所有對此課程感興趣的對象

培訓(xùn)受眾:

所有希望在管理方面有所建樹和成就的高中基層級管理者及公司儲干。

課程收益:

1、如何準(zhǔn)確對自己角色認(rèn)知及定位；
2、掌握及了解什么是優(yōu)秀管理者的3Q；
3、學(xué)會使自己在工作中把心態(tài)調(diào)整到最佳狀態(tài)；
4、掌握如何與上司、同事和下屬進(jìn)行有效的溝通；
5、掌握時間運(yùn)籌方法，提高工作效率；
6、如何掌握及設(shè)定個人的學(xué)習(xí)計劃及工作目標(biāo)；
7、管理者如何學(xué)會有效授權(quán)；
8、如何巧妙有效的激勵下屬；
9、突破自我、超越自我，不斷邁向新的巔峰！

課程大綱:

第一部分：中層管理干部的角色認(rèn)知及自我定位
一、中層管理干部在企業(yè)扮演什么樣的角色
1、企業(yè)任命的角色；
2、自我塑造的角色；
3、經(jīng)典案例分享、探討。
二、中層管理干部的職責(zé)權(quán)限如何界定
1、職責(zé)權(quán)限是公司高層賦予的
2、職責(zé)權(quán)限是傳統(tǒng)的交接方式存在；
3、職責(zé)權(quán)限是自我爭取的。
4、經(jīng)典案例分享、探討。
第二部分：優(yōu)秀管理者應(yīng)該具備的3Q
一、3Q對自我的提升的重要性
1、管理者為什么要了解及運(yùn)用3Q；
2、3Q對自我提升有何幫助；
3、經(jīng)典案例分享、探討。
二、什么是3Q
1、IQ（智商）
2、EQ（情商）
3、AQ（逆商）
三、對3Q全面詳細(xì)講解
1、智商的開發(fā)及如何應(yīng)用在現(xiàn)實工作中；
2、情商對未來成功的您有什么幫助；
3、如何使您在逆境中破浪而行；
4、古今案例論證。
第三部分：如何使自己長期保持最佳心態(tài)/狀態(tài)
一、如何學(xué)會排解工作中的壓力
1、工作中的壓力有哪些！
2、如何進(jìn)行自我排解。
二、保持最佳心態(tài)有哪些秘訣
1、開朗、樂觀、積極向上的心態(tài)！
2、學(xué)會用恩感的心態(tài)來面對所有人！
3、最佳心態(tài)能使您快樂開心每一天。
第四部分：管理干部高效溝通技巧訓(xùn)練
一、溝通的作用及溝通的重要性
1、溝通在工作中的作用及重要性講解；
2、游戲論證它的重要性及必要性；
二、說服力/表達(dá)能力對工作的重要性
1、說服力/表達(dá)能力是煅煉出來的；
2、經(jīng)典案例驗證；
三、說服力/表達(dá)能力速成的技巧全面講解
1、對自身的聲音特別喜歡；
2、熱愛不斷的講話、熱愛朗誦；
3、不斷的煅煉自身的口腔肌肉；
4、多看新聞聯(lián)播類節(jié)目；
5、自信、自我感覺良好！
6、其他更多的方法及技巧來提升自我；
7、視頻觀看、案例分享等。
四、橫向與縱向溝通
1、如何與上司溝通
2、如何與同事溝通
3、如何與下屬溝通
第五部分：時間管理
一、什么是時間
1、為什么要進(jìn)行時間管理；
2、時間如何進(jìn)行有效的分配；
3、我們?yōu)楹蚊�亂
二、浪費(fèi)時間的主要因素
三、時間管理的四個原則
四、四代時間管理理論的演進(jìn)
五、時間管理的四個步驟
六、時間管理的改進(jìn)方法
七、四象限工作性質(zhì)分析
第六部分：工作計劃落實（執(zhí)行）
一、為什么要制定工作計劃；
二、工作計劃“PDCA”能給你帶來什么
三、每天工作如何落實（日計劃日結(jié)果）；
四、每周工作如何落實（周計劃周結(jié)果）。
第七部分：管理者如何學(xué)會有效授權(quán)
一、管理者為什么會累 部門為什么不能重生
根源有三：
1、管理者不授權(quán)；
2、插手已授權(quán)；
3、接受反授權(quán)。
二、授權(quán)有術(shù)：如何改善領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)
授權(quán)四象限法則
1、必須授權(quán)
2、應(yīng)該授權(quán)
3、可以授權(quán)
4、不應(yīng)授權(quán)
三、擇機(jī)授權(quán)：如何選擇授權(quán)時機(jī)
四、考量授權(quán)的指標(biāo)
五、高效授權(quán)的五步法
1、高效授權(quán)五步法1：分析
2、高效授權(quán)五步法2：指定
3、高效授權(quán)五步法3：委派
4、高效授權(quán)五步法4：控制
5、高效授權(quán)五步法5：評估
第八部分：有效激勵
一、人為什么要激勵
1、研究發(fā)現(xiàn)一個沒有受激勵的人，僅能發(fā)揮其能力的20％－30％，而當(dāng)他受到激勵時期能力的發(fā)揮回達(dá)到80％－90％；
2、人盡其才、物盡其用
3、不斷的去激勵會得到異想不到的效果。
二、掌握激勵的方法及技巧
1、激勵包括包物質(zhì)激勵及精神激勵；
2、物質(zhì)激勵有哪些 詳情講解！
3、精神激勵有哪些 詳情講解！
第九部分：高效能人士的七個習(xí)慣協(xié)助您錦上添花
一、積極主動；
二、以終為始；
三、要事第一；
四、雙贏思維；
五、知彼解己；
六、統(tǒng)合綜效；
七、不斷更新。