課程前言：

企業(yè)界正在流傳一句話：

“培訓(xùn)貴，不培訓(xùn)更貴，沒有經(jīng)過培訓(xùn)的員工是企業(yè)最大的浪費(fèi)。”

而從員工的角度再去看，就成了：

“培訓(xùn)累，不培訓(xùn)更累，不培訓(xùn)員工的企業(yè)讓人很疲憊。”

下屬工作不到位，拖到散漫，沒有激情，缺乏動(dòng)力，總是找理由找借口，等等這些情況，您遇到過嗎？怎么解決？

《優(yōu)秀員工的8個(gè)任務(wù)——做領(lǐng)導(dǎo)放心的員工》精品課程，將從8個(gè)維度，為您的企業(yè)系統(tǒng)化打造一流員工！

課程收獲:

一、具有清晰的課程導(dǎo)圖，幫助員工有效進(jìn)行自我管理，改善員工過往的工作行為，幫助企業(yè)打造一流團(tuán)隊(duì)。

二、場(chǎng)景化的教學(xué)與參與方式，讓學(xué)員清晰優(yōu)秀員工成功路徑！讓其成為主動(dòng)思考，善用策略解決問題的職業(yè)人。

三、課程具有完善的行為改善評(píng)估工具，易于培訓(xùn)效果評(píng)估，易于員工操作執(zhí)行，從而全面提升組織績(jī)效。

課程前言

中層管理者是企業(yè)的中流砥柱，他們是企業(yè)決策實(shí)施與落地的核心，因此提升中層管理者的工作管理技能，是保證各項(xiàng)決策順利實(shí)施的關(guān)鍵。然而，許多管理者在工作中常遇到以下困惑--:

如何認(rèn)識(shí)現(xiàn)代經(jīng)理人的角色與任務(wù)

如何提高職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)

如何調(diào)動(dòng)下屬工作積極性

如何進(jìn)行目標(biāo)管理及員工輔導(dǎo)

針對(duì)以上問題，我們特邀原施樂（中國）大區(qū)經(jīng)理張習(xí)寧先生，與您一起分享《MTP-中層管理技能提升訓(xùn)練》的精彩課程，為您提供從理念到技能的全面訓(xùn)練，幫助您成為一名優(yōu)秀的中層管理者！

課程內(nèi)容

課程導(dǎo)入

任務(wù)一：有效接受任務(wù)

1、常見的三種典型的錯(cuò)誤接受任務(wù)的方式

2、有效接受任務(wù)的2種心態(tài)

3、有效接受任務(wù)的工具和技能

任務(wù)二：高效執(zhí)行任務(wù)

1、執(zhí)行任務(wù)的心態(tài)

2、執(zhí)行任務(wù)工具

3、高效執(zhí)行任務(wù)的技能，跨越執(zhí)行陷阱

任務(wù)三：懂得配合檢查

1、扭轉(zhuǎn)“檢查”的心態(tài)

2、配合檢查的技能

任務(wù)四：主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)

1、主動(dòng)承擔(dān)的心態(tài)

2、主動(dòng)承擔(dān)的技能

任務(wù)五：不斷優(yōu)化創(chuàng)新

1、優(yōu)化創(chuàng)新的心態(tài)

2、優(yōu)化創(chuàng)新的技能

任務(wù)六：主動(dòng)匯報(bào)進(jìn)展

1、你是不是職場(chǎng)“老黃�！�

2、贏在職場(chǎng)，學(xué)會(huì)匯報(bào)與反饋

3、積極反饋的技能

任務(wù)七：把握職場(chǎng)規(guī)律

1、把握規(guī)律，才能得到你想要的

2、職場(chǎng)成功的3大鐵律：堅(jiān)持、付出、適應(yīng)

3、讓夢(mèng)想在職場(chǎng)飛揚(yáng)

任務(wù)八：能夠自我管理

1、偉大不在于領(lǐng)導(dǎo)別人，而在于管理自己

2、管理自己，首先要了解自己

3、管理自己的心態(tài)和行為

總結(jié)：從平凡走向杰出-與公司一起成長(zhǎng)

1、高瞻遠(yuǎn)矚，腳踏實(shí)地

2、為未來成功再添磚加瓦

講師介紹：

吳滃垚 老師

北京大學(xué)MBA班合作講師

深圳清華大學(xué)研究院合作講師

管理路徑圖創(chuàng)始人