企業(yè)勞資糾紛規(guī)避風(fēng)險培訓(xùn)實務(wù)其它上課時間：

所有對此課程感興趣的對象

課程大綱:

第一節(jié) 企業(yè)在勞動合同">勞動合同上敗訴的節(jié)點分析
1， 勞動合同">勞動合同簽訂時間上的敗訴節(jié)點
2， 勞動合同">勞動合同期滿沒有及時續(xù)簽勞動合同">勞動合同的敗訴節(jié)點
3， 企業(yè)在員工拒簽勞動合同">勞動合同上的敗訴節(jié)點
4， 員工不簽訂勞動合同">勞動合同但仍在上班的情況下，企業(yè)的敗訴節(jié)點
5， 企業(yè)在勞動合同">勞動合同簽訂后的敗訴節(jié)點
6， 第二個勞動合同">勞動合同到期后，企業(yè)在運作上的敗訴節(jié)點
7， 關(guān)于無固定期限勞動合同">勞動合同的敗訴節(jié)點
8， 勞動合同">勞動合同期滿合同需順延的敗訴節(jié)點
第二節(jié) 勞動合同">勞動合同必備條款書寫中的敗訴節(jié)點分析
1， 崗位職務(wù)書寫問題上的敗訴節(jié)點
2， 書寫調(diào)動崗位條款上的敗訴節(jié)點
3， 制訂勞動合同">勞動合同期限的敗訴節(jié)點
4， 勞動合同">勞動合同中，書寫工作地點的敗訴節(jié)點
5， 書寫工作時間與勞動報酬的敗訴節(jié)點
6， 書寫與執(zhí)行試用期的敗訴節(jié)點
7， 約定加班費計算基數(shù)的敗訴節(jié)點
8， 企業(yè)在加班費問題上的敗訴節(jié)點
第三節(jié) 企業(yè)在規(guī)章制度上的敗訴節(jié)點分析
1，企業(yè)在制訂規(guī)章制度程序上的敗訴節(jié)點
2，規(guī)章制度內(nèi)容上的敗訴節(jié)點
3，企業(yè)在履行規(guī)章制度告知義務(wù)中的敗訴節(jié)點
第四節(jié) 帶薪年休假中的敗訴節(jié)點分析
1，企業(yè)對員工帶薪年休假處理中的敗訴節(jié)點
2，企業(yè)在認知帶薪年休假相關(guān)規(guī)定中的敗訴節(jié)點
3，企業(yè)在帶新年休假安排技巧上的敗訴節(jié)點
4，企業(yè)對處理不服從年休假安排的員工中的敗訴節(jié)點
第五節(jié) 員工工傷保險交費的敗訴節(jié)點分析
1，工傷保險的交費工資與員工工資不符的敗訴節(jié)點
2，休息日加班，發(fā)生工傷的工資待遇上的敗訴節(jié)點
3，之前未辦社保關(guān)系的敗訴節(jié)點
第六節(jié) 解雇違紀員工的敗訴節(jié)點分析
1，企業(yè)在“嚴重違紀”界定上的敗訴節(jié)點
2，解除勞動關(guān)系通知送達問題上的敗訴節(jié)點
3，違反解除勞動合同">勞動合同法律的敗訴節(jié)點
4，企業(yè)處理違紀員工反而成為被告的敗訴節(jié)點
第七節(jié) 企業(yè)在支付經(jīng)濟補償問題上的敗訴節(jié)點分析
1，勞動者被迫辭工時，企業(yè)的敗訴節(jié)點
2，企業(yè)非過失性辭退員工的敗訴節(jié)點
3，經(jīng)濟補償金計算標準上的敗訴節(jié)點
4，經(jīng)濟補償支付時間上的敗訴節(jié)點
第八節(jié) 企業(yè)調(diào)崗調(diào)薪問題上的敗訴節(jié)點分析
1，企業(yè)降薪，在操作上的敗訴節(jié)點
2，調(diào)崗降薪，在程序上的敗訴節(jié)點
3，企業(yè)軟裁員的敗訴節(jié)點
4，不服從崗位調(diào)動，企業(yè)變更勞動合同">勞動合同中的敗訴節(jié)點
第九節(jié) 企業(yè)在仲裁裁決后的敗訴節(jié)點分析