打造HRD人力資源系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)學(xué)習(xí)終身會(huì)員其它上課時(shí)間：

企業(yè)人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)，有志于從事HR的從業(yè)者。

培訓(xùn)受眾:

企業(yè)人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)，有志于從事HR的從業(yè)者。

課程收益:

一、五年目標(biāo)
全面實(shí)現(xiàn)“五個(gè)一工程”：五年內(nèi)打造10個(gè)HR頂級(jí)專(zhuān)家，100個(gè)專(zhuān)業(yè)行家，1000個(gè)人資總監(jiān)，10000個(gè)人資經(jīng)理，100000個(gè)HR優(yōu)秀人士。
　二、基本手段
　課程系統(tǒng)設(shè)置，內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)實(shí)用，反復(fù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，互動(dòng)交流研討，對(duì)標(biāo)落地執(zhí)行。全面了解年度薪資、獎(jiǎng)金體系設(shè)計(jì)的常用方法
三、三大收益
1、終身有效，一輩子參加HR課程學(xué)習(xí)不產(chǎn)生任何費(fèi)用（學(xué)員自愿購(gòu)買(mǎi)元亨力達(dá)其他產(chǎn)品除外）；
　2、提供終身交流學(xué)習(xí)平臺(tái)；
3、推薦HRD崗位

培訓(xùn)頒發(fā)證書(shū):

如需要，可獲取注冊(cè)人力資源管理師各等級(jí)證書(shū)

課程大綱：

課程系列時(shí)間課程名稱(chēng)天數(shù)講師
人力資源上半年人力資源總監(jiān)特訓(xùn)營(yíng)6譚文平等
基于BSC的戰(zhàn)略性績(jī)效管理2天 胡雯艷
招聘選才與任用1-2天寇家倫
全面薪酬策略與實(shí)施方案1譚文平
基于素質(zhì)模型企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)與培訓(xùn)管理1天羅嗣輝
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃1-2天余濤
勞動(dòng)關(guān)系管理與用工風(fēng)險(xiǎn)防范1劉健
人才測(cè)評(píng)技術(shù)與勝任力模型構(gòu)建與應(yīng)用3寇家倫
85&90后員工管理與引導(dǎo)1賀君宏
心理學(xué)在人力管理中的應(yīng)用1-2天李世源
人力測(cè)評(píng)技術(shù)與招聘面試技巧1寇家倫
人才測(cè)評(píng)技術(shù)與勝任力模型構(gòu)建特訓(xùn)營(yíng)4-6天寇家倫
下半年人力資源總監(jiān)特訓(xùn)營(yíng)6譚文平等
績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)難點(diǎn)解析1天曹子祥
基于勝任力模型的校園招聘實(shí)務(wù)2天寇家倫
全面薪酬策略與實(shí)施方案1-2天鄭力子
基于華為任職資格的培訓(xùn)體系建設(shè)1-2天蔣偉良
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃1-2天賈君新
勞動(dòng)關(guān)系管理與用工風(fēng)險(xiǎn)防范1劉健
HR規(guī)章制度與員工手冊(cè)撰寫(xiě)1劉健
心理學(xué)在人力管理中的應(yīng)用1-2天劉向明
如何建立職業(yè)生涯規(guī)劃1杜映梅
人才測(cè)評(píng)技術(shù)與勝任力模型構(gòu)建與應(yīng)用4-6天寇家倫

培訓(xùn)師介紹：

  胡雯艷
授課講師均為著名人力資源管理專(zhuān)家
均擁有中國(guó)注冊(cè)管理咨詢(xún)顧問(wèn)、PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師等證書(shū)
均為行動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家
部分講師為中國(guó)頂級(jí)HR專(zhuān)家，許多擁有HR多本專(zhuān)著