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行政管理能力提升

  • 開課時(shí)間: 年月日  年月日  查看最新上課時(shí)間
  • 開課城市:
  • 培訓(xùn)時(shí)長:2天
  •  
  • 課程類別: 行政法規(guī)
  • 主講老師:王曉瓏(查看該老師更多課程)
  • 課程編號: 58299
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培訓(xùn)對象:

所有有志自我提升的管理人員

培訓(xùn)內(nèi)容:

課程背景

你在公司是上司“身邊”的人,看起來似乎冠冕堂皇,卻不明確自己未來職業(yè)發(fā)展方向是什么?想成為上司的得力助手,卻不知如何才能做得優(yōu)秀?看著上司每日繁忙,想輔助他做更多的工作,卻不知如何下手?面對上司,卻不知自己在他心目中的價(jià)值是多少?輔助上司的工作,很多時(shí)候不知道如何去行使“權(quán)力”?遇到跨部門的溝通、協(xié)調(diào)問題,總是困難重重?整天忙得暈頭轉(zhuǎn)向,卻只有苦勞沒有功勞,如何讓行政管理工作更有效率?想快速提升行政管理能力,卻苦于沒有專項(xiàng)的培訓(xùn)課程?為此,我們特別為存在上述行政管理工作困擾的人士量身定做了本次課程,通過兩天的集中訓(xùn)練,全方位提升行政管理人員的認(rèn)知水平和實(shí)操能力。

課程目標(biāo)

1、 了解管理的原則,重塑管理者從角色到意識的自我認(rèn)知。
2、 學(xué)會(huì)有效管理時(shí)間,做好計(jì)劃安排,并在決策者、制度和執(zhí)行者三個(gè)層面保證執(zhí)行的結(jié)果。
3、 學(xué)會(huì)做下屬的教練,掌握引導(dǎo)技術(shù),在工作中有效地培育下屬。
4、掌握人類行為風(fēng)格,提升對人的敏感度,并運(yùn)用高情商技巧,全面提高溝通的影響力和表達(dá)能力。

課程大綱

一、 管理的原則與管理者的自我認(rèn)知
1、管理的原則
A. 人盡其才,物盡其用
B. 可用資源與管理目標(biāo)
2、管理者的自我認(rèn)知
A. 角色轉(zhuǎn)變
B. 能力轉(zhuǎn)變
游戲:《迷你企業(yè)》
C.意識轉(zhuǎn)變
二、 計(jì)劃與執(zhí)行
1、計(jì)劃的特性
2、計(jì)劃的常見誤區(qū)
3、如何計(jì)劃安排才是合理的?
A. 重要緊急4象限
B. 計(jì)劃安排的處理原則
案例分析:《效能管理案例》
4、執(zhí)行力概述
A. 執(zhí)行力是目標(biāo)和結(jié)果間的“缺失一環(huán)”
B. 從個(gè)人和組織的角度理解執(zhí)行力
C. 執(zhí)行力的重要性
5、執(zhí)行力缺失的原因
A. 組織的原因
B. 個(gè)人的原因
6、如何有效提升執(zhí)行力?
A. 創(chuàng)造強(qiáng)執(zhí)行力的企業(yè)文化
B. 企業(yè)文化來源于高效激勵(lì)
C.激勵(lì)的基本原則
D. 激勵(lì)的不對稱性
E. 激勵(lì)的方法
小組討論:《如何建立我們的執(zhí)行力文化?》
三、 下屬培育與指導(dǎo)
1、水漲船高
A. 建立培育員工的意識
B. 不注重下屬輔導(dǎo)的后果是什么?
2、下屬什么時(shí)候需要輔導(dǎo)?
員工發(fā)展Y型理論
3、如何培育和指導(dǎo)員工
A. 721原則:SD、Off J.T、OJT
B. OJT(工作中指導(dǎo))五步法
C.引導(dǎo)員工的技巧—GROW模型:目標(biāo)、現(xiàn)狀、方案、行動(dòng)
4、新員工的引導(dǎo)
5、創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的氛圍
6、運(yùn)用各種機(jī)會(huì):交辦工作時(shí)、檢查工作時(shí)、出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)、開會(huì)時(shí)等
四、 有效溝通與結(jié)構(gòu)化表達(dá)
1、同流才能交流:DISC溝通風(fēng)格分類
DISC溝通風(fēng)格及其優(yōu)勢和局限
診斷測試:《我是哪種溝通風(fēng)格?》
A. DISC之D型:駕馭型/老虎型
B. DISC之I型:表達(dá)型/孔雀型
C. DISC之S型:親和型/考拉型
D. DISC之C型:分析型/貓頭鷹型
案例:《在期限內(nèi)發(fā)送重要文件》
小組討論:《如何與不同風(fēng)格的上司溝通》
E.分析及總結(jié)四種風(fēng)格溝通策略
2、聆聽的藝術(shù)
A. 干擾傾聽的四大因素:情感過濾、迫不及待等
B. 傾聽的5個(gè)層級:從心不在焉到用同理心聽
C. 積極傾聽的反射話術(shù)
3、同理心
同理心回答三要素
練習(xí):《同理心表達(dá)》
4、正向引導(dǎo)法
A. 使用積極的詞語
B. 避免中性詞
C. 阻止負(fù)面詞語
D. 善用我代替你
練習(xí):《正向引導(dǎo)法》
5、 批評的藝術(shù)
A. 內(nèi)容對事不對人
B. 不濫用一般化語句
練習(xí):《對下屬的建設(shè)性批評》
6、結(jié)構(gòu)化表達(dá)
A. 三角結(jié)構(gòu)法
B. 找關(guān)鍵詞,立樁子
練習(xí):《結(jié)構(gòu)化表達(dá)大PK》

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