初級班的
企業(yè)培訓師。
累計授課超過30天,不足150天(每天授課6小時)的培訓師。
課程時間:
兩種選擇。
4天或3天2晚共24小時 。導師講課約14小時,學員訓練6小時,研討會2小時,技巧點評2小時
5天或4天2晚共30小時 。導師講課約18小時,學員訓練7.5小時,研討會2小時,點評2.5小時
課程內(nèi)容及收益:
01、讓一切課程更美麗(開場加內(nèi)容30分鐘) 不了解本內(nèi)容的講師,永遠無法有穩(wěn)定的授課效果
02、企業(yè)講師學習PTT核心宗旨(30分鐘) 幫助講師緊扣課程主題,緊扣課程目的授課
03、企業(yè)講師第一重要詞(30分鐘) 抓住學員注意力是課程質(zhì)量的保證
04、
企業(yè)培訓師的四種風格定位及優(yōu)缺點分析(50分鐘) 讓講師了解自己的特點及缺陷
05、企業(yè)講師第一次講課訓練及培訓師點評(上) (30-50分鐘) 讓導師了解學員實際情況,做好后期授課
06、企業(yè)講師第二個重要詞 幫助講師理清思路,學習怎樣保證課程對企業(yè)有效
07、企業(yè)講師第三個重要詞 提升講師的課程氛圍
08、企業(yè)講師第一次講課訓練及培訓師點評(下)(30-50分鐘) 讓導師了解學員實際情況,做好后期授課
09、研討會:一分鐘講課的問題分析(30分鐘) 讓講師知道有問題,比解決問題更加重要,提升講師課程準備能力
10、
企業(yè)培訓師第四個重要詞(40分鐘)
11、講師授課緊張分析(40分鐘) 課程準備的重要性及如何準備
12、企業(yè)講師授課緊張應(yīng)對與解決(60分鐘) 幫助了解授課緊張的來源。作業(yè),每人約需要2-3小時完成
13、課程回顧(10分鐘) 幫助學員熟悉內(nèi)容,加深記憶
14、企業(yè)講師授課中抓住學員的重要性及方法(30分鐘) 沒有學員注意力,再好的課程沒有價值
15、企業(yè)講師課程開場技巧訓練(30分鐘) 有效開場能保證一天課程順利進行
16、企業(yè)講師全天課程過程設(shè)計與布局(30分鐘) 幫助講師將課程設(shè)計到每10分鐘
17、企業(yè)講師第二次定向講課訓練(上)每人3-4分鐘,約75分鐘 強制性將第一天學習的技巧,
用于第二次訓練
18、培訓師點評講師授課質(zhì)量(上)每人1-2分鐘,約15-25分鐘 培訓師幫助學員認清自己的能力與差距
19、企業(yè)講師第二次定向講課訓練(下)每人3-4分鐘,約75分鐘
20、培訓師點評講師授課質(zhì)量(下)
每人1-2分鐘,約15-25分鐘 讓企業(yè)講師自己發(fā)現(xiàn)自己的問題,很多講師不進步是不知道自己有問題
21、研討會:第二次講課訓練有什么問題 (20-30分鐘)
22、企業(yè)講師第五個重要詞(10分鐘) 學員重視課程互動的價值及重要性
23、企業(yè)講師課程全方位互動布局及互動方法(70分鐘) 讓
企業(yè)培訓師掌握高端、專業(yè)的互動技巧
研討會:二天的收獲、學習的知識、技能和心得,如何用于以后的授課(30分鐘)
作業(yè):每人六分鐘講課訓練,如果只有4天,本段不存在,直接進行8分鐘授課訓練
24、課程回顧(15分鐘) 讓大家講前面的內(nèi)容與今天的內(nèi)容連接起來
25、企業(yè)就是第六個重要詞(25分鐘) 讓講師知道和重視課程氛圍的重要性
26、
企業(yè)培訓師全方位課程氛圍提升訓練(60分鐘) 讓所有講師掌握課程氛圍的多種方法
27、六分鐘授課(上)每人授課6分鐘,共80分鐘(適用于五天的第三天)或者8分鐘授課(1)四分之一人員參加,每人8分鐘,共約60分鐘(適用于四天版) 第二天課程結(jié)束有討論:任何將學習的技巧用于以后的課程中,今天兌現(xiàn)
28、導師對每人進行2分鐘點評(20-25分鐘) 幫助大家認清問題,方便企業(yè)講師自己改進
29、企業(yè)講師肢體語言的重要性(15分鐘)
30、企業(yè)講師肢體語言訓練(60分鐘) 肢體語言是直接幫助講師授課效果提升一倍的技巧
31、六分鐘授課(下)每人授課6分鐘,共80分鐘或者8分鐘授課(2)四分之一人員參加,每人8分鐘,共約60分 每個人將前面學習的所有技巧全部用于這次講課
32、培訓師理性語言訓練(90分鐘)
1)定義理性語言訓練 2)順勢理性語言訓練
3)序列理性語言訓練 4)程式理性語言訓練
5)