中國式人力資源管理--非人力資源經(jīng)理的人力資源管理其它上課時間：

所有對此課程感興趣的對象

培訓受眾:

中高層管理人員 人力資源管理人員

課程收益:

人力資源管理已經(jīng)突破了傳統(tǒng)模式。作為當代CEO的戰(zhàn)略伙伴、核心決策層的重要成員，應該從戰(zhàn)略高度努力構建高效實用的人力資源管理系統(tǒng)，掌握著企業(yè)人才的選、用、育、留，掌控著企業(yè)核心競爭力的源頭。一個現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者，必須能成功進行人才選拔，建立科學的考核與激勵機制，最大限度地激發(fā)人才潛能，創(chuàng)建優(yōu)秀團隊，推動組織變革與創(chuàng)新，最終實現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。
了解中國人的人性特點，從本土開發(fā)做好人力資源管理工作，旨在科學有效的人力資源管理觀念、心本管理技術、數(shù)據(jù)為依托的管理工具全面打造專業(yè)級非人力資源經(jīng)理的人力資源管理技能。

課程大綱:

一、人力資源管理概論
1 從“不是人”到“壞人”
2 管理中的人
3 人力資源與角色認知
二、深談中國人人性
1 中國人性格刨析
2 中國人行為鑒賞
3 中國人思維方式拙見
三、理人
1 管理中的理人
2 工作中的理人
3 生活中的理人
四、選人
1 用標準甄選人
2 用方法測評人
3 用創(chuàng)新尋找人
五、用人
1 用“薪”用人
2 用“績”用人
3 用情用人
六、育人
1 成長育人
2 制度育人
3 職業(yè)生涯通道
七、留人
1 文化留人
2 情感留人
3 薪酬留人
4 發(fā)展留人
八、運作人
1 高績效團隊運作人
2 開心快樂文化運作人
3 無為而治運作人

培訓師介紹：

  馬躍 簡介
心理學碩士，MBA
英國劍橋高級人力資源管理師
注冊人力資源管理師
國家人才測評師
心理咨詢師
人力資源管理雜志理事
2007—2012中國杰出人力資源經(jīng)理獎
曾任中國500強企業(yè)人力資源總監(jiān)，加拿大某外企公司人力資源經(jīng)理及多家知名企業(yè)管理咨詢顧問
馬躍老師一直專注于人力資本與心本管理、EAP研究，人力資源從業(yè)經(jīng)歷十余年，提出人力資源管理服務化、企業(yè)性格等多項創(chuàng)新理論。
馬躍老師組織參與多家咨詢項目，擔任多家企業(yè)管理教練。
馬躍老師核心精品課程：《人力資源從業(yè)特訓營》、《企業(yè)管理技能突破》系列、《中國式人力資源管理》、《不談績效做績效》、《幸福與時間賽跑》、《讓秘密成為文化》、《生命使用手冊》系列等課程