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      58招聘簡歷量突破1.5億 涵蓋482個職位類別

      58同城作為中國最全的同城生活分類信息門戶網(wǎng)站，已經(jīng)全方位滲透到中國人的生活中去，衣食住行涵蓋廣泛，同時找工作作為58同城一項重要功能，已經(jīng)吸引各行各業(yè)求職人員和招聘企業(yè)關(guān)注并使用。日前，58同城公布最新數(shù)據(jù)，在58同城的招聘板塊已經(jīng)擁有1.5億的簡歷投放量，據(jù)段冬介紹每天在58同城上300多家企業(yè)在發(fā)布新的職位，目前58同城招聘上涵蓋了超過482個類別的行業(yè)職位供求職者選擇，并且崗位的數(shù)量還在逐步增加中。

       市場上做招聘網(wǎng)站的類型各異，數(shù)量零零總總，為什么企業(yè)會選擇選擇58同城招聘服務(wù)？據(jù)段冬介紹，在58同城上付費招聘的企業(yè)，除了看重58同城的品牌優(yōu)勢外，更重要的一點是性價比高，58招聘的收費是按天來計費，相比較按照點擊收費的模式，這無疑是大大降低了企業(yè)招聘的巨大成本。據(jù)統(tǒng)計，在一線城市招聘一個藍領(lǐng)的成本付出在1200元左右，即使是在二線城市也有800元的成本付出，可見人才的爭奪戰(zhàn)也是一個企業(yè)發(fā)展很重要的一個環(huán)節(jié)。

 

      有供就有求，1.5億的簡歷的背后，是過億求職者的需求，也是這些人的希望，求職者為什么選擇58同城招聘？因為，在58同城有海量的職位，便捷的簡歷建立和投放機制，在忙碌的生活中，便捷、快速成為大多數(shù)人的選擇，用更少的時間和精力，去做收益最大的事情。例如，一個藍領(lǐng)求職者更新自己的一份簡歷，他甚至不用電腦，只需要一部智能手機上網(wǎng)在APP上就可以幾分鐘制作好自己的簡歷，并且掛在網(wǎng)站上。

 

       58同城移動端訪問量已達56%

       前幾年，隨著互聯(lián)網(wǎng)思維滲透到各行各業(yè)，傳統(tǒng)的線下招聘正在逐漸收縮“兵力”，近幾年移動端的業(yè)務(wù)迅速增長，已經(jīng)遠遠超過PC端的使用。據(jù)此前58同城信息顯示，目前58同城整體移動端發(fā)展迅速，達到56%，已經(jīng)超過PC端。 58同城一直在跟著時代的潮流，甚至引領(lǐng)時代的潮流，服務(wù)于大眾，走在行業(yè)的前列。

 

       線下招聘覆蓋全國110多所院校

       在做好線上招聘業(yè)務(wù)的同時，58同城也在全國落地，組織大大小小的招聘會，為供求雙方提供面對面溝通交流的平臺，這使勞動求職者和企業(yè)直接對接。尤其值得一提的是每年4季度的大型校園招聘活動，眾所周知每年的四季度是校園招聘的旺季，大型企業(yè)會爭奪校園人才，58同城組織的招聘會，覆蓋了全國110多所院校。

    
       從事人力資源管理工作多年，段冬感慨：“人才的高地很多人在爭搶�！�58同城招聘業(yè)務(wù)無疑是這場爭奪戰(zhàn)中，供求雙方的溝通平臺，服務(wù)于企業(yè)，業(yè)服務(wù)于千千萬萬滿懷希望的求職者。他們可能是藍領(lǐng)，也可能是白領(lǐng)，甚至金領(lǐng)階層，都可以在58找到相匹配的職位。

 

       對外合作：牽手騰訊 最新推出手機QQ“同城服務(wù)”

 

       今年6月份，騰訊公司以7.36億美元投資獲得58同城完全攤薄后19.9%的股份，從此58同城和騰訊牽手合作，雙方成為本地服務(wù)的首先合作對象。談及此事，段冬表示這是一個合作共贏的選擇，兩家企業(yè)借助各自的優(yōu)勢，推進項目。介紹最新推出的一項業(yè)務(wù)，段冬拿起手機給記者展示，點開手機的QQ聊天工具，動態(tài)欄目下，新增了“同城服務(wù)”模塊，在同城服務(wù)里，招聘、房產(chǎn)、家政分列為三大重要的同城服務(wù)項目。其中，招聘業(yè)務(wù)排在第一位，為求職者提供熱門工作，包含全職和兼職職位。

       騰訊通過聊天工具擁有大量用戶，并且用戶的粘度很高，但是騰訊沒有地推的團隊，這一點正是58同城的優(yōu)勢，58同城借助騰訊的用戶數(shù)量和粘度優(yōu)勢，結(jié)合自身的強大地推團隊將招聘業(yè)務(wù)越做越大。

 

       企業(yè)文化：誠信為重

       談到招聘的業(yè)務(wù)，作為從事人力資源管理的58同城高級副總裁段冬，滔滔不絕，海量的簡歷和職位，對外的拓展合作，無疑都是58同城重要的競爭力。然而，段冬一直在強調(diào)一個詞“誠信”，58同城招聘也在努力做一件事兒，那就是堅決杜絕無良企業(yè)，誠信招聘，對求職者負責(zé)。

   
       同時，在58同城還參加了關(guān)愛員工的活動評選活動，企業(yè)不僅要做大做強，對企業(yè)員工的關(guān)懷也不能輕視，這樣企業(yè)的發(fā)展才會形成一個良性的循環(huán)。