所有對此課程感興趣的對象

培訓(xùn)受眾:

企業(yè)新進員工

課程收益:

了解企業(yè)與企業(yè)人的特質(zhì)。
學(xué)習(xí)紀(jì)律，責(zé)任心的重要。
融入企業(yè)，規(guī)劃前程。
學(xué)習(xí)運用更有效的人際互動方式，建立良好的人際關(guān)系。
學(xué)習(xí)溝通與協(xié)調(diào)的技巧。
掌握工作目標(biāo)，制定工作計劃。
理解為什么要建設(shè)團隊，什么是真正的團隊，充分認識高效團隊的優(yōu)勢
掌握建立團隊的步驟，形成團隊的目標(biāo)與共識
提升能力，創(chuàng)造溝通氣氛和建立信任
明確自己作為團隊成員的角色和發(fā)揮最大優(yōu)勢的自我定位
培養(yǎng)和增強團隊協(xié)作意識，提升相互配合，相互支持的團隊與整體意識
建立心態(tài)，積極為團隊貢獻自我全力，創(chuàng)造業(yè)績高峰
有效掌握與人相處及自我開拓的方向。
個案研討，實作練習(xí)及角色扮演等教學(xué)手法，落實學(xué)習(xí)成效。

課程大綱:

課程大綱
第一單元：蛻變―成為企業(yè)人
訓(xùn) 練 內(nèi) 容 時數(shù) 授課手法
蛻變―成為企業(yè)人
課前導(dǎo)航
隨機分組
我的自畫像
課程目標(biāo)探討
企業(yè)的要求與企業(yè)人的特質(zhì)
建構(gòu)共同關(guān)系：個人目標(biāo)與公司目標(biāo)的結(jié)合
研討與發(fā)表―現(xiàn)代杰出企業(yè)人應(yīng)有的認知
杰出企業(yè)人應(yīng)有的工作態(tài)度
杰出企業(yè)人族應(yīng)展現(xiàn)的專業(yè)精神
杰出企業(yè)人應(yīng)有的專業(yè)能力
新世紀(jì)企業(yè)人的工作觀
工作：成功之路的起點
忠誠：卓越一生的基礎(chǔ)
逆境：喚醒心中的巨人
信念：鑄造生命的奇跡
目標(biāo)：奔向人生的彼岸 2.5hrs 講授法
案例研討
互動問答
激活工作的熱情
自動自發(fā)，立即行動
主動承擔(dān)責(zé)任
融入團隊
我沒有任何借口
有多少愿望構(gòu)筑多長遠景
自我是一切改變的源頭
融合――勝利團隊的成員
建立成功的人際關(guān)系技
如何成為受歡迎的人
與上司相處融洽的方法
認知企業(yè)內(nèi)的人際關(guān)的定位
取得合作的良性關(guān)系
人際互動的基本原則
接受自己
如何主動建立人際關(guān)系
人際關(guān)系的殺手是什么
建立信任，共擔(dān)風(fēng)險
第二單元：自我潛能激發(fā)
訓(xùn) 練 內(nèi) 容 時數(shù) 授課手法
自我剖析
我對自我的認知―周哈里窗
透過分享活動了解自己的
開放我
盲目我
隱藏我
d未知我
自我知覺的活動練習(xí)
行為的辨視
溝通的辨視
心理的辨視
認識自己的人生、工作角色與理想
審視自己的人生銀行
人際銀行
財富銀行
知識銀行
找到不足與充實的方法
確定自己的階段性目標(biāo)
了解理想與現(xiàn)實的差距
人際自我宣言 1.5hrs 講授法
案例研討
互動問答
第三單元：職業(yè)心態(tài)與職業(yè)道德

訓(xùn) 練 內(nèi) 容 時數(shù) 授課手法
您具備追求成功人生的心態(tài)嗎
四個信念
成功人必定成功的方程式
過去不等于未來
做事與做人
一切源于準(zhǔn)備
老板、上司、公司最喜歡的人
做一個自己對自己負責(zé)的人
把握好自己的生涯規(guī)劃
成為一個學(xué)習(xí)的人
成為時間的主人
不要推卸責(zé)任
忠誠敬業(yè)
激活工作的熱情
自動自發(fā)
立即行動
主動承擔(dān)責(zé)任
職業(yè)與職業(yè)素養(yǎng)
職業(yè)道德的核心與基本原則
職業(yè)道德基本規(guī)范
崗位職業(yè)道德規(guī)范 2.0hrs 講授法
案例研討
互動問答
第四單元： 團隊精神與團隊意識
訓(xùn) 練 內(nèi) 容 時數(shù) 授課手法
合作思維
個人競爭力的「負」區(qū)域
心態(tài)上
觀念上
團隊文化
團隊V.S文化――誰塑造了誰
個人成功與他人成功
做團隊紀(jì)律的維護者。 2.5hrs 講授法
案例研討
小組討論
小組發(fā)表
實務(wù)演練
團隊凝聚力與共識的形成
團隊的使命與挑戰(zhàn)
有效理解團隊的構(gòu)成
高效團隊的特征
有效團隊的十二項特征
如何建立團隊真誠共同體
高效團隊的高昂士氣
高效團隊的成功特征
高效團隊的行動引爆
樹立正確的團隊協(xié)作觀念
團隊協(xié)作的重要性
團隊的紀(jì)律
兼容并包，海納百川
第五單元：溝通對組織運作的重要性
訓(xùn) 練 內(nèi) 容 時數(shù) 授課手法
組織運作要義
成功企業(yè)人的三大能力
新經(jīng)濟時代的信任關(guān)系
建立您的可信度
人際交往的思維模式
溝通的能力組合
認知能力
社會能力
語言能力
認識溝通的首要障礙―人性
溝通網(wǎng)絡(luò)對管理者的重要性
咨詢網(wǎng)絡(luò)V.S情感網(wǎng)絡(luò)
管理溝通的五大能力
知道溝通渠道的能力
知道溝通結(jié)構(gòu)的能力
掌握策略關(guān)鍵點的能力
長期而全面布建關(guān)鍵點的能力
總體關(guān)系管理的能力 1.5hrs 講授法
案例研討
小組討論
小組發(fā)表
實務(wù)演練
第六單元：有效的溝通技巧與方法
訓(xùn) 練 內(nèi) 容 時數(shù) 授課手法
溝通的目的與要點
溝通的基本程序
溝通的障礙分析
有效的溝通注意要點
溝通的基本技巧
傾聽的藝術(shù)
傾聽的層次
10招增強您的傾聽技巧
表達的技巧
語言表達的技巧
語言與溝通的關(guān)系
溝通用語
問題的模
非語言表達的技巧
表情
手勢
身體語言
超語言表達的技巧
回饋的方式
以己度人式的回應(yīng)
同理心的運用
正確解讀對方說話的含義
理性溝通的習(xí)慣建立
非理性溝通的省思
客觀周延且正向思維的溝通習(xí)慣團隊溝通的角色與方式
上對下的溝通