員工招聘與錄用環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險(xiǎn)其它上課時(shí)間：

中小企業(yè)主，公司法務(wù)，HR主管及以上

使學(xué)員能有效識(shí)別、分析員工招錄的風(fēng)險(xiǎn)
使學(xué)員能有效地提出預(yù)防和控制風(fēng)險(xiǎn)的思路和方案1用工歧視風(fēng)險(xiǎn)（30分鐘）法律風(fēng)險(xiǎn)情形
風(fēng)險(xiǎn)防范措施
案例分享
互動(dòng)式講授
了解并認(rèn)識(shí)用工歧視風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)型
掌握招聘信息內(nèi)容撰寫(xiě)的方式和技巧


2Offer的發(fā)出與取消風(fēng)險(xiǎn)（30分鐘）
案例討論分析
Offer的法律性質(zhì)
Offer引發(fā)的常見(jiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)情形
風(fēng)險(xiǎn)防范措施
案例分享
互動(dòng)式講授
小組討論
準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)offer 的法律性質(zhì)
掌握offer內(nèi)容的設(shè)計(jì)技巧
掌握取消offer的溝通技巧


3錄用條件的設(shè)定風(fēng)險(xiǎn)（60分鐘）
案例討論分析
錄用條件的風(fēng)險(xiǎn)爆發(fā)階段與常見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)情形
風(fēng)險(xiǎn)防范措施--錄用條件的設(shè)定與公示技巧
案例分享
互動(dòng)式講授
小組討論
掌握錄用條件的設(shè)定方法
掌握錄用條件的公示技巧
有效利用錄用條件解除勞動(dòng)關(guān)系


4員工信息審查的風(fēng)險(xiǎn)（30分鐘）
案例討論分析
用人單位信息知情權(quán)和員工告知義務(wù)的形式
員工信息審查的范圍和方式
案例分享
互動(dòng)式講授
小組交流
掌握錄用人員信息審查的范圍
掌握用人單位對(duì)錄用人員信息審查的方式技巧并能運(yùn)用


5合同簽訂不慎風(fēng)險(xiǎn)（60分鐘）
案例討論分析
常見(jiàn)合同簽訂問(wèn)題及風(fēng)險(xiǎn)情形
風(fēng)險(xiǎn)防范措施
案例分享
互動(dòng)式講授
掌握合同簽訂的注意事項(xiàng)
掌握完善合同簽訂的措施和方法


6現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答交流（30分鐘）
現(xiàn)場(chǎng)答疑鄭斐戈律師，上海申衡法律咨詢(xún)有限公司創(chuàng)始人，上海申浩律師事務(wù)所優(yōu)秀律師，具有15年法律工作實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，曾在臺(tái)灣動(dòng)點(diǎn)國(guó)際有限公司，信益陶瓷(中國(guó))有限公司，浙江華策影視股份有限公司，百利通集團(tuán)（楦霖紡織，詠盛紡織，昆山廣利通）等大中型知名企業(yè)擔(dān)任法務(wù)經(jīng)理，法務(wù)總監(jiān)，高級(jí)內(nèi)訓(xùn)講師等職務(wù)，具有豐富的企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，至今累積有合同糾紛，勞動(dòng)爭(zhēng)議，知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛600余件訴訟案件的代理經(jīng)驗(yàn)。