TTT-培訓師培訓其它上課時間：

人力資源經(jīng)理，培訓經(jīng)理，培訓師，企業(yè)內部需要對他人進行培訓的工程師、主管等。

通過該次培訓，學員應能：設計培訓目標；培訓技巧
⑧ 評定學員的表現(xiàn)及評估培訓的結果第一天：培訓原理、需求、目標和教材培訓需求分析 培訓課程設計中的應用，以便降低對演講和表達技巧的要求技術培訓中繁瑣、枯燥等問題培訓師培訓技巧錄像帶片斷
四、培訓評估
1. 培訓后如何跟進
2. 評估的前提——管好你的培訓過程
3. 提高培訓的轉化效率
五、課堂培訓練習及點評
六、培訓技巧八要點之八：完美的結尾——培訓結束技巧
七、培訓技巧綜合演練：每人8-10分鐘祝老師：工商管理碩士人力資源管理學士注冊培訓師、行動學習催化師金牌培訓師。人力資源總監(jiān)、專職顧問。問題解決、行為改變與績效提升中層管理干部技能、“打造金牌班組長”、“優(yōu)秀員工職業(yè)化塑造”、“高效溝通藝術”、 “新生代員工的管理”、“高績效團隊”、 “高效執(zhí)行力”、 “優(yōu)秀管理者職業(yè)心態(tài)塑造” 、“一流員工八大心態(tài)”、“壓力和情緒管理”、“行動學習與群策群力”、“創(chuàng)新思維和管理創(chuàng)新”
服務客戶（部分）：
中國銀行、中國平安、金陵石化、寶鋼集團、長安福特、宏圖三胞、美的小天鵝、江蘇揚子江船廠、江蘇熔盛重工、杭州蕭山國際機場、人民日報南京印務中心、金城集團、南京寶慶銀樓（連鎖）、南京晨光集團、中國長江航運集團金陵船廠、南京普天通信股份、南京北方信息產(chǎn)業(yè)集團、大唐南京發(fā)電廠、南京熱電廠、華能南京金陵發(fā)電有限公司、中電光伏、琦偉紡織（蘇州）、福匯紡織、理文造紙（常熟）、和承汽配（太倉）、美迪洋皮件（常熟）、無錫萬迪集團、無錫高新物流、無錫帝業(yè)技凱、無錫新聞廣播頻率、宜興華亞化纖、南通市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、江陰市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、江陰柳工道路機械、長隆化纖、常隆客車、華蘭股份（股票代碼：002007）、澄星股份（股票代碼：600078）、威孚高科（股票代碼：000581）、奧麗雅鞋業(yè)、無錫正大畜禽、江陰科宏紡織 、江陰怡達化工、江陰恒大紗業(yè)、江西九江市廬山區(qū)紅十字醫(yī)院、無錫嘉仕恒信醫(yī)院、溫州協(xié)和醫(yī)院等企事業(yè)單位、河海大學、四川大學、南京師范大學、江南大學、江蘇經(jīng)濟管理干部學院、無錫科技學院、無錫商業(yè)職業(yè)技術學院等高校。