- 主講老師: 專家
- 課程類別: 戰(zhàn)略管理
- 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):6-18 課時(shí) (6課時(shí)/天)
- 課程編號(hào): 3551
- 開(kāi)課城市:不限
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培訓(xùn)對(duì)象:
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培訓(xùn)內(nèi)容:
課程大綱:
集團(tuán)管控第二模塊:高效運(yùn)作導(dǎo)向的管控模式
解決核心問(wèn)題
1, 集團(tuán)不同業(yè)務(wù)板塊區(qū)別管控;
2, 管控模式如何系統(tǒng)化個(gè)性化設(shè)計(jì);
3, 管控模式如何針對(duì)性解決問(wèn)題
貴司的收獲
了解和掌握集團(tuán)管控模式的整體思路;
深刻認(rèn)識(shí)傳統(tǒng)三分法的缺陷和分析型管控模式的不足;
理解三維度管控模式,個(gè)性化設(shè)計(jì)各業(yè)務(wù)板塊管控模式;
一. 新形勢(shì)下集團(tuán)管控模式整體思路
1. 集團(tuán)類型的復(fù)雜
2. 集團(tuán)產(chǎn)權(quán)關(guān)系的復(fù)雜
3. 集團(tuán)運(yùn)作邊界的復(fù)雜
4. 速度,幅度,深度,力度帶來(lái)的挑戰(zhàn)
5. 超級(jí)集團(tuán)管控
6. 立體集團(tuán)管控
二. 集團(tuán)管控模式的兩個(gè)轉(zhuǎn)變
1. 從分析型管控模式向構(gòu)建型管控模式的轉(zhuǎn)變
2. 從單維度管控模式到三維度管控模式的轉(zhuǎn)變
(治理:法理控制權(quán)、法理索取權(quán))
(控制:剩余控制權(quán)、剩余索取權(quán))
(宏觀管理:邊際控制權(quán)、邊際索取權(quán))
三. 集團(tuán)管控模式的系統(tǒng)化設(shè)計(jì)
1、管控體系設(shè)計(jì)六大導(dǎo)向
2、認(rèn)識(shí)“治理+控制+宏觀管理”三維度管控模式
1) 什么是治理治理控制宏觀管理,如何實(shí)現(xiàn)管控
2) 管控體系的設(shè)計(jì)核心為什么是治理+控制+管理
3) 三維度模式解決的問(wèn)題及其對(duì)應(yīng)的幾種類型
治理(合規(guī)型治理、進(jìn)取型治理、價(jià)值型治理、人治型治理)
控制(財(cái)務(wù)型控制、戰(zhàn)略規(guī)劃型控制、戰(zhàn)略控制型控制、操作型控制)
宏觀(調(diào)控型宏觀管理、價(jià)值型宏觀管理、平臺(tái)型宏觀管理)
4) 治理控制宏觀管理的作用邏輯
5) 從剩余控制權(quán)和剩余索取權(quán)思考治理控制宏觀管理的關(guān)系
3. 治理維度下的管控
1) 治理維度的目的——雙剩權(quán)利爭(zhēng)取
2) 治理的內(nèi)在邏輯
3) 治理是管控的根
4) 治理體系的構(gòu)建思考
理順母公司本級(jí)治理
母公司做好積極股東,在子公司構(gòu)建進(jìn)取型董事會(huì)
針對(duì)子公司的跨層級(jí)治理:子公司治理體系六個(gè)維度
優(yōu)化設(shè)計(jì)針對(duì)不同產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)子公司治理體系
4. 控制維度下的管控
1) 控制為什么成為一個(gè)核心要素
2) 如何打造進(jìn)取型董事會(huì)
3) 東西方對(duì)控制的認(rèn)識(shí)
4) 控制的本質(zhì)是母公司對(duì)子公司進(jìn)行制度安排
5) 控制的作用機(jī)制
6) 控制基于法定程序和內(nèi)部程序的正確實(shí)施
7) 控制對(duì)集團(tuán)優(yōu)勢(shì)的實(shí)現(xiàn)和放大
8) 控制對(duì)集團(tuán)劣勢(shì)的克服和消解
9) 控制體系的構(gòu)建思考
前控制——體系設(shè)計(jì)、制度輸出、戰(zhàn)略、計(jì)劃、預(yù)算、機(jī)制設(shè)計(jì)、授權(quán)
中控制——經(jīng)營(yíng)計(jì)劃控制、運(yùn)營(yíng)管理控制、戰(zhàn)略績(jī)效管理、 監(jiān)督、調(diào)節(jié)、能力與機(jī)制建設(shè)
后控制——審計(jì)、稽核、績(jī)效管理、倒逼機(jī)制、體系優(yōu)化
5、宏觀管理維度下的管控
1) 宏觀管理的原因
2) 宏觀管理體系內(nèi)涵闡釋與內(nèi)在邏輯
3) 宏觀管理的本質(zhì)特征
4) 理解集團(tuán)為什么會(huì)獲得強(qiáng)大收益
5) 宏觀管理體系的構(gòu)建思考
宏觀調(diào)控——業(yè)務(wù)重組、產(chǎn)權(quán)重組、資產(chǎn)重組、債務(wù)重組、機(jī)構(gòu)重組
價(jià)值創(chuàng)造——向上營(yíng)銷---外部關(guān)系運(yùn)籌、政策,資源獲取;橫向營(yíng)銷---利益共同體,聯(lián)盟,引領(lǐng)行業(yè);向下?tīng)I(yíng)銷--內(nèi)部交易體系,以計(jì)劃養(yǎng)市場(chǎng)、以行政促市場(chǎng)
公共服務(wù)——戰(zhàn)略層面、職能層面、業(yè)務(wù)層面、審計(jì)監(jiān)督層面、其他公共服務(wù)
【宏觀管理案例】華潤(rùn)電力“3+6”精益化管理體系
四. 案例
【管控模式案例】萬(wàn)科模式和順馳模式告訴我們,管控模式也是核心競(jìng)爭(zhēng)力的來(lái)源
五. 問(wèn)題與研討