部門經理的面試技巧（微課程）其它上課時間：

在日常工作中有面試員工需要的各部門經理

課程收益:

作為部門日常工作的把控者，部門經理常常會在工作中遇到面試與挑選新員工的需要。如何有效掌握篩選有潛力員工的工具和方法 如何作為非人力資源部門成員勝任人力資源類工作 這成為部門經理亟待解決的問題之一。

課程大綱:

1.有效的招聘機制
* 人力資源的5P模型與招聘管理的3R原則
* 何謂有效的招聘系統(tǒng)
* 招聘的營銷原則
* 招聘渠道分析與趨勢
* 面試禮儀與細節(jié)
* 崗位分析
演練：崗位分析綜合練習

2.高效的面試技巧
* 結構化面試的結構步驟
* 履歷分析要點
* 面試的有效程序
* 行為觀測分析與討論
* 行為描述式面試方法的掌握
* 應聘者的工作動機征詢技巧