第二期金牌 HR 經(jīng)理星工坊?其它上課時間：

HR 經(jīng)理、招聘經(jīng)理、薪酬績效經(jīng)理、員工關(guān)系經(jīng)理

我們只給干貨！本次課程您將收獲：
強大講師陣容——標桿企業(yè) HR 高管 + 資深 HR 咨詢負責(zé)人 + 眾多企業(yè) HRD 傾情分享。
純粹的學(xué)習(xí)環(huán)境——3天1晚高強度學(xué)習(xí)分享交流互動。
緊跟時代步伐——根據(jù)企業(yè)當前管理問題全新研發(fā)，杜絕陳詞濫調(diào)。
杜絕水分，豐富的經(jīng)典案例 & 實操技能——看標桿企業(yè)如何處理棘手問題。
完整的 HR 全體系工具包完全公開
組織架構(gòu)設(shè)計優(yōu)化工具，年度人力資源規(guī)劃及預(yù)算編制工具
黃金面試工具，績效考核設(shè)計工具，專業(yè)薪酬體系分析與設(shè)計工具

課程背景：
在人力資源管理價值被凸顯的今天，百萬年薪的 HRD 已經(jīng)不再罕見。 作為 HR，我們都渴望及時洞察業(yè)務(wù)經(jīng)理的需求、贏得內(nèi)外部客戶特別是管理層的支持。
在新年伊始，您是否會經(jīng)歷這些困惑：
年度規(guī)劃怎么做 招聘看人如何穩(wěn)準狠 勞資糾紛接踵而來，如何化解 薪酬激勵方案、績效指標如何設(shè)計 移動互聯(lián)網(wǎng)時代如何做好人才培養(yǎng)和發(fā)展 在邁向更高更廣闊的職業(yè)舞臺，我要具備怎樣的能力和視野
我們聘請 HR 大咖級專家，在為期三天一晚的《金牌 HR 經(jīng)理星工坊特訓(xùn)營》，在田園山色間，將帶您和眾多HR小伙伴們感受真實模擬的HRD工作場景，通過案例教學(xué)，教練輔導(dǎo)，現(xiàn)場演練等多種方式，讓您實現(xiàn)學(xué)以致用！
同時您還將收獲到：與來自不同行業(yè)、企業(yè) HR 相識的緣分，與各企業(yè)高管互動學(xué)習(xí)的機會�？靵砑尤胛覀兊年嚑I，成為 HR 中的高手，為您的卓越職業(yè)生涯積蓄能量！第一天【概述部分】 （Trainer: 聶雨心）

一、金牌 HR 經(jīng)理人特訓(xùn)營介紹

二、人力資源全景圖：

人力資源規(guī)劃篇

人力資源招聘篇

人力資源績效管理篇

人力資源員工關(guān)系篇

課程總結(jié)及回顧

第一天晚間

團隊建設(shè)

與 HR 大咖面對面

第二天【薪酬部分】 （Trainer: 李洪濤）

如何對企業(yè)的薪酬體系做診斷分析

基于崗位價值的寬帶薪酬體系設(shè)計

不同體系的薪酬激勵方式

銷售團隊的薪酬激勵方式設(shè)計

研發(fā)團隊的薪酬激勵方式設(shè)計

高管薪酬的設(shè)計

第三天【人才發(fā)展部分】 （Trainer: 屈佳嫻）

人才發(fā)展的定位

企業(yè)管理的實質(zhì)

人力資源管理的終極目標

HR 的發(fā)心

人才發(fā)展的定位

移動互聯(lián)網(wǎng)時代人才發(fā)展困境

移動互聯(lián)網(wǎng)時代人才發(fā)展之路

打造互聯(lián)網(wǎng)文化

用行動傳遞正能量

企業(yè)社區(qū)讓溝通扁平化

全員參與讓管理透明化

重構(gòu)企業(yè)學(xué)習(xí)模式