【課程背景】

企業(yè)要有高效的執(zhí)行力，與員工的工作熱情絲絲相關(guān)！

研究發(fā)現(xiàn)，擁有較高的企業(yè)忠誠度的員工，具有這樣的特質(zhì)：1）講誠信2）原則性強3）做人做事有底線。

通過提升員工的素質(zhì)，提高員工對企業(yè)的歸屬感，從而加強員工對企業(yè)的加強忠誠度和工作熱情。

適當(dāng)?shù)膯T工流動可為企業(yè)注入新血，然過量的流動對企業(yè)可不是一件好事。

對企業(yè)有歸屬感的、忠誠度高的員工是企業(yè)的財富！怎樣提升員工對企業(yè)的忠誠度？兩個途徑，一是改良優(yōu)化企業(yè)文化，二是加強員工的誠信培訓(xùn)。因事實證明：講誠信的員工責(zé)任心都比較強、做事情相對靠譜，相對比較敬業(yè)，一般都不輕易跳槽。

通過測試游戲與國學(xué)小故事講解，加強員工的誠信意識，從而提高員工對企業(yè)的忠誠度。“人才”才是企業(yè)真正的財富！

【課程大綱】

一、一只巴掌打不響

備注：闡述員工的忠誠度是企業(yè)培訓(xùn)的，而不是員工自發(fā)的。

1）趙氏孤兒的故事

2）孟子語錄之君臣心態(tài)

3）天道酬勤、地道酬德、人道酬誠

4）百年企業(yè)的人才策略

5）加班與員工忠誠度消耗的關(guān)系

6）誠信測試

二、打鐵還需自身硬

備注：浴火涅盤重生的火鳳凰，與企業(yè)栽種的梧桐樹，互贏互惠！

1）人品與能力哪個重要？

2）傳統(tǒng)成功的概念

3）香港誠信體制

4）狼來了的故事

5）職場扛槍真兄弟

6）敬業(yè)愛業(yè)

7）熟練 - 資深 - 專業(yè)

8）逃避規(guī)避放棄還是改變

9）換個游泳池吧

10）干出個成績再走

三、心態(tài)決定成就

備注：指明員工發(fā)展的方向與調(diào)整心態(tài)呈正能量狀態(tài)的方法

1）4A人才的概念（才能Aptness、心態(tài)Attitude、承擔(dān)Assume、行動Action）

2）職場發(fā)展七階梯（員工 – 組長 – 主管 – 經(jīng)理 – 總監(jiān) – 總經(jīng)理 – 董事）

3）十八種好運氣的方法

4）目標(biāo)假如不小心實現(xiàn)了呢？

5）誠信的復(fù)雜性