SA8000®:2014標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)審員其它上課時(shí)間：

負(fù)責(zé)企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理導(dǎo)入與實(shí)施的管理團(tuán)隊(duì)，人事行政主管，健康安全主管

課程背景：

SA8000®:2014版換版在即，新的社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)工具Social Fingerprint® 的導(dǎo)入是本次換版的重大變更。SGS 作為被SAAS認(rèn)可的SA8000®認(rèn)證機(jī)構(gòu)，基于多年的認(rèn)證和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，為您提供最新的社會(huì)責(zé)任趨勢(shì)知訊培訓(xùn)，更好的幫助組織內(nèi)部實(shí)施SA8000®管理體系。
（原來）隨著經(jīng)濟(jì)的全球化，企業(yè)社會(huì)責(zé)任議題日益受到社會(huì)的廣泛關(guān)注。SGS 作為被SAAS認(rèn)可的S SA8000®認(rèn)證機(jī)構(gòu)，基于多年的認(rèn)證和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，通過實(shí)施社會(huì)責(zé)任管理體系管理師培訓(xùn)，將提升企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)，更好的幫助組織內(nèi)部實(shí)施SA8000®體系。

課程收益：
理解社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求及應(yīng)用; 了解SA8000®:2014版最新改版要求
•了解與健康安全衛(wèi)生及勞動(dòng)相關(guān)的法律法規(guī)
•利用Social Fingerprint®工具對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行自我評(píng)價(jià)和診斷
•能夠策劃并實(shí)施社會(huì)責(zé)任內(nèi)部審核　
課程對(duì)象：
負(fù)責(zé)企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理的高級(jí)主管
•負(fù)責(zé)企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理導(dǎo)入與實(shí)施的管理團(tuán)隊(duì)
•人事行政主管
•健康安全主管
•環(huán)境管理主管
•其他有需要的人士
課程大綱：
社會(huì)責(zé)任簡(jiǎn)介
1、 社會(huì)責(zé)任背景
2、 供應(yīng)鏈管理風(fēng)險(xiǎn)
3、 Social Fingerprint®和SA8000®標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合
•社會(huì)責(zé)任管理體系要求講解
1、 SA8000®通用原則，術(shù)語和定義
2、 童工及強(qiáng)迫性勞動(dòng)和奴役
3、 健康與安全
4、 結(jié)社自由和集體談判
5、 歧視與懲罰性措施
6、 工時(shí)與工資及管理系統(tǒng)
•健康安全衛(wèi)生與勞動(dòng)法律法規(guī)介紹
1、 審核過程講解
2、 審核定義
3、 審核目的
4、 審核種類
5、 內(nèi)部審核要求
6、 審核的策劃