培訓(xùn)培訓(xùn)管理者TTM-《培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與管理》其它上課時間：
培訓(xùn)對象：
所有對此課程感興趣的對象
培訓(xùn)內(nèi)容：
培訓(xùn)受眾:
培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)專員、HR、HRD、總經(jīng)理、副總、培訓(xùn)相關(guān)高管、企業(yè)大學(xué)管理人員、人力資源培訓(xùn)相關(guān)職能人員 課程收益:
使學(xué)習(xí)者：
1、掌握培訓(xùn)管理的規(guī)范過程和執(zhí)行過程中的關(guān)鍵控制點(diǎn)
2、了解培訓(xùn)質(zhì)量評估的方法與工具
3、掌握呈現(xiàn)培訓(xùn)部門工作價值與成果的方法。 培訓(xùn)頒發(fā)證書:
參加完中級的3門課程，可以申請人保部培訓(xùn)經(jīng)理證書認(rèn)證。 課程大綱：
一、 培訓(xùn)項(xiàng)目管理
1、 什么是培訓(xùn)項(xiàng)目管理
2、 培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施的一般流程和注意事項(xiàng)
3、 培訓(xùn)項(xiàng)目管理的質(zhì)量框架與內(nèi)容檢視點(diǎn)
4、 決定培訓(xùn)項(xiàng)目成敗的關(guān)鍵點(diǎn)把控
—— 培訓(xùn)項(xiàng)目需求分析的方法
—— 培訓(xùn)講師的甄選套路
—— 培訓(xùn)現(xiàn)場管理和風(fēng)險管理方法
—— 培訓(xùn)干系人的準(zhǔn)備度模型及影響策略
—— 培訓(xùn)項(xiàng)目總結(jié)的必要性和評估例表
—— 培訓(xùn)項(xiàng)目評估報告的撰寫與呈現(xiàn)
二、培訓(xùn)績效評估
1、 培訓(xùn)績效認(rèn)同之?dāng)?shù)據(jù)認(rèn)同法
—— 柯氏四級評估方法的運(yùn)用
2、 培訓(xùn)績效呈現(xiàn)之過程認(rèn)同法
—— 培訓(xùn)過程中的績效認(rèn)同策略和方法
3、 培訓(xùn)績效評估報告的模板及撰寫技巧
4、 企業(yè)學(xué)習(xí)成果的整體呈現(xiàn)方法
核心工具
（1）培訓(xùn)項(xiàng)目管理的質(zhì)量框架
（2）培訓(xùn)過程的質(zhì)量控制表與規(guī)范流程
（3）培訓(xùn)績效報告的標(biāo)準(zhǔn)模板及撰寫技巧
（4）企業(yè)培訓(xùn)成果的整體呈現(xiàn)方法
TTM課程共分為初級、中級、高級3個等級，對應(yīng)的課程體系如下表：
初級：《培訓(xùn)執(zhí)行》、《授課技巧》 各880元 初級兩門打包價為1700元。
中級：《培訓(xùn)需求分析與計(jì)劃制定》、《培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與管理》、《課程開發(fā)》
中級每門1380元。中級三門打包價：3800元。
高級：《課程體系建設(shè)》、《內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)》、《人才梯隊(duì)梳理與建設(shè)》《學(xué)習(xí)文化建設(shè)與組織學(xué)習(xí)創(chuàng)新》。
高級每門 1980元。高級四門打包價：6800元。
初中高級整體打包價為11200元。每門課程課時為1天。
參加完初、中、高級對應(yīng)等級的課程，還有機(jī)會申請對應(yīng)等級的培訓(xùn)經(jīng)理職業(yè)能力認(rèn)證。認(rèn)證考試通過后由中國人力資源和社會保障部頒發(fā)對應(yīng)等級的培訓(xùn)經(jīng)理證書。認(rèn)證費(fèi)用：初級600元、中級800元、高級1000元。
《培訓(xùn)需求分析與計(jì)劃制定》周四
《培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與管理》 周五
《課程開發(fā)》 周六
以上三門課程單天1380元/天，報名三門優(yōu)惠價為3800元。（立省340元）
如果參加三門課程，需要進(jìn)行中級考證認(rèn)證，認(rèn)證費(fèi)用800元。 培訓(xùn)師介紹：
授課講師
秦俐
某咨詢集團(tuán)CEO，淘課企管資深培訓(xùn)師。10年管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，8年教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)中，注重從學(xué)員出發(fā)、從企業(yè)現(xiàn)狀出發(fā)、以人本理念為基點(diǎn)，以實(shí)用工具為輔助。
儲瓊琳
某企管高級培訓(xùn)輔導(dǎo)師、高級產(chǎn)品設(shè)計(jì)師。擅長開創(chuàng)性工作及項(xiàng)目推行管理工作，積累了豐富的問題分析與解決經(jīng)驗(yàn)，且在實(shí)際工作中多次得到成功驗(yàn)證...
張璐
某學(xué)習(xí)研究院高級講師；原寶潔培訓(xùn)總監(jiān)、霸王國際培訓(xùn)總監(jiān)，14年管理工作經(jīng)驗(yàn)。
王琦
某企業(yè)學(xué)習(xí)研究院高級講師 世界500強(qiáng)企業(yè)11年服務(wù)外包行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 世界500強(qiáng)企業(yè)10年管理經(jīng)驗(yàn)。
徐周
潘俊
李良德
高圣皓
張珂
黃道雄
甘建榮