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課程大綱:

團隊是我們生存的依托，當(dāng)個體很好的融入到團隊之中時，個體力量將隨之升華，團隊將毅然決起，所向無敵。長期的培訓(xùn)經(jīng)驗表明：心態(tài)的調(diào)整和心智模式的改善必須優(yōu)先于技能、技巧的提升，只有改變了員工的心智模式，調(diào)正了心態(tài)，員工才能端正認(rèn)識，增強提升技能技巧的意愿，系統(tǒng)的技能技巧培訓(xùn)才能產(chǎn)生最大的效果，員工才會自覺地將管理技能運用于實際工作中，達到企業(yè)的持續(xù)發(fā)展之目的。
關(guān)于體驗式培訓(xùn) 所謂體驗式培訓(xùn)強調(diào)的是“先行后知”，是一種非常適合成人的培訓(xùn)方式。具體來說就是通過個人在活動中的充分參與，來獲得個人的體驗，然后在培訓(xùn)師指導(dǎo)下，團隊成員共同交流，分享個人體驗，提升認(rèn)識的培訓(xùn)方式。
體驗式培訓(xùn)與傳統(tǒng)的教育模式最根本的區(qū)別，是前者以學(xué)員為中心（以學(xué)為主），而后者以教師為中心（以教為主）�！敖獭辈灰欢▽�(dǎo)致學(xué)，更不一定產(chǎn)生“會”。在體驗式培訓(xùn)中，學(xué)員在培訓(xùn)師引導(dǎo)下進行“學(xué)習(xí)”，而不是被“教”。學(xué)員運用自己的頭腦去“學(xué)習(xí)”，挑戰(zhàn)自己的頭腦，形成自己的結(jié)論，并且最終運用到現(xiàn)實環(huán)境中去。我們開發(fā)的體驗式培訓(xùn)是一種“成人寓言”，主要目的是圍繞學(xué)員的態(tài)度、價值觀、人生觀及職業(yè)化精神等方面的提升。
封閉式體驗培訓(xùn) 將我們每一個學(xué)員個體融匯到了一起，為大家提供了一個很好的交流平臺，通過學(xué)員之間的不斷交流、學(xué)習(xí)、互動而發(fā)揮到極致，并作用于學(xué)員的工作發(fā)展之中，真正實現(xiàn)學(xué)員之間的思想碰撞、資源共享，發(fā)展共贏，讓大家真正成為工作和生活上的朋友。