所有對(duì)此課程感興趣的對(duì)象

培訓(xùn)受眾:

企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)，人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管、專員、助理，企業(yè)管理部門，HR管理愛好者和研究者。

課程收益:

課程在介紹綠色人力資源管理的概念和特征基礎(chǔ)上，挖掘出綠色人力資源管理的三種主導(dǎo)力量，提出“三種主導(dǎo)力量是綠色人力資源管理的精髓”命題。繼而運(yùn)用人體管理模型對(duì)三種主導(dǎo)力量進(jìn)行分析定位，從動(dòng)力系統(tǒng)、組織系統(tǒng)、診斷系統(tǒng)等逐項(xiàng)元素進(jìn)行分析，解答所觸及的各類問題。根據(jù)企業(yè)健康發(fā)展的指標(biāo)要素，講授企業(yè)管理診斷的7個(gè)模版步驟，使綠色人力資源管理和企業(yè)管理有機(jī)結(jié)合為一體，體現(xiàn)“鮮活、健康、和諧、環(huán)保、揚(yáng)棄、預(yù)防、品調(diào)”的理念。課程最后對(duì)未來綠色人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了預(yù)測(cè)。
課程對(duì)于學(xué)習(xí)人力資源先進(jìn)管理理念，了解和掌握現(xiàn)代管理工具，整合企業(yè)各類資源，解讀企業(yè)管理和人力資源深層次問題，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、人文、社會(huì)三者目標(biāo)的和諧統(tǒng)一，重新煥發(fā)企業(yè)活力，具有重要作用和參考價(jià)值。
課程特色：
1.概念新穎：課程多處出現(xiàn)新穎概念，便于學(xué)習(xí)和吸收先進(jìn)人力資源管理理念。
2.深度挖掘：在傳統(tǒng)綠色人力資源管理理念基礎(chǔ)上進(jìn)行深入挖掘，找出“三種主導(dǎo)力量”的管理精髓，能深刻領(lǐng)會(huì)綠色人力資源管理的內(nèi)涵。
3.傳授工具：課程傳授了人體模型、管理診斷等管理專業(yè)工具使用方法，指導(dǎo)工作實(shí)踐。
4.通俗生動(dòng)：課程基本理論和內(nèi)容通俗易懂、便于掌握；管理案例生動(dòng)活潑、印象深刻。

課程大綱:

第一單元 綠色人力資源管理的概念和內(nèi)容
第一部分 綠色人力資源管理的概念
簡(jiǎn)述綠色人力資源管理的基本概念。
第二部分 綠色人力資源管理的主要特征
一． 綠色特征
介紹五種綠色特征。
二． 管理詮釋
與五種綠色特征相對(duì)應(yīng)，分別做出五種管理詮釋。
第二單元 綠色人力資源管理的三種力量
第一部分 三種力量的人體模型
第二部分 三種力量元素詳解
從動(dòng)力系統(tǒng)、組織系統(tǒng)、診斷系統(tǒng)等逐項(xiàng)元素進(jìn)行分析。
（注：第二單元為課程核心部分，內(nèi)容省略較多，包括具體模型、力量要素、案例分析等）
第三單元 企業(yè)健康發(fā)展和管理診斷
第一部分 企業(yè)健康發(fā)展的指標(biāo)要素
提出企業(yè)健康發(fā)展的六種指標(biāo)要素。
第二部分 三種力量與指標(biāo)要素的關(guān)聯(lián)
說明三種力量與指標(biāo)要素的包含關(guān)系。
第三部分 管理診斷的步驟模版
在傳統(tǒng)管理診斷模版基礎(chǔ)上，調(diào)整和增加了新的模版。
第四單元 綠色人力資源管理的未來發(fā)展趨勢(shì)
提出三種未來發(fā)展趨勢(shì)。