培訓對象:
* 職能部門總監(jiān),經(jīng)理,主管* 業(yè)務領域或者區(qū)域負責人* 項目團隊領導者
培訓內(nèi)容:
課程收益:
沒有執(zhí)行就沒有結果,但目前無論是團隊還是個體,都存在執(zhí)行不力的狀況,制定了很多目標、計劃,卻沒有得到所期望的結果。為什么執(zhí)行這么難 本課程將從戰(zhàn)略及戰(zhàn)術兩個層面對執(zhí)行力進行深入的剖析和探究,并提供相應的工具和方法。課程大綱:
1.執(zhí)行力的理念及其重要性
*一項任務,從明確目標到執(zhí)行出結果,要經(jīng)過哪些環(huán)節(jié)
*執(zhí)行與執(zhí)行力有什么不同
*要提高團隊整體的執(zhí)行力,管理者需要提升哪些方面的執(zhí)行技能
*高效執(zhí)行的4P模型
2.提升執(zhí)行技能:定位
*在執(zhí)行任務之前,首先明確該做什么、做到什么程度
*評估資源優(yōu)劣勢及潛在風險
*設立執(zhí)行的總目標及階段性目標
3.提升執(zhí)行技能:計劃
*對每件事都做了計劃,為什么還會產(chǎn)生這么多問題
*好的計劃及壞的計劃對于執(zhí)行的過程會產(chǎn)生什么影響
*如何提升計劃的精準性
*制定計劃的工具:5W2H分析法
4.提升執(zhí)行技能:過程
*對過程進行監(jiān)控是確保結果實現(xiàn)的重要環(huán)節(jié)
*設立合適的控制點
*建立三階段控制系統(tǒng)
5.提升執(zhí)行技能:執(zhí)行者
*人為什么是執(zhí)行中最重要的因素
*在執(zhí)行的過程中執(zhí)行者容易出現(xiàn)什么問題
*準備度及準備度水平
*采取措施,提升執(zhí)行者的準備度水平