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PDCA管理循環(huán)與持續(xù)改善

  • 開課時間: 2019年2月8日 周五 2019年2月9日 周六 查看最新上課時間
  • 開課城市: 廣州
  • 培訓(xùn)時長:2天
  •  
  • 課程類別: 綜合管理
  • 主講老師:黎一郴(查看該老師更多課程)
  • 課程編號: 54652
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培訓(xùn)對象:

總經(jīng)理、部門經(jīng)理、中層以上管理者、人力資源管理者。

培訓(xùn)內(nèi)容:

【課程大綱】

PDCA知識概論

PDCA 循環(huán)起源

Ø 戴明PDCA

Ø PDCA的應(yīng)用范疇

PDCA 循環(huán)發(fā)展

Ø 日企PDCA的應(yīng)用

Ø PDCA的主要功能

PDCA 循環(huán)及其特點

Ø 5現(xiàn)量化客觀事實

Ø CI改善的精神

PDCA 循環(huán)四個階段

PDCA循環(huán)的特點

PDCA四部曲

Ø PDCA循環(huán)的八個步驟

 

PDCA實施方法

Plan目標與計劃管理

Ø 分析方法、問題定義與焦點思考

Ø 現(xiàn)狀分析-問題周遭要素展開

Ø 問題三個層面-的真因分析與驗證

Ø 設(shè)定目標和測量方法-問題定義 / 改善主題與目標設(shè)定

Ø 找出影響品質(zhì)的主要因素

Ø 選擇解決方案的種技術(shù)-決策矩陣

Ø 提出行動計劃和相應(yīng)的資源

Do執(zhí)行和行動力

Ø 實施行動計劃-將措施和結(jié)果可視化

Check執(zhí)行的檢查和追蹤

Ø 評估結(jié)果(分析資料)

Action 處理

Ø 標準化和進一步推廣

Ø 總結(jié)未能解決的問題

案例分析 Case Study

 

PDCA應(yīng)用工具方法

Plan計劃階段

Ø 數(shù)據(jù)采集及分析的工具

Ø 真因分析與驗證工具-不同階段應(yīng)用不同分析工具

Ø 目標計劃&決策工具

Do執(zhí)行階段

Ø 行動計劃-甘特圖

Ø 任務(wù)資源矩陣圖

Check檢查階段

Ø 圖表揭示

Action 處理階段

Ø 再發(fā)防止流程

Ø 標準化、模式化與防呆化

工具實例研習(xí):Case Study


【講師介紹】

EIM培訓(xùn)公司特聘講師  黎一郴

IPCA導(dǎo)師、QCD管理專家

Ø 曾任職于世界500強企業(yè)(日資、美資)

Ø IPCA指定導(dǎo)師, AMBA歐洲管理協(xié)會認證專家,多家國內(nèi)知名企業(yè)全年指定顧問

Ø 中國培訓(xùn)界最受推崇的實戰(zhàn)派培訓(xùn)師、咨詢師

Ø 2002年首屆中國十大杰出培訓(xùn)師

Ø 2003年黎一郴老師講授《IMTP中高層管理技能訓(xùn)練》課程達100多場,頗受企業(yè)界認同與好評,被譽為“專家級實戰(zhàn)”管理專家 

Ø 2004年第二屆采購師年會當(dāng)選培訓(xùn)界五大領(lǐng)袖人物

Ø 黎一郴老師共舉辦了公開課200多場、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)300多場(包括45家世界級跨國公司)

Ø 黎一郴老師憑借其在知名企業(yè)的豐富顧問經(jīng)驗,目前已完成咨詢項目50多個,特別是對中國企業(yè)的供應(yīng)鏈Q(jìng)CD改善、采購供應(yīng)成本控制等咨詢項目的成功實施績效顯著,在采購供應(yīng)領(lǐng)域中享有極高的知名度。頗受企業(yè)界認同與好評,被譽為“專家級實戰(zhàn)”管理專家。

Ø 在多年的企業(yè)服務(wù)實踐中,形成了一系列企業(yè)經(jīng)營的獨到觀點和理論見解,有“高效管理實務(wù)”、“權(quán)責(zé)制領(lǐng)導(dǎo)”、 “高速成長企業(yè)的控制要素”、 “中小型企業(yè)的管理建設(shè)”等能顯著改善企業(yè)經(jīng)營績效的系列成果,并在部分企業(yè)實施應(yīng)用中獲得了本質(zhì)上的成功。黎一郴老師既有工科與歐美管理項目(SAP/R3)系統(tǒng)實施工作背景,又有豐富的國內(nèi)企業(yè)管理實操經(jīng)驗,屬于理論與實踐相結(jié)合的資深管理顧問。

 

客戶心語:

黎老師具備豐富的實踐經(jīng)驗和扎實的專業(yè)理論,其授課方式生動活潑,企業(yè)內(nèi)部咨詢分析獨到、透徹,善于通過獨特的促導(dǎo)技巧,啟發(fā)深層思維,調(diào)動學(xué)員主動參與的熱情。

閱歷豐富,知識面廣,主題明確,實用性強,活潑生動,形象佳,集實戰(zhàn)派與學(xué)院派雙重特點,寓演、講與互動為一堂。強化現(xiàn)場氣氛;達成培訓(xùn)預(yù)期目標;且寓教于樂,運用多學(xué)科底蘊,聲情并茂、跌宕起伏地把理論、實踐、知識、技巧、方法和工具融入課程,巧妙實現(xiàn)藝術(shù)與互動結(jié)合的最佳培訓(xùn)效果。

 

主講領(lǐng)先管理課程:

《CTPS問題分析與解決》

《PDCA管理循環(huán)與持續(xù)改善》

《OJT部屬培育與輔導(dǎo)技巧》

《EST執(zhí)行力訓(xùn)練》

《TTT講師訓(xùn)練營》

《I-MTP集成管理技能訓(xùn)練》

《標桿管理》

《日系精益管理-管理者管理技術(shù)》

《DMS領(lǐng)導(dǎo)技能的開發(fā)與應(yīng)用》

《TMS管理者十項管理技能訓(xùn)練》

《企業(yè)教練技術(shù)-教練領(lǐng)導(dǎo)力》等系列管理技能專業(yè)課程。

 

主講供應(yīng)鏈課程:

1、《資源整合-采購創(chuàng)新與成本控制》         

2、《互聯(lián)網(wǎng)+供應(yīng)商管理革新》

3、《2025大趨勢-供應(yīng)商大會》

 

黎一郴老師的學(xué)員來自以下企業(yè):

五羊-本田(廣州)摩托車有限公司、美的中央空調(diào)、松下、聯(lián)想、美國GTI電子、日本EPSON、太平(國際)、諾基亞、瑞士格藍表業(yè)、IBM、美國華納、愛立信、金波蘿電業(yè)、TTI、摩托羅拉、蘋果集團、寶潔、聯(lián)合利華、SONY(中國)、聯(lián)想、法國ELLE公司、勝美達電機、三菱商社、四通集團、深圳電信、長城公司、科惠電路、奧托昆普銅管(中山)、美的集團、美的燃器具公司、美的衛(wèi)浴公司、科龍、高寶集團、新科電子、白沙集團、東菱凱琴集團、飛宏電子、康佳集團、科惠電子、AMBA協(xié)會、美國GTI電子、日本EPSON、太平(國際)、諾基亞、耐克、東風(fēng)(日產(chǎn))汽車、瑞士格藍表業(yè)、康佳集團、美國華納、新科電子、日本凸版印刷、蘋果集團、廣州寶潔、聯(lián)合利華、SONY(中國)、法國ELLE公司、四通集團、深圳電信、長城公司、廣州統(tǒng)一、華景地產(chǎn)、中港四航局、東風(fēng)靈、東箭汽車配件、南方玻璃、宏發(fā)貿(mào)易、珠海麒麟啤酒、白沙集團、珠海賓館……


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