從個人貢獻(xiàn)者團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者,通常是因?yàn)闃I(yè)績突出而被提拔為領(lǐng)導(dǎo),業(yè)績突出是因?yàn)槭鹿艿煤茫蔀轭I(lǐng)導(dǎo)卻是需要發(fā)展新的管“人”的能力。管“人”通常又分管好自己,管好他人,管好團(tuán)隊(duì)三個層次,也即發(fā)展自我領(lǐng)導(dǎo)力、一對一領(lǐng)導(dǎo)力、及一對多領(lǐng)導(dǎo)力。本課程是針對一對多的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,如何使一群人在一起工作具有認(rèn)同目標(biāo)、高效交流、共同決策三個特征,方能稱之為團(tuán)隊(duì),這個人方能稱得上一位團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者。
知曉“團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力”對一個管理者的重要性(能夠描述出)
知曉三項(xiàng)核心的團(tuán)隊(duì)特征
理解與體驗(yàn)“團(tuán)隊(duì)工作模式”的過程與行為要領(lǐng)
收獲一套指導(dǎo)課后應(yīng)用的“團(tuán)隊(duì)工作模式”操作指南
第一模塊管理者與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力
管理者三個層面的影響力
管理者需要發(fā)展“團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力”
第二模塊 三項(xiàng)核心的團(tuán)隊(duì)特性
管團(tuán)隊(duì)狀態(tài)與團(tuán)隊(duì)特性
團(tuán)隊(duì)過程與階段
“層級制”的影響
團(tuán)隊(duì)過程與互動行為
第三模塊 發(fā)展三項(xiàng)核心團(tuán)隊(duì)特性
認(rèn)同目標(biāo)的修煉
目標(biāo)的特點(diǎn)
創(chuàng)造性張力
個人目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、共同目標(biāo)
認(rèn)同目標(biāo)的修煉
高效交流的修煉
心智模式
共同決策的修煉
第四模塊 團(tuán)隊(duì)工作模式及操作程序
團(tuán)隊(duì)解決問題會議-5個動作
團(tuán)隊(duì)實(shí)施行動方案-2個動作
團(tuán)隊(duì)反思總結(jié)會議-4個動作
資深培訓(xùn)師、顧問; 教育學(xué)碩士學(xué)位; 20 多年的世界 500 強(qiáng)工作經(jīng)驗(yàn); 13 年的大型企業(yè)學(xué)習(xí)發(fā)展工作經(jīng)歷; 曾歷任華為技術(shù)有限公司行業(yè)客戶經(jīng)理、學(xué)習(xí)發(fā)展經(jīng)理、任職資格經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、大區(qū)代表多年情境; 領(lǐng)導(dǎo)等系列國際著名課程授證全球資源講師; 授證 MASTER TR....