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10月2日-6日
相約“人人”&“課課”
相遇一個與眾不同的國慶假期
劇情概述：
該劇講述了兩名都市青年（“人人”和“課課”）在不同的人生階段遇到了職業(yè)發(fā)展瓶頸，因為一次旅行，結識了很多新朋友，最后通過頭腦風暴、私董會等一系列高階的學習交流與高密度的學習任務，歷經(jīng)5天4夜全程私人訂制，最終實現(xiàn)職業(yè)轉型、綻放自由的心路歷程。
主要角色：
1、“人人”——創(chuàng)業(yè)CEO，與朋友合伙創(chuàng)業(yè)，經(jīng)營一家進出口貿(mào)易公司，歷經(jīng)職場廝殺、創(chuàng)業(yè)磨難，渴望獲得心理支持，堅定事業(yè)方向。
2、“課課”——企業(yè)高管，20年從業(yè)經(jīng)歷，從生產(chǎn)車間到部門主管再到企業(yè)副總，職業(yè)晉升并未給他帶來真正的成就感，反倒進入了焦慮不安的職業(yè)疲軟期，身邊的朋友人人創(chuàng)業(yè)、個個英雄，讓他不得不重新思考何去何從、職業(yè)轉型。
重要元素：
一條引發(fā)思考的資訊
一次意義非凡的旅行
一場燒心燒腦的學習
場景鋪陳：
在一個盛夏的下午，“人人”和“課課”約在咖啡廳，看上去在談事情，實則感嘆“狗日的中年”。
【課程時間】滾動開班，均在上海開班
第七期：2017年10月02日~10月08日（周四-周一，5天4夜；預約報名中）
第八期：2017年12月28日~01月01日（周四-周一，5天4夜；預約報名中）
第九期：2018年04月03日~04月07日（周二-周六，5天4夜；預約報名中）
第十期：2018年07月11日~07月15日（周三-周日，5天4夜；預約報名中）
第十一期：2018年10月01日~10月05日（周一-周五，5天4夜；預約報名中）
【班級規(guī)模】
30人/期：滿額順延下期，先報先得，以報名付費為標準；
雙證班學員畢業(yè)后將擁有專屬學號，并可以終身免費復訓。
【費用說明】
•課程費用:8980元（含課程費用、資料費用、午餐費用、茶歇費用、場地費用）
•認證費用:1500元（ “人課合一“特聘講師證書&ACI注冊國際職業(yè)培訓師證書費用）
•費用合計:10480元（不含稅）（如需要發(fā)票加收10%稅點）
•報名優(yōu)惠:9月1日前報名可享受早鳥價7980元。
【報名資料】
•填寫報名表格及訓前調(diào)研表；
•每期限額30名，以報名且付款先后順序為準，望報名從速；
•報名后請一次性支付全額學費，并及時和同礪智庫聯(lián)盟確認。確認后安排培訓班，制作教材，發(fā)放學習須知。
•如果您有事不能參加，在有后補人員參加的情況下，您的學費會百分之百退回，如果沒有后補人員，需要扣除20%的費用。學習需要時間和毅力，請慎重安排，謝謝！
◆《ACI國際培訓師》證書優(yōu)勢
a)ACI證書持有者可作為高級專業(yè)人才錄入中國專業(yè)人才庫，并且終身有效
b)ACI證書是各類企事業(yè)單位聘用、加薪及職務晉升的重要參考依據(jù)
c)ACI證書被各界行業(yè)精英稱為“21世紀的求職綠卡與高薪通道
d)ACI證書獲得157個WTO成員國廣泛認可，具有高度權威性，全球通用
e)ACI認證是獲得國家人社部備案超過十年的唯一一家高端國際認證項目
f)ACI證書持有者可獲得美國聯(lián)邦政府公證，享受海外工作和學習惠助
g)ACI證書持有者將有機會參加國際行業(yè)會議、論壇及培訓等相關活動
h)ACI-CIPL是“國際培訓師培訓”領域唯一的定制型高端培訓班
i)ACI-CIPL是迄今為止唯一立足“高、精、尖、實、新”的“全能力”培訓班
【課程安排】
日期 時間 課程內(nèi)容 課程導師
第一天 09:00-17:00 《內(nèi)容為核心：打造差異化的競爭優(yōu)勢 》
《轉化為王道：如何將經(jīng)驗轉化為知識 》
成果1: USP及以市場為導向的結構化課程體系 具有培訓行業(yè)15年從業(yè)經(jīng)驗、培訓師發(fā)展教練：陳改霞女士
18:00-21:00 差異化定位及課程體系梳理私董會
完成定制作業(yè)
第二天 09:00-17:00 《培訓師優(yōu)勢授課風格打造》
成果2：打造人課合一的培訓師授課風格 九型人格商業(yè)應用導師：孫越老師
18:00-21:00 差異化定位及課程體系梳理私董會
完成定制作業(yè)
第三天 09:00-17:00 《課程設計與開發(fā)技巧》
成果3：學會用思維導圖設計一門精品課程 具有20年培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗、課程設計與開發(fā)高級顧問：袁琪老師
18:00-21:00 差異化定位及課程體系梳理私董會
完成定制作業(yè)
第四天 09:00-12:00
《培訓師PPT專業(yè)度與美觀度提升》
成果4：高大上的PPT版?zhèn)�人介紹 PPT王牌培訓師：陳杰老師
13:00-17:00 以內(nèi)容為核心的綻放設計與演練 人課合一傳幫帶（分組行動）
18:00-21:00 綻放之夜《培訓師綜合能力PK賽》
第五天 09:00-12:00 《培訓師的營銷思維與職業(yè)生涯規(guī)劃》
成果5：培訓師職業(yè)發(fā)展路徑圖 培訓師發(fā)展教練：陳改霞女士
13:00-17:00 課程回顧、行動計劃、結訓儀式
隨機安排：優(yōu)秀學員分享、企業(yè)參觀等內(nèi)容。（每期都有驚喜）
課后追蹤：培訓師個人介紹及課程體系進階版
課后實踐：對標學習/線上微課/微咨詢項目設計/助教/校園授課/企業(yè)試講等實習機會
【課程內(nèi)容】
第一天：《“人課合一”培訓師差異化定位與營銷思維》
Part1 內(nèi)容為核心——打造人課合一的競爭優(yōu)勢
一.培訓與企業(yè)管理
◆企業(yè)為什么要做培訓
◆企業(yè)大學的定位與職能
◆實戰(zhàn)案例：某企業(yè)學院的組織架構圖
◆企業(yè)培訓體系管理圖
◆企業(yè)培訓主要的層級及內(nèi)容
◆企業(yè)內(nèi)部培訓&外部培訓
二.培訓師差異化定位
◆USP的特點是找出該商品的與眾不同之處，即獨特的賣點!
◆如何從培訓師經(jīng)歷、知識結構、閱歷中提煉USP
◆如何以市場為導向架構培訓師課程體系結構圖
◆培訓師自我營銷FABE法則
三.培訓師勝任力模型（KSA）
◆理想中的培訓師
◆走向卓越：培訓師的八大類型
◆培訓師的職業(yè)素養(yǎng)修煉
◆培訓師的勝任力模型：知識積累
◆培訓師的勝任力模型：技能提升
◆培訓師的勝任力模型：素養(yǎng)修煉
Part2 轉化為王道——將經(jīng)驗轉化為知識
一.培訓師的開放心態(tài)
◆四種認知理論：只有在自己認識并且承認本我在大部分領域還是不太清楚的情況下，一個人才會愿意真實的接近自己，打開自己； 也才會對大多事情保持一個Open的態(tài)度，逐漸發(fā)現(xiàn)自己更多的興趣。
◆記憶金字塔：教授他人就是最好的學習，最深的記憶。
◆建構主義的經(jīng)典理論
二.管理者必須是培訓教練
◆企業(yè)傳承的造血文化
◆內(nèi)訓師的兩個角色
◆企業(yè)內(nèi)訓師成長五部曲
◆實戰(zhàn)案例分享：寶潔內(nèi)部講師管理的3項措施
三.培訓師如何輸出經(jīng)驗
◆培訓演變趨勢
◆從培訓到以解決問題為目的的微咨詢
◆微咨詢實戰(zhàn)案例分享
第二天：《人課合一的呈現(xiàn)技巧》
Part1理念提升 揚帆起航——培訓師的三重境界
◆成為內(nèi)容專家
◆培訓技術精通
◆走向人課合一
Part2動手實踐 大海沉浮——培訓師的差異化定位
（一）培訓師表達技巧訓練
◆理性表達、感性表達及行動力
◆腦心腹帶來培訓師的差異
◆基于心理學基礎的教學設計
（二）專業(yè)分享 實戰(zhàn)點評
◆三分鐘培訓分享
◆現(xiàn)場演練
◆實戰(zhàn)點評
（三）培訓師現(xiàn)場呈現(xiàn)技巧提升
◆如何克服焦慮情緒
◆如何提升語言感染力
◆現(xiàn)場演練、問題解決
Part3人課合一 直掛云帆
◆探尋個性契合的培訓師風格
◆打造差異化的培訓風格
◆從培訓風格到培訓魅力
第三天：《課程設計與開發(fā)技巧》
Part1優(yōu)秀培訓師成長之路
◆理解管理和培訓的互補和促進關系
◆培訓是每一位企業(yè)管理者必備的技能
◆優(yōu)秀培訓師成長之路五步曲：干出來、理出來、寫下來，講清楚、教明白
Part2培訓師課程開發(fā)的技能
◆培訓需求分析
◆開發(fā)者角色認知：編、導、演
◆課程開發(fā)與設計的區(qū)別
◆“人課合一“學員課程開發(fā)的“三式套路”
◆課程開發(fā)前應該思考的三個問題：開發(fā)者、授課對象及課程主題
◆課程開發(fā)的立題、立綱、立節(jié)
◆課程開發(fā)立題：課程名稱、課程介紹、課程目標、課程定位
◆課程開發(fā)立綱：結構化思維的運用
◆課程開發(fā)立節(jié)：知識點的呈現(xiàn)
Part3培訓師課程設計的技巧
◆成年人學習特點
◆課程結構布局：感性與理性的結合
◆六種常用教學方法的運用
◆教學案例的編寫與設計，讓你的課程更實戰(zhàn)
Part4 課程設計與開發(fā)實戰(zhàn)點評：
◆讓培訓師全程參與一次課程開發(fā)與設計的，掌握各知識要點
◆與培訓師進行分析和研討，通過情景化教學讓學員理解“如何更專業(yè)的做好課程的開發(fā)”
◆建立課程思維導圖開放空間，應用行動學習的方法，通過群策群力，提升培訓師整體課程設計與開發(fā)的專業(yè)水平
第四天：《PPT專業(yè)度與美觀度提升》
Part1 “人件合一”的PPT設計之道
◆內(nèi)容提煉之道
◆效率提升之道
◆動畫設計之道
Part2 “人件合一”的PPT呈現(xiàn)技巧
◆信息視覺化
◆呈現(xiàn)職業(yè)化
◆內(nèi)容個性化
第五天：《培訓師的營銷思維與職業(yè)生涯規(guī)劃》
Part1 專業(yè)為利器——培訓師的核心能力
一.會解讀
◆提問技術
◆需求分析
◆現(xiàn)場情景模擬
二.會呈現(xiàn)
◆個人介紹：如何體現(xiàn)與眾不同
◆課程大綱：基于流程和用戶心理而設計
◆項目方案：做資源的架構師
◆項目成果：將過程總結成可以輸出的成果
◆視頻化：所有的初心都是為了讓別人印象深刻
三.會學習
◆培訓師讀書在思考
◆培訓師旅行在采風
◆培訓師看電視、關注熱點話題在積累素材
◆培訓師社交在啟發(fā)
◆培訓師生活也在藝術化
四.會溝通
◆溝通之道
◆合作意識
◆溝通情境中的實戰(zhàn)技巧（調(diào)研、會議、參觀、拜訪等）
Part2 營銷為引擎——資源整合與自我營銷
一.培訓師的創(chuàng)新思維
◆未來已來，我們處于怎樣的時代
◆提升自我：思維改變帶動行為改變
◆培訓師六大新思維
二.培訓師的營銷思維與實戰(zhàn)技能
◆培訓師如何作自媒體運營及數(shù)字營銷
◆如何借力及資源置換
◆培訓師如何作口碑營銷
◆培訓師如何做知識整合
◆培訓師制作大綱、微咨詢方案、招標方案的營銷思維
◆培訓師需要懂得“客戶思維”的招標演講
◆培訓師必須會做“客戶需求面談”
◆培訓師必須會懂得如何根據(jù)客戶需求表達自己的亮點
◆培訓師必須懂得客戶持續(xù)營銷、服務的的方法
三.培訓師發(fā)展路徑
◆干出來-理出來-寫下來-講清楚-教明白
◆實戰(zhàn)研討：“人課合一“后的具體落地與行動計劃
◆三階段做到人課合一
◆培訓師發(fā)展路徑
四.課程總結
◆實戰(zhàn)研討：“人課合一“后的具體落地與行動計劃
◆三階段做到人課合一
◆培訓師發(fā)展路徑
◆何為“人課合一“
【培訓導師】
陳改霞（Crystal Chen）
•專注培訓行業(yè)十五年
•“人課合一“理念的提出者
•知名培訓師、智庫王牌經(jīng)紀人
事業(yè)三件事：
•通過定制化培訓、微咨詢、智庫服務助力企業(yè)發(fā)展
•通過搭建平臺孵化實戰(zhàn)高管轉型實戰(zhàn)智庫
•通過資源整合成就一個個快樂分享的人生
把培訓作為畢生追求的事業(yè)，在孵化實戰(zhàn)高管轉型實戰(zhàn)智庫積累了非常豐富的經(jīng)驗：
➢擅長為具有豐富內(nèi)容沉淀的管理者提供一對一咨詢服務，找到個人差異化優(yōu)勢，同時規(guī)劃出培訓師發(fā)展的職業(yè)生涯規(guī)劃
➢能夠為培訓師提供授課、咨詢的實戰(zhàn)平臺，讓講師在實戰(zhàn)過程中不斷的歷練、成長和自我完善
➢開創(chuàng)微咨詢服務模式，為企業(yè)提供以解決問題為導向的系統(tǒng)化解決方案，組織自由培訓師成為具有戰(zhàn)斗力的綜合團隊，讓培訓師與企業(yè)管理實踐同步，做中學、學中做，掌握最新的管理理念和方法，為企業(yè)提供最專業(yè)有效的解決方案。
從一線做起，具有大客戶銷售、講師培養(yǎng)、公司運營等綜合實戰(zhàn)經(jīng)驗，培訓咨詢業(yè)的忠實愛好者，把“智庫服務”作為終生追求，服務過的五百強及知名企業(yè)包括：申迪集團、中海油、寶鋼、外高橋造船、上海國拍、上海銀行、浦發(fā)銀行、可口可樂、報喜鳥、森馬服飾、老廟黃金、杭州聯(lián)華華商、C&A、好孩子集團等；領先業(yè)內(nèi)提出“人課合一”理念，領先行業(yè)提出“微咨詢”服務模式，成功培養(yǎng)多名實戰(zhàn)高管轉型實戰(zhàn)培訓師，在業(yè)內(nèi)具有極高的知名度和口碑；在職業(yè)發(fā)展的道路上，不斷探索培訓的本質，積極思考培訓對企業(yè)及個人的價值。專業(yè)資質：國家培訓師、C&G國際職業(yè)培訓師、心理咨詢師、經(jīng)濟師。
孫越老師
•玩轉九型玩轉人—不可不知的九型職場經(jīng)》的作者
•國際九型領導力導師、私人董事會主席
•法國里昂商學院客座教授
•世界30強職業(yè)經(jīng)理人
背景介紹：
15年企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，18年管理咨詢、培訓、引導、CEO教練經(jīng)驗（1999年開始管理咨詢，2002年開始培訓，2005年開始行動學習，2008年開始教練），曾任集團海外CEO，運用九型商業(yè)應用管理過8個國家10個企業(yè)的外籍經(jīng)理人，其中墨西哥的工廠管理被哈佛商學院納入成功案例。被The International Who's Who評為企業(yè)管理世界名人。
袁琪老師
國資委研究中心特聘講師
華人五百強優(yōu)秀講師
具有20年的培訓咨詢實戰(zhàn)經(jīng)驗
授課風格：
在擔任大型企業(yè)培訓總監(jiān)期間，組織內(nèi)部培訓師進行專業(yè)課程開發(fā)，在TTT授課中含大量的案例、小組研討、互動模擬，行為模擬，情景模擬，心理游戲等寓教于樂的方式，重視開發(fā)意識潛力，親和力強。
參與項目：
上海國際旅游度假區(qū)TTT課程開發(fā)及授課技巧培訓；上海三菱電梯TTT授課技巧培訓；上海銀行課程轉化教練及內(nèi)部督導培訓；上海國拍內(nèi)部課程開發(fā)及授課技巧培訓；上海地鐵內(nèi)部課程開發(fā)微咨詢項目等。
服務客戶：
上海國拍、上海銀行、貳千金、南京LGE、上海東富龍、合豐電子、恒生電子、好孩子、阿爾卡特、上海大眾、東風汽車、天逸電器、泰克科技等。
陳杰老師
世界500強銷售實戰(zhàn)及管理經(jīng)驗
實戰(zhàn)型銷售管理培訓與咨詢專家
企業(yè)全渠道銷售系統(tǒng)管理體系構建專家
PowerPoint系列課程王牌講師
商務演講、演示培訓與策劃專家
同濟科技園總經(jīng)理研修班特聘講師
背景介紹：
具有FMCG快消行業(yè)全渠道（傳統(tǒng)/現(xiàn)代/即飲）管理工作經(jīng)驗，14年世界500強從業(yè)經(jīng)歷（可口可樂、桂格食品、亞太釀酒、百事可樂），歷任區(qū)域銷售經(jīng)理、通路營銷經(jīng)理、銷售系統(tǒng)建設與培訓經(jīng)理、銷售總監(jiān)。從一線銷售做起到企業(yè)高級管理層，陳杰老師擁有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗以及全渠道管理經(jīng)驗，這也使得他在企業(yè)內(nèi)部做銷售新員工入職上崗培訓、銷售各崗位的技能培訓時游刃有余，并擔任每年人才儲備計劃中大學生、新晉升管理者的導師。
職場經(jīng)驗：
2006年帶領團隊獲得年度最佳團隊獎
2008年帶領團隊再次獲得年度最佳團隊獎
2009年獲得全國最佳銷售案例獎
2012年獲得全國WMIS金獎
2012年獲得總經(jīng)理大獎（演講）第一名
2013年再次獲得全國WMIS金獎
授課風格：
條理清晰、幽默睿智
上課氛圍輕松，理論結合實際，講解細致耐心
站在管理的角度應用PPT，對PPT制作理念、文字處理、圖表應用、圖片處理、動畫應用以及PPT的制作思路與結構等方面有著深厚的實戰(zhàn)應用背景，有自己獨到的風格和見解
培訓結束后可持續(xù)解決學員在工作中碰到的問題
【學后保障】
成績優(yōu)異者，直接簽約”同礪智庫聯(lián)盟”平臺，公司負責包裝、宣傳、推廣；
分享最前沿的研究與實踐成果，拿到可以直接應用的學習資料。
【證書申報資料】
最高學歷復印件一份
二代身份證復印件一份
二寸藍底免冠彩色近照一張（電子版）
【證書鑒定與發(fā)放】
培訓結束后，學員將參加書面或現(xiàn)場說課考試，考試結果將遞送至美國認證協(xié)會考試鑒定中心。
所有科目經(jīng)鑒定合格后，由美國認證協(xié)會ACI頒發(fā)《注冊國際培訓師》資格證書，該證書可在ACI官網(wǎng)查詢。
【查證證書】
ACI 國際認證協(xié)會 美國人力資源協(xié)會 (AHRI)
American Certification Institute
ACI官方認證中心：http://www.aci.org.cn/
