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EIP制造管理訓(xùn)練系統(tǒng)

  • 開課時間: 2018年3月16日 周六 2018年3月22日 周五 查看最新上課時間
  • 開課城市: 上海
  • 培訓(xùn)時長:7天
  •  
  • 課程類別: 生產(chǎn)管理
  • 主講老師:張老師(查看該老師更多課程)
  • 課程編號: 52746
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培訓(xùn)對象:

PMC、質(zhì)量、生產(chǎn)、管理、采購、人事、銷售等部門經(jīng)理

培訓(xùn)內(nèi)容:

【課程安排】

學(xué)習(xí)時間——每期為3個月,課程6天,畢業(yè)典禮與分享1天,合計7天;前期調(diào)研不計入。

目標(biāo)學(xué)員——僅限企業(yè)部門經(jīng)理以上核心團(tuán)隊成員,集體學(xué)習(xí),6人以上。

上課地點——上海

證書頒發(fā)——學(xué)習(xí)期滿,經(jīng)過畢業(yè)分享,成績合格者,頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。

第一期

2018年316-17日、2018413-14日、2018518-19日、2018615日(畢業(yè)禮)

第二期(價格暫定)

2018年76-7日、201888-11日、2018914-15日、20181020日(畢業(yè)禮)

【開課地點】:上海


【課程背景】

在工廠管理這個領(lǐng)域,我們實踐了二十余年,無論是培訓(xùn)還是咨詢輔導(dǎo),我們都深深感到工廠「管理人才」的缺乏,尤其是在企業(yè)內(nèi)部能推動改善的人才,無論是大企業(yè)還是小企業(yè),都是鳳毛麟角。更加讓我們難過的是,絕大多數(shù)企業(yè)依舊沒有找到更好的方式來解決這個難題。

這個難題主要表現(xiàn)在:

學(xué)習(xí)難——無論工廠自己管還是請人管理,都必須掌握工廠管理的基本原則與要點,但這樣實戰(zhàn)經(jīng)驗分享的課程幾乎找不到。

招人難——企業(yè)不缺乏按部就班、維護(hù)現(xiàn)狀的管理者,真正引領(lǐng)企業(yè)變革、完成企業(yè)管理升級的開拓型管理人才卻是企業(yè)苦苦尋覓的。民營企業(yè)百萬年薪有時亦無法招聘到高端實戰(zhàn)的管理人才。

發(fā)展難——從某一領(lǐng)域成長起來的專門人才在管理其他領(lǐng)域時,經(jīng)驗起到的作用有限,能否接受專業(yè)的訓(xùn)練,將是自身職業(yè)生涯跨越發(fā)展的關(guān)鍵。

所以,我們這套針對工廠高級管理人才的訓(xùn)練課程——EIP制造管理智慧訓(xùn)練系統(tǒng),只面向工廠核心團(tuán)隊集體學(xué)習(xí),旨在培養(yǎng)掌握科學(xué)管理原理,成為某一專門領(lǐng)域的實戰(zhàn)開拓型管理人才或者工廠精益管理的復(fù)合型變革管理人才,有能力推動企業(yè)在發(fā)展的過程中不斷走向新的臺階。

 

【課程目的】

序號

能力

改善預(yù)期效果
(數(shù)據(jù)來源于張老師團(tuán)隊輔導(dǎo)企業(yè)的實際項目收益)

T1

準(zhǔn)時交貨與協(xié)同

按期交貨率提升5%~36%       交付周期壓縮23%49%

T2

質(zhì)量管理與預(yù)防

客戶投訴下降60%90%       直通率提升18%~30%

T3

效率提升與執(zhí)行

計劃達(dá)成率98%以上           效率提升12%56%       

T4

庫存削減與改善

庫存削減8%~51%

T5

設(shè)備管理與5S

設(shè)備異常下降50%以上      OEE達(dá)到85%以上

T6

運營管理與績效

成本壓縮9%35%  明確的目標(biāo)、計劃、總結(jié)與改善的能力與企業(yè)文化

 

 

 

 

【課程大綱】

主題

能力訓(xùn)練細(xì)則

習(xí)慣養(yǎng)成要點

準(zhǔn)時交貨

與協(xié)同

1.     工廠產(chǎn)銷特性分析

2.     PMC部門的構(gòu)建與定位

3.     銷售與運營計劃制訂的要點與方法

4.     生產(chǎn)計劃排定所需信息與要點原則

5.     過程控制的方式方法

6.     交付準(zhǔn)確率/交付周期改善的方式方法

7.     呆料的處理與預(yù)防

8.     提升庫存信息準(zhǔn)確性的方法

9.     工廠各類庫存數(shù)量削減的方式方法

10.  提升物料配套率對采購管理的新要求

11.     價值分析(VA)在物料種類削減中的應(yīng)用

12.  ERP項目的有效導(dǎo)入語持續(xù)改善

1.      計劃

2.      協(xié)同

3.      固化重復(fù)

4.      檢查

5.      擔(dān)當(dāng)

6.      分類

7.      預(yù)防

質(zhì)量管理

與預(yù)防

1.       “找客戶運動”開展

2.       “界面式崗位說明書”編寫

3.       內(nèi)部客戶滿意度檢討 機(jī)制

4.       客戶抱怨記錄、分析與改善活動

5.       三類質(zhì)量目標(biāo)的界定

6.       知識管理系統(tǒng)的建立

7.           基于系統(tǒng)找到問題根源的“4M”分析法

8.       質(zhì)量管理體系的內(nèi)部稽核制度

9.       真正意義上的管理評審及系統(tǒng)改善

10.    質(zhì)量工具的有效導(dǎo)入的方式

11.    來料品質(zhì)的系統(tǒng)改善

12.    質(zhì)量管理八大原則的實踐應(yīng)用

1.       自我批評

2.       擔(dān)當(dāng)

3.       寬容

4.       幫助

5.       總結(jié)

6.       檢查

7.       預(yù)防

效率提升與

執(zhí)行力

1.     IE工具的有效應(yīng)用

2.     各類產(chǎn)品效率狀況的統(tǒng)計與分析

3.     工藝、不同產(chǎn)品的快速切換

4.     多能工的培養(yǎng)方式

5.     降速生產(chǎn)情況的統(tǒng)計分析

6.     三大類降速原因的界定與改善

7.     產(chǎn)線平衡情況統(tǒng)計與分析

8.     削除瓶頸工序與瓶頸工位

9.     公司運作八大周期統(tǒng)計與分析

10.  價值流分析

1.     科學(xué)精神

2.     現(xiàn)場現(xiàn)物

3.     數(shù)據(jù)說話

4.     結(jié)構(gòu)化

5.     幫助

6.     人本位

庫存管理

與預(yù)防

1.       呆料定義與分析處理機(jī)制

2.       基于物料ABC分級的庫存確定方式

3.       戰(zhàn)略/風(fēng)險物料的界定與控制機(jī)制

4.       盤點結(jié)果核算方式的分析與選用

5.       基于物料ABC分級的循環(huán)盤點

6.       提升到料準(zhǔn)確率的PO循環(huán)盤點

7.       提升供應(yīng)商交付柔性的方法與機(jī)制

8.       成品備貨計劃與總結(jié)機(jī)制

9.       成品在庫周期的追蹤與分析

10.    物料標(biāo)準(zhǔn)化/共通化整合機(jī)制

1.     數(shù)據(jù)說話

2.     計劃

3.     預(yù)防

4.     柔性方法

5.     循環(huán)

6.     總結(jié)

設(shè)備管理

5S

1.     三類設(shè)備管理目標(biāo)的界定

2.         設(shè)備檔案編制方法及數(shù)據(jù)有效應(yīng)用

3.     備品備件庫存設(shè)定的方式

4.     設(shè)備功能有效恢復(fù)的開展方式

5.     設(shè)備巡檢機(jī)制落地的要求

6.     設(shè)備計劃保養(yǎng)有效開展的方法

7.     設(shè)備維護(hù)人員技能的固化與傳承

8.     基于系統(tǒng)分析設(shè)備異常根源的方法

9.     5S有效開展的要點與方法

10.  自主保全有效開展的要點與方法

1.     數(shù)據(jù)說話

2.     預(yù)防

3.     檢查

4.     總結(jié)

5.     分類

6.     引導(dǎo)

運營管理

與績效

 

11.  愿景/使命/價值觀與戰(zhàn)略的選擇與總結(jié)

12.  公司發(fā)展三類業(yè)務(wù)的規(guī)劃方式

13.  應(yīng)用系統(tǒng)圖制訂年度目標(biāo)與計劃

14.  年度預(yù)算機(jī)制的要點與方式

15.  財務(wù)三大報表的分析與解讀

16.  平衡計分卡在公司運營管理中的有效應(yīng)用

17.  組織設(shè)計的原則與方法

18.  績效管理有效導(dǎo)入的步驟與要點

19.  企業(yè)核心競爭力與比較競爭力的打造方法

20.  企業(yè)文化的構(gòu)建與傳播的方式方法

1.     系統(tǒng)方法

2.     過程方法

3.     數(shù)據(jù)說話

4.     預(yù)則立

5.     組合拳

6.     追求

 

【講師簡介】

張老師

微動力管理創(chuàng)新中心創(chuàng)始人/總架構(gòu)師

精益制造創(chuàng)始人

旨在也運營管控及系統(tǒng)改善的實踐者

清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、中山大學(xué)、福州大學(xué)客座教授

多家公司獨立董事及常事管理顧問


工作經(jīng)驗:

二十年制造業(yè)管理經(jīng)驗,歷任設(shè)備工程師/生產(chǎn)部主管/TQM推進(jìn)辦主任/技術(shù)部經(jīng)理/營運總監(jiān)/精益六西格瑪項目總監(jiān)/常務(wù)副總經(jīng)理等職位。既具備高屋建瓴的經(jīng)歷與視野,又掌握現(xiàn)場現(xiàn)物的指導(dǎo)能力,是國內(nèi)屈指可數(shù)的同時擁有技術(shù)/質(zhì)量/生產(chǎn)/設(shè)備/計劃五大核心部門管理工作經(jīng)驗的實戰(zhàn)專家。

專注領(lǐng)域:

分析與破解西方優(yōu)秀企業(yè)發(fā)明的相關(guān)管理工具與方法背后的思維邏輯與方法論;
探索TPS/TQM/TPM/TWI/5S等相關(guān)管理項目在中國企業(yè)真正落地的方式與方法;
不斷探索與總結(jié)出了一套適合中國企業(yè)的管理思想、操作工具與項目開展方式;
制造業(yè)成本控制系統(tǒng)方法在中國企業(yè)的實踐應(yīng)用與成果總結(jié);
為中國制造業(yè)打造真正通往精益的管理習(xí)慣與文化。

核心領(lǐng)域:
F1:工廠管理項目咨詢與改善輔導(dǎo)(兩大核心項目)
F2
:制造業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn) (六大品牌課程)
F3
:工廠整體托管與常年管理顧問 

授課風(fēng)格:

多種管理工具與管理思想融會貫通,信手拈來;

古今中外,廣征博引,深入淺出,輕松之中啟迪思考;

標(biāo)桿企業(yè)案例與輔導(dǎo)企業(yè)實例相結(jié)合,講解、分析、演練與總結(jié)相結(jié)合。

追求穿越思想深處的震撼,教授技能的同時,教會學(xué)員掌握知識與技能背后的思維習(xí)慣。

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