所有對此課程感興趣的對象

培訓受眾:

各級管理人員
企業(yè)內部培訓者
有志于從事企業(yè)培訓工作人士

課程收益:

把握培訓師風格選型技巧
掌握學員學習特性解析與四種經(jīng)典教學模式
掌握授課內容呈現(xiàn)的全程技巧

課程大綱:

高級TTT――培訓師課程設計與開發(fā)綜合訓練營
主講：田先
培訓目標
把握培訓師風格選型技巧
掌握學員學習特性解析與四種經(jīng)典教學模式
掌握授課內容呈現(xiàn)的全程技巧
培訓對象
各級管理人員
企業(yè)內部培訓者
有志于從事企業(yè)培訓工作人士
培訓形式
立體互動式教學，講授、案例、故事、電影、游戲、沙盤、研討等
培訓時間
2天，每天不少于6標準課時
培訓大綱
一、課程設計五線譜
內容
形式
節(jié)奏
環(huán)境
物料
二、課程設計四原則
目的性
邏輯性
時效性
原創(chuàng)性
三、立體互動式教學方法的設計與運用
態(tài)度型內容
知識型內容
技能型內容
四、課程亮點元素設計
新知元素呈現(xiàn)
哲理元素呈現(xiàn)
情感元素呈現(xiàn)
幽默元素呈現(xiàn)
五、課程設計四大基礎流程及操作
課程目的與綱要設定
目標體系設定
課程結構設計
課程綱要設計
素材搜集與整理
素材類型
素材搜集渠道
素材整理技巧
整體課程包開發(fā)
講師教案的編寫
學員教材的設計
PPT的制作
課程工具包的制作
課程評估與完善
評估標準
評估方法
六、課程設計與開發(fā)整體沙盤：現(xiàn)場呈現(xiàn)