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博課企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)中層管理培訓(xùn)課程的內(nèi)容主要包括以下4個(gè)方面：

 1、管理者角色認(rèn)知， 2、管理者應(yīng)該具備的心態(tài)， 3、管理者應(yīng)該掌握的管理技能， 4、管理者如何更具備領(lǐng)導(dǎo)力，從管理者過渡為領(lǐng)導(dǎo)者，甚至領(lǐng)袖人物。

職業(yè)素質(zhì)企業(yè)培訓(xùn)課程

1、《員工發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃》                  10、《企業(yè)信息化建設(shè)》

2、《積極的心態(tài)建設(shè)》                          11、《員工壓力管理》

3、《員工組織紀(jì)律訓(xùn)練》                        12、《5S管理知識培訓(xùn)》

4、《員工商務(wù)禮儀培訓(xùn)》                        13、《企業(yè)危機(jī)管理》

5、《溝通技巧與員工關(guān)系管理》                  14、《高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》

6、《公文寫作與文檔管理》                      15、《管理學(xué)基礎(chǔ)理論培訓(xùn)》

7、《目標(biāo)管理與工作的計(jì)劃性》                  16、《非財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)》

8、《時(shí)間管理與工作統(tǒng)籌技巧》                  17、《市場營銷基礎(chǔ)理論培訓(xùn)》

9、《會(huì)議組織與管理》                          18、《知識管理》

中高層干部領(lǐng)導(dǎo)力提升課程

1、《建立學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)》                    13、《領(lǐng)導(dǎo)學(xué)基礎(chǔ)培訓(xùn)》      

2、《基層人員的督導(dǎo)管理》                      14、《授權(quán)與控權(quán)的藝術(shù)》

3、《部門經(jīng)理的八項(xiàng)修煉》                      15、《中高層人員卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉》  

4、《情商（EQ）管理》                          16、《企業(yè)高層的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》          

5、《企業(yè)制度化建設(shè)》                          17、《企業(yè)價(jià)值鏈與流程管理》          

6、《企業(yè)文化建設(shè)》                            18、《企業(yè)成本效益管理》

7、《員工心理剖析與掌控》                      19、《企業(yè)變革與管理機(jī)制創(chuàng)新》

8、《市場競爭與企業(yè)管理變革》                  20、《資本運(yùn)營與兼并收購》

9、《組織行為學(xué)基礎(chǔ)培訓(xùn)》                      21、《企業(yè)發(fā)展與管理戰(zhàn)略》

10、《職業(yè)經(jīng)理人必備的素質(zhì)》                   22、《公司組織與結(jié)構(gòu)》

11、《企業(yè)危機(jī)管理導(dǎo)入》                       23、《培訓(xùn)體系的營建》

12、《醫(yī)院企業(yè)化經(jīng)營》                         24、《員工培訓(xùn)與發(fā)展》

人力資源經(jīng)理職業(yè)培訓(xùn)課程

1、《戰(zhàn)略化人力資源管理概論》                  15、《基于戰(zhàn)略的員工培訓(xùn)規(guī)劃》

2、《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃》                        16、《薪酬設(shè)計(jì)與福利管理》

3、《組織結(jié)構(gòu)與部門設(shè)計(jì)》                      17、《工作考核與績效管理》

4、《工作分析與職務(wù)說明書》                    18、《員工激勵(lì)與精神管理》

5、《人才素質(zhì)綜合測評 》                       19、《E-HR：電子化人力資源》

6、《招聘與面試的技巧》                        20、《企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)》

7、人力資源測評技術(shù)與方法                      21、《新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人力資源管理》

8、績效管理體系的建立與操作實(shí)務(wù)                22、《IT從業(yè)人員素質(zhì)規(guī)劃》

9、職位分析與薪酬福利體系設(shè)計(jì)                  23、IT企業(yè)人力資源管理

10、高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)                             24、《職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)》

11、員工考核與績效評估                         25、《工作分析與企業(yè)目標(biāo)管理》

12、人才招聘與甄別                             26、《人力資源管理體系的建立》

13、薪酬與激勵(lì)                                 27、《績效考核指標(biāo)體系》

14、現(xiàn)代企業(yè)人力資源建設(shè)                       28、《績效考核面談技巧》