所有對此課程感興趣的對象

培訓受眾:

企業(yè)負責人、HR總監(jiān)、HR經理、HR主管、企業(yè)法務、企業(yè)法律顧問等從事或者參與企業(yè)人力資源管理的人員

課程收益:

1、 掌握如何引導直線經理積極參與，在日常工作溝通中如何和直線經理建立真正意義上的協(xié)作關系。
2、 幫助企業(yè)規(guī)范招聘流程，提高招聘效率，鞏固招聘成果。
3、 幫助事業(yè)從繁瑣的事務性工作往人力資源戰(zhàn)略管理方向發(fā)展。
4、 幫助在招聘環(huán)節(jié)逐步解決內耗，提高效率，為自身發(fā)展騰出時間和空間！

培訓頒發(fā)證書:

無

課程大綱:

如何讓直線經理積極參與到招聘中
HR功能發(fā)展的大背景
HR的發(fā)展方向和工作重心轉移
如何建立HR的自信
如何應對來自各個部門不同技術背景的技術討論
如何引導直線經理參與招聘事務：
如何激發(fā)直線經理參與的興趣
如何找到對直線經理有利的因素
認清招聘全過程中的各個角色所起作用
如何專業(yè)有效的深層溝通（不同語言模式的效果對比）
招聘誤區(qū)分析
疑難問題解答、案例分享、經驗交流
【講師介紹】
吳老師
獵頭公司總經理；企業(yè)管理咨詢有限公司高級顧問/合伙人；
法國里昂商學院(法國排名第三精英商學院）亞太區(qū)特聘講師；法國里昂商學院MBA；
常年服務于世界500強企業(yè)和上市公司，擁有豐富全面的國際化高管人才評估、選拔、培養(yǎng)和教練的實戰(zhàn)經驗；在人才與領導力發(fā)展、組織文化建設等領域提供培訓和輔導；
12年歐美汽車制造型企業(yè)綜合管理經驗（歷任生產經理，生產總監(jiān)，廠長，總經理）+7年專業(yè)培訓/咨詢經驗。

【參會人員】企業(yè)負責人、HR總監(jiān)、HR經理、HR主管、企業(yè)法務、企業(yè)法律顧問等從事或者參與企業(yè)人力資源管理的人員
【參會信息】課程時間: 2014年3月14日 9：00-16：30（全天）
課程地點: 上海美麗園龍都大酒店延安西路396號

培訓師介紹：

  企業(yè)管理咨詢有限公司 高級顧問/合伙人
法國里昂商學院，Mentor Program導師，ICP項目導師
12年歐美汽車制造型企業(yè)綜合管理經驗（歷任工程師，生產經理，生產物流經理，生產總監(jiān)，廠長，總經理，中國區(qū)利潤挖掘項目項目經理）+7年專業(yè)培訓/咨詢實戰(zhàn)經驗。
于2003年赴著名的美國密歇根大學“Lean Enterprise Institute”學習并在日本汽車零部件行業(yè)交流學習。
擅長制造型工廠管理流程再造和重組，工廠管理監(jiān)控；團隊自主改善/提高；管理體系的建立/實施，專注研究制造業(yè)最佳實踐案例的本地化推廣和實施

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