課程大綱:
第一講:門店精細(xì)化管理——人員管理
1. 店面管理者與導(dǎo)購的區(qū)別
2. 店面管理者個(gè)人、人際關(guān)系、管理層面、組織層面的自我審視方法
3. 門面管理有效授權(quán)的四種模式
4. 店面人員管理的三重反思
5. 輔導(dǎo)資源有效整合
6. 員工成長路徑規(guī)劃
7. 有效激勵(lì)員工的方法與技巧
8. 店面新進(jìn)員工帶教六個(gè)關(guān)鍵
案例探討:從“西游記師徒”透視店面員工教導(dǎo)模式
第二講:門店精細(xì)化管理——銷售目標(biāo)管理
1. 銷售業(yè)績不好的三大“殺手锏”
1) 一開始就沒有營業(yè)目標(biāo)
2) 不知如何分解目標(biāo)
3) 不懂如何監(jiān)控營業(yè)目標(biāo)的達(dá)成
4) 店面合理排班的四大原則
2. 門面目標(biāo)分解與執(zhí)行——店鋪贏利的有力保障
1) 恩威并施,指導(dǎo)店鋪達(dá)成目標(biāo)
2) 通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)并解決問題
3) 門店工作合理分派五項(xiàng)原則
3. 店面促銷管理
1) 制定促銷方案的5要素
2) 四節(jié)不同的促銷策略
3) 店鋪促銷期間工作側(cè)重點(diǎn)
a) 促銷前工作準(zhǔn)備和員工培訓(xùn)
b) 促銷中銷售分銷及跟進(jìn)方法
c) 促銷后撤場(chǎng)和工作總結(jié)
第三講:客戶銷售中的溝通技巧
1. 銷售溝通前的準(zhǔn)備
2. 拜訪客戶(第一印象、寒暄、創(chuàng)建共鳴)
3. 發(fā)掘和引發(fā)客戶需求:觀察、傾聽與提問的技巧
4. 客戶利益呈現(xiàn)(建立信任、呈現(xiàn)的邏輯、差異化)
5. 異議處理-排除隱憂
6. 沒有說服,只有引導(dǎo)和選擇
7. 雙贏談判精粹(雙贏、報(bào)價(jià)、僵局、讓步和附加價(jià)值);
案例探討:如何突破大客戶殺價(jià)僵局
第四講:客戶服務(wù)策略
1. 優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的關(guān)鍵時(shí)刻—MOT ;
2. 一對(duì)一服務(wù)營銷四個(gè)步驟—IDMR;
3. 大客戶的行為特點(diǎn)與心理需求;
4. 一對(duì)一優(yōu)質(zhì)服務(wù)所蘊(yùn)含的基本素質(zhì);
5. 優(yōu)雅精致的服務(wù)語言和服務(wù)禮儀;
a) 客戶服務(wù)的基本概念;
b) 客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)步驟4步法;
6. 如何處理客戶投訴;
a) 處理投訴的原則;
b) 處理客戶投訴的步驟;
案例討論:最佳優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的服務(wù)典范金牌服務(wù)創(chuàng)造利潤。
第五講:客戶項(xiàng)目管理
1. 大客戶服務(wù)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)四大步驟;
2. 大客戶內(nèi)部流程的管理系統(tǒng);
3. 大客戶內(nèi)部職能分工流程體系;
4. 銷售里程碑與標(biāo)準(zhǔn)管理;
5. 銷售成交管理系統(tǒng);
案例探討:如何建立行之有效的大客管理系統(tǒng)
老師介紹:
閔倩老師簡(jiǎn)介
—零售門店經(jīng)營管理教練
主要背景
國內(nèi)最大鞋服咨詢公司特邀教練
中國服裝行業(yè)十大門店零售教練
鞋服行業(yè)千人場(chǎng)課程講師
原匹克集團(tuán)商學(xué)院培訓(xùn)總監(jiān)
服裝自主品牌創(chuàng)辦人
服裝行業(yè)零售終端盈利模式聯(lián)合創(chuàng)始人
工作經(jīng)歷
閔倩老師是中國鞋服飾品資深專家、《自動(dòng)化銷售系統(tǒng)》課程主講人、2013年被評(píng)為中國服裝行業(yè)十大門店零售教練、中國服飾業(yè)快樂學(xué)習(xí)的倡導(dǎo)者。經(jīng)營過自主品牌、擔(dān)任過大型服裝賣場(chǎng)經(jīng)理、營運(yùn)總監(jiān),曾擔(dān)任著名運(yùn)動(dòng)品牌匹克集團(tuán)商學(xué)院培訓(xùn)總監(jiān),精通鞋服飾品門店經(jīng)營之道,具有十八年的銷售和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn), 在多年的實(shí)戰(zhàn)管理及理論研究中,閔倩老師熟知鞋服行業(yè)運(yùn)作的各項(xiàng)流程,對(duì)產(chǎn)
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