2014上海益西EAP-HR沙龍主題活動 二合一列表其它上課時間：

所有對此課程感興趣的對象

課程大綱:

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編號 沙龍系列 沙龍名稱 時間 價格
1 HR問題解析 員工性格與崗位激勵“八卦圖” 2014.3.12 100/人
2 職場心理健康 新春焦慮大挪移 2014.3.26 100/人
3 快樂HR大講堂——婚戀家庭系列 婚前試婚/婚后試離婚——你HOLD住嗎 2014.4.9 100/人
4 HR問題解析 員工“消極癥”——企業(yè)員工多元化激勵管理方案 2014.4.23 100/人
5 職業(yè)發(fā)展 技能聚焦——切莫分散你的生命能量 2014.5.14 100/人
6 職業(yè)心理養(yǎng)生 藏在華麗飲食后的健康——誰說健康意味著苦行僧 2014.5.28 100/人
7 快樂HR大講堂——家庭親子系列 好爸爸好媽媽耳朵嘴巴技能課——聽與說 2014.6.1 100/人
8 企業(yè)危機(jī)管理 “恐龍心態(tài)”綜合征——“團(tuán)隊(duì)生命共同體”信念 2014.6.18 100/人
9 職業(yè)發(fā)展 職場小魔獸——菜鳥一步步修煉到高手 2014.7.9 100/人
10 快樂HR大講堂——婚戀家庭系列 女HR孕胎與生育寶典 2014.7.23 100/人
11 HR問題解析 恐龍型VS小媳婦型HR 2014.8.13 100/人
12 職業(yè)素養(yǎng) 我把壓力當(dāng)早餐吃——5位杰出成功人士的解壓秘訣 2014.8.27 100/人
13 HR問題解析 積極心流——讓員工牙齒曬曬太陽 2014.9.10 100/人
14 職業(yè)素養(yǎng) 女性職場正能量構(gòu)建——辦公室“防狼術(shù)” 2014.9.24 100/人
15 快樂HR大講堂——婚戀家庭系列 “男人來自金星 女人來自火星” 2014.10.15 100/人
16 HR問題解析 怎樣和生猛的上司相處 —— 與強(qiáng)勢上司的溝通技巧 2014.10.29 100/人
17 快樂HR大講堂——家庭親子系列 “孩子，把你的手給我”——3-6歲親子溝通修煉 2014.11.12 100/人
18 職業(yè)心理養(yǎng)生 “與壓力共舞！”——管理你的壓力鏈 2014.11.26 100/人
19 職業(yè)素養(yǎng) HR自我危機(jī)管理——心理韌性與抗逆力 2014.12.10 100/人
20 快樂HR大講堂——家庭親子系列 　　幼兒“多動癥'——兒童注意力培養(yǎng) 2015.12.24 100/人
21 趣味心理學(xué)沙龍 金錢心理學(xué) 2015.1.14 100/人
22 企業(yè)危機(jī)管理 裁員后如何提振團(tuán)隊(duì)士氣 2015.1.28 100/人
23 HR問題解析 圓桌討論——溝通、激勵與績效評估 2015.2.11 100/人
24 職業(yè)發(fā)展 擦亮您的職場品牌——職業(yè)規(guī)劃與個人轉(zhuǎn)型 2015.3.4 100/人
25 快樂HR大講堂——婚戀系列 婚姻成長功課——離婚預(yù)防與再婚 2015.3.25 100/人
"備注：
1.以上課題的內(nèi)容為上海益西心理援助機(jī)構(gòu)的定制化實(shí)操沙龍課程，均為震撼設(shè)計(jì)。實(shí)操應(yīng)用性極強(qiáng)。
2.客戶對感興趣的課題請以編號+主題的方式告知上海益西客服專員。
3.可根據(jù)客戶需求定制上述主題和課時，并獲益西的定制化報價。最終沙龍日期及內(nèi)容以益西官網(wǎng)公布為準(zhǔn)

培訓(xùn)師介紹：

  企業(yè)EAP心理培訓(xùn)師/管理者心靈教練/積極領(lǐng)導(dǎo)力教練/NLP簡快治療師/婚姻家庭治療師/職業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)劃師/員工壓力預(yù)防診斷與對策系統(tǒng)培訓(xùn)師/中國心理學(xué)會會員/ 心理學(xué)碩士/美國供應(yīng)鏈管理協(xié)會注冊管理師/EQ-ELP 情緒智能溝通訓(xùn)練師
從事企業(yè)心理援助、管理者心靈教練與企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)8年。擅長用整合的模式處理婚姻家庭、青少年發(fā)展、性格－職業(yè)選擇等如何與原生家庭關(guān)聯(lián)的問題。治療中強(qiáng)調(diào)來訪者未曾開發(fā)的自我療愈的能力、過程改變的能力和適應(yīng)系統(tǒng)平衡的能力。通過覺察、感受、連接、欣賞放下、替代的互動模式，將心里咨詢和治療納入一個運(yùn)用咨詢師“本體”－“空性”覺知當(dāng)下的系統(tǒng)當(dāng)中并與來訪者建立開放的“下對下”的咨訪關(guān)系、引領(lǐng)來訪者看到新的選擇和發(fā)展方向、最終達(dá)到與來訪者共同提升和彼此滋養(yǎng)的靈性境界。