病假、三期疑難問(wèn)題應(yīng)對(duì)及風(fēng)險(xiǎn)控制
令人頭疼的病假、三期引發(fā)糾紛，你該咋辦？
* 總裁、人事總監(jiān)、法務(wù)總監(jiān)、人事經(jīng)理等
* 準(zhǔn)確理解、適用有關(guān)病假、三期有關(guān)法律法規(guī)及仲裁口徑
* 提升病假、三期管理的實(shí)務(wù)操作能力
* 通過(guò)合法、合規(guī)的方式去管理病假、三期相關(guān)問(wèn)題，控制用工法律風(fēng)險(xiǎn)
1天（7小時(shí)）
* 了解勞動(dòng)法基礎(chǔ)知識(shí)
* 日常工作中具體操作人員
日常工作中沒(méi)有任何異常，突然稱(chēng)精神抑郁了，拿出一張病假證明要求休假；剛剛
開(kāi)始懷孕事假、病假申請(qǐng)不斷，人在公司心休假，消極怠工、敷衍了事……業(yè)務(wù)意
見(jiàn)大，處理不當(dāng)爭(zhēng)議升級(jí)，甚至對(duì)簿公堂�！芭莶〖佟�、病假工資結(jié)算、醫(yī)療期等
問(wèn)題長(zhǎng)期困擾著HR。
第一模塊：病假、三期管理的常見(jiàn)誤區(qū)
* 醫(yī)療期內(nèi)絕對(duì)不能解除
* 試用期內(nèi)患病不能解除
* 三期員工絕對(duì)不能解除
* 未及時(shí)提供病假證明屬于曠工
* 病假、三期管理照搬法律規(guī)定
第二模塊：病假管理的疑難問(wèn)題及風(fēng)險(xiǎn)控制
* 病假與醫(yī)療期的區(qū)別及聯(lián)系
* 如何準(zhǔn)確計(jì)算醫(yī)療期
* 病假期間工資待遇的計(jì)發(fā)
* 醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同到期的員工如何處理
* 如何防范和應(yīng)對(duì)虛假病假、“小病大養(yǎng)”
* 醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)支付條件和支付標(biāo)準(zhǔn)
* 企業(yè)病假福利和病假待遇制度設(shè)計(jì)管理技巧
第三模塊：三期管理的疑難問(wèn)題及風(fēng)險(xiǎn)控制
* 生育政策放寬的背景與影響
* 員工休假與公司管理的權(quán)衡
* “三期”特殊休息休假與風(fēng)險(xiǎn)控制
* “三期”管理中的常見(jiàn)疑難問(wèn)題分析與風(fēng)險(xiǎn)控制
* “三期”管理制度設(shè)計(jì)管理技巧
第四模塊：經(jīng)典案例分享與互動(dòng)
* 作為人力資源部門(mén)的管理者，你可能還會(huì)對(duì)《解除勞動(dòng)合同的N項(xiàng)修煉》《經(jīng)濟(jì)
補(bǔ)償支付大全及計(jì)算全解》
* 想要在人力資源管理上更進(jìn)一步，你可能需要學(xué)習(xí)《分手無(wú)憂(yōu)——離職員工的
法律管理》《HR法務(wù)管理能力提升與風(fēng)險(xiǎn)防控》《員工心理援助技巧》
李 先生
* 背景經(jīng)歷
* 國(guó)內(nèi)實(shí)戰(zhàn)派勞動(dòng)法與員工關(guān)系專(zhuān)家
* 長(zhǎng)期致力于企業(yè)員工關(guān)系管理、勞資糾紛預(yù)防、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等領(lǐng)域內(nèi)的實(shí)務(wù)和
理論研究
* 曾主持、參與企業(yè)裁員、搬遷、關(guān)廠(chǎng)、用工模式轉(zhuǎn)換、員工關(guān)系體系建設(shè)、人力
成本籌劃等重大咨詢(xún)項(xiàng)目上百起
* 發(fā)表員工關(guān)系專(zhuān)業(yè)文章數(shù)十篇，出版《中國(guó)36城市勞動(dòng)法規(guī)政策操作指引》等專(zhuān)
著四部。目前，李先生已在全國(guó)各地主講勞動(dòng)法與員工關(guān)系公開(kāi)課近300場(chǎng)
* 擅長(zhǎng)領(lǐng)域
* 《病假、三期疑難問(wèn)題應(yīng)對(duì)及風(fēng)險(xiǎn)控制》、《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付大全及計(jì)算全解》
* 服務(wù)客戶(hù)
富士通（ 中國(guó)）、如新（中國(guó)）、鐵姆肯（中國(guó)）、上汽通用五菱、南方航空、NEC
（中國(guó)）、伊 利集團(tuán)、法制日?qǐng)?bào)社、橡果國(guó)際、卜蜂蓮花、凱士比、上海黃金及交易
所、蒙牛乳業(yè)、伊 利集團(tuán)、圣戈班、鳳凰傳媒、福富軟件等
* 總裁、人事總監(jiān)、法務(wù)總監(jiān)、人事經(jīng)理等