• 2020/5/11至2020/5/11 上海

• 2020/6/2至2020/6/2 成都

• 2020/8/20至2020/8/20 上海

• 2020/8/24至2020/8/24 北京

• 2020/10/22至2020/10/22 上海

視角：HR合規(guī)性全解

Perspective: HR Compliance and Operation Guideline

Duration: 2 Days

課程意義：

人力資源管理是企業(yè)管理的基石，守法合規(guī)是人力資源管理的根本。本課程從人力資源管理的操作程序和文件資料兩個(gè)方面對(duì)于人力資源工作進(jìn)行了完善地梳理和總結(jié)，能有效地幫助人力資源人員及部門經(jīng)理、主管厘清思路，掌握方法，構(gòu)建體系。

內(nèi)容大綱：

1. 勞動(dòng)合同法必備知識(shí)

* 勞動(dòng)合同法對(duì)勞動(dòng)合同的要求

* 勞動(dòng)合同法對(duì)于解除與終止的規(guī)定

* 勞動(dòng)合同法關(guān)于假期、加班等敏感因素的規(guī)定

2. 程序合規(guī)

* 入職管理 （體檢、合同簽訂、資料要求等）

* 制定員工手冊(cè)的民主程序

* 薪酬管理 （工資、加班、社保、福利等）

* 勞動(dòng)糾紛預(yù)防與管理

* 申訴管理

* 離職管理

3. 文件合規(guī)

* 如何準(zhǔn)備Offer擬聘用通知書

* 認(rèn)識(shí)個(gè)人檔案的重要性

* 如何起草一份標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)合同

* 如何設(shè)計(jì)績(jī)效評(píng)估表

* 如何設(shè)計(jì)完善的離職文件（勞動(dòng)合同解除通知、勞動(dòng)合同終止通知、勞動(dòng)合同解除協(xié)議、勞動(dòng)合同終止協(xié)議）

* 從內(nèi)容和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)員工手冊(cè)

Program Outline：

1. Some important concepts of Labor Contract Law

* Requirements about Labor Contract

* Regulations of labor contract termination and ending

* Regulations about sensitive items such as leaves and OT

2. Process compliance

* On-boarding management (physical check, signing contract, personal information etc.)

* Process of making Employee Handbook

* Compensation management (salary, OT, social costs, benefits etc.)

* Labor dispute prevention and management

* Appeal management

* Turnover management

3. Document compliance

* How to prepare Offer Letter

* Knowing importance of personal filing

* How to draft a labor contract

* How to design Performance Evaluation Form

* How to prepare turnover documents such as termination notice, termination agreement etc.

* Designing Employee Handbook